因為工作性質(zhì)主要為管理類的,所以面試過程都是圍繞共性管理方面展開。因為在面試前已經(jīng)有過一輪簡歷篩選,所以進入面試崗位的人不多。進行面試的的面試官為一共有四個人,首席是學(xué)院的副書記,一位負(fù)責(zé)公共管理的老師(也就是以后的直接領(lǐng)導(dǎo)),一位人力資源的HR和一位面試秘書記錄面試過程??傮w來說學(xué)歷很重要,很多面試著被學(xué)歷刷下去,然后是是否有過實踐的經(jīng)驗,最后會談到你的規(guī)劃和安排,整個面試過程大概持續(xù)了40分鐘。
面試官問的面試題:西北工業(yè)大學(xué)F4崗輔導(dǎo)員面試題
1. 你先自我介紹一下,主要把自己的情況、參與的經(jīng)歷講講
2. 你對本學(xué)院有多少了解?你覺得學(xué)院有哪些特質(zhì)是你喜歡,然后吸引你來工作的?
3. 輔導(dǎo)員是以學(xué)生管理為主要工作的職務(wù),你覺得自己有什么特點可以勝任?
4. 你對學(xué)院有什么樣的要求?把你最關(guān)注的三個因素講一下。
流程較為緩慢和冗長,先是簡歷關(guān),然后是資格復(fù)審,然后是筆試,然后是兩輪面試,其中筆試關(guān)有將近200道題,面試第一輪是半結(jié)構(gòu)化,第二輪是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)面試
面試官問的面試題:西北工業(yè)大學(xué)技術(shù)管理崗面試題
針對報考崗位闡述你的個人優(yōu)勢以及你的缺點是什么
如果你錄取,那么你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
看到招聘信息,進系統(tǒng)申請,短信通知筆試和兩輪面試,筆試是公基內(nèi)容,全是選擇題,本來說招5,又去了一個名額。面試是學(xué)校和用人單位。
面試官問的面試題:西北工業(yè)大學(xué)檔案管理面試題
根據(jù)簡歷提問,學(xué)校面試的問題,大部分比較基礎(chǔ),還有結(jié)構(gòu)化的題目,也就是結(jié)合習(xí)大大的思想提問,用人部門大概就是介紹工作的內(nèi)容和薪資待遇等等。
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