面的是分公司的hrbp崗位，整個(gè)團(tuán)隊(duì)大概5-6人都來了，但真正提問的大概只有2個(gè)人，一個(gè)是該崗位的直接上司，一個(gè)是該團(tuán)隊(duì)的leader。直接上司主要對簡歷上相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)提問細(xì)節(jié)，并且情景模擬，leader提問了專業(yè)領(lǐng)域的前沿問題。

天合光能hrbp面試題

直接上司提問的：
1.你是怎么承辦這個(gè)活動(dòng)的，從策劃到落實(shí)說說細(xì)節(jié)？
2.你在這段經(jīng)驗(yàn)里收獲到了什么？
3.如果現(xiàn)在讓你承辦新員工培訓(xùn)活動(dòng)，你會(huì)怎么策劃？
4.你是怎么平衡實(shí)習(xí)和學(xué)校生活的？
5.學(xué)過什么專業(yè)課？
Leader問的：
1.怎么看待人力資源和大數(shù)據(jù)結(jié)合？
2.怎么看待人力資源未來的發(fā)展？
3.最想去的模塊，并說明原因。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

自我介紹
為什么選擇天合光能
有什么了解
詢問相關(guān)課程學(xué)了什么
做過什么項(xiàng)目
在校經(jīng)歷，具體做了什么，有什么收獲

常州天合光能有限公司助理項(xiàng)目管理師面試題

請描述一個(gè)你曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過的項(xiàng)目，它的目標(biāo)是什么?你是如何管
理和監(jiān)督這個(gè)項(xiàng)目的?
當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度受到阻礙時(shí)，你會(huì)采取哪些措施來解決問題?
你如何確定并跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和預(yù)算?你有使用
過哪些工具或軟件來進(jìn)行這些工作?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

主管過來問了一些相關(guān)問題是不是有經(jīng)驗(yàn)，能不能接受加班什么的？能不能適應(yīng)倒班。問完之后就說可以上班了，不是很難

常州天合光能有限公司主線設(shè)備技術(shù)員面試題

能否適應(yīng)倒班？是否有過經(jīng)驗(yàn)？能不能長期干 由于我實(shí)習(xí)時(shí)候干的是后道設(shè)備技術(shù)員，然后這次他問我是繼續(xù)干后道還是前到我選擇了前道

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

騰訊會(huì)議面試，一個(gè)主考官，一個(gè)hr。面試時(shí)長25分鐘。問題基本上都是圍繞這簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷和科研經(jīng)歷，聊天一樣

常州天合光能有限公司儲(chǔ)能軟件測試工程師面試題

1.自我介紹
2.圍繞著簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷和科研經(jīng)歷很細(xì)節(jié)的問問題，專業(yè)問題不多
3.會(huì)給你介紹崗位具體干什么，我這面聽來說進(jìn)去以后好像也不一定是軟測，也是有培訓(xùn)，最后定崗。
4.反問

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

早上9點(diǎn)到，等叫號(hào)，兩個(gè)面試官，一個(gè)技術(shù)崗位一個(gè)hr，主要是技術(shù)崗位的問問題，問一些簡單八股和簡歷上的項(xiàng)目。不算難。

天合光能JAVA工程師面試題

1、請做一個(gè)簡單的自我介紹。
2、大學(xué)期間主動(dòng)做過哪些項(xiàng)目。
3、問簡歷上的項(xiàng)目個(gè)人工作部分，用了哪些技術(shù)棧。
4、對spring依賴注入的理解。
還有兩個(gè)簡單的sql。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>