電面-TA一面-TA二面-Manager面
電面相對(duì)簡(jiǎn)單，了解基本信息，看你比較積極就過(guò)了。
TA兩個(gè)面試會(huì)深入他們自己工作當(dāng)中的問(wèn)題給你challenge，看你思維變通和對(duì)產(chǎn)品的理解。
Manager面也相對(duì)簡(jiǎn)單，看你綜合能力。

微軟中國(guó)（Microsoft ）IT技術(shù)支持面試題

電面：你的工作經(jīng)驗(yàn)是什么？
了解Linux底層原理嗎？
了解grub嘛？
講一下Linux開(kāi)機(jī)系統(tǒng)引導(dǎo)過(guò)程，什么命令查看系統(tǒng)資源？什么命令查看cpu、內(nèi)存、磁盤(pán)的使用率？你有直接和客戶交流的經(jīng)歷嘛？說(shuō)一下你的性格和喜好。
TA1:問(wèn)了大多數(shù)都是和產(chǎn)品有關(guān)的內(nèi)容，深入問(wèn)你這個(gè)產(chǎn)品這樣使用的原理和作用是什么？你當(dāng)前的工作是什么？
TA2:是位很溫柔的姐姐，會(huì)提很多challenge給你，看你思維變通能力，怎么與客戶交流。
Manager：聊人生經(jīng)歷，性格，英語(yǔ)，最后問(wèn)工作地點(diǎn)prefer上海還是無(wú)錫。我一開(kāi)始說(shuō)prefer上海，她好像很想讓我去無(wú)錫，就說(shuō)無(wú)錫離蘇州近，他們很多在蘇州的同事都是當(dāng)天開(kāi)車(chē)往返的。我就說(shuō)其實(shí)都可以。

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我是在10月中旬從微軟的公眾號(hào)上看到了招聘信息，然后投的簡(jiǎn)歷。盡管我是工科生但是與計(jì)算機(jī)并沒(méi)有什么關(guān)系，因此投遞了銷(xiāo)售/技術(shù)銷(xiāo)售崗，其實(shí)我對(duì)銷(xiāo)售完全沒(méi)有概念，可能興趣也有限，僅僅是想去微軟感受一下。

微軟中國(guó)（Microsoft ）冬季實(shí)習(xí)生銷(xiāo)售崗面試題

HR分發(fā)了第一份材料，閱讀30min。主要內(nèi)容是一個(gè)與微軟已經(jīng)合作3年的公司仍面臨一些問(wèn)題，并對(duì)微軟提供的服務(wù)仍不太了解也不太滿意。材料還給出了公司的背景以及其他信息，最后一部分內(nèi)容是之前發(fā)送給我們的“作業(yè)”。可以說(shuō)如果沒(méi)有認(rèn)真讀那篇“作業(yè)”的話，30min是不夠?qū)⒉牧献x完的。隨后我們?nèi)齻€(gè)組被分別帶到一個(gè)房間進(jìn)行群面。不過(guò)進(jìn)去之后我們先進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹（中文，除了材料內(nèi)容是英文，所有面試環(huán)節(jié)都是中文，不再贅述），隨后給我們分發(fā)了任務(wù)材料。這份材料里又補(bǔ)充了一些信息，如微軟商品的價(jià)格、客戶對(duì)于微軟合作商的不滿等，任務(wù)有三個(gè)：分析客戶的整體情況；推薦微軟的產(chǎn)品以解決其問(wèn)題，并符合其預(yù)算；對(duì)微軟合作商定位的建議。我們組最開(kāi)始有些混亂，但是后來(lái)確定了框架，在框架下討論就順暢了許多，在這一過(guò)程中也形成了默認(rèn)的leader。我的總體貢獻(xiàn)不大，廢話偏多，所以我覺(jué)得希望也不大了哈哈。

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算是社招 但是也接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，因?yàn)橹饕羌夹g(shù)支持類(lèi)似運(yùn)營(yíng)。如果開(kāi)發(fā)崗位是必須需要有經(jīng)驗(yàn)的。這個(gè)崗位主要是英語(yǔ)要好 因?yàn)閷?duì)接客戶都是國(guó)外的。 面試大概30分鐘左右 問(wèn)的不難但是特別雜，方方面面都會(huì)問(wèn)到

微軟中國(guó)（Microsoft ）AI技術(shù)支持面試題

1.SDK是什么
2.CPU和GPU的區(qū)別
3.對(duì)Open AI的了解 ，GPT是如何實(shí)現(xiàn)的
4。API是什么
5.項(xiàng)目經(jīng)歷
6.HTTP和IP協(xié)議的區(qū)別
最后沒(méi)有唄錄取主要是AI方面不太懂 如何實(shí)現(xiàn)也沒(méi)有回答出來(lái) API也沒(méi)回答出來(lái)，但是總體來(lái)說(shuō)不難。薪資待遇是1W2-1W5一個(gè)月，就還行吧

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總共三輪面試（內(nèi)推）
1，郵件申請(qǐng)后，HR通知面試，并告知面試時(shí)間和方式，整個(gè)流程比較簡(jiǎn)單。
2，同級(jí)別區(qū)域經(jīng)理根據(jù)自己崗位實(shí)操進(jìn)行提問(wèn)題，主要是工作細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，不必緊張，如實(shí)回答，主要是同理心。
3，區(qū)域pam面試，主要會(huì)涉及管理中遇到的公司合規(guī)和緊急情況處理意見(jiàn)提問(wèn)以及你對(duì)上份公司的評(píng)價(jià)以及學(xué)習(xí)到了的經(jīng)驗(yàn)分享。

微軟中國(guó)（Microsoft ）上海區(qū)域經(jīng)理面試題

是否在職？
離職原因？
如何制定門(mén)店員工招聘原則 or招聘什么樣的員工？
如何異地管理和門(mén)店fasct制定以及跟進(jìn)？
遇到與公司合規(guī)沖突，如何處理？

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