電話1面：我是在網(wǎng)上申請產(chǎn)品管理的崗位的，大概15天左右，SAP HR給我打了個(gè)電話，首先就是1分鐘英文的自我介紹，包括學(xué)歷背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、為什么選擇SAP及這個(gè)崗位等，然后用英語問了一下未來的職業(yè)規(guī)劃、你覺得你和同齡人相比有哪些優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁催x擇你；最后詳細(xì)問了一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及我是如何做選擇去那個(gè)公司、那個(gè)崗位的。后來就是告訴我郵件通知后續(xù)的進(jìn)度

1：1面試：用英語談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，分享自己影響最深刻的一段實(shí)習(xí)，為什么？為什么從之前的崗位離職？談?wù)勀銓懙囊粋€(gè)案例分析報(bào)告和市場調(diào)研報(bào)告；對SAP的認(rèn)識，對面試崗位的認(rèn)識，我為什么要錄用你？你如果就職有什么期望和要求？

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）產(chǎn)品管理實(shí)習(xí)生面試題

電面：1、英文的自我介紹
2、學(xué)歷背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、為什么選擇SAP及這個(gè)崗位
3、未來的職業(yè)規(guī)劃
4、覺得你和同齡人相比有哪些優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁催x擇你
5、詳細(xì)問了一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及我是如何做選擇去那個(gè)公司、那個(gè)崗位的

1：1面試：
1、用英語談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，分享自己影響最深刻的一段實(shí)習(xí)，為什么？
2、談?wù)勀銓懙囊粋€(gè)案例分析報(bào)告和市場調(diào)研報(bào)告
3、對SAP的認(rèn)識，對面試崗位的認(rèn)識，我為什么要錄用你？
4、為什么從之前的崗位離職
5、你如果就職有什么期望和要求？

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先讓我做了一個(gè)英文的自我介紹然后問了一些愛好等問題來測試英文水平。
接下來是日文測試，問了一下工作中的問題。
最后是技術(shù)問題，angular的import相關(guān)問題，以及java的內(nèi)部類的問題。
之后就是關(guān)于我的職業(yè)發(fā)展，對公司的看法等詳細(xì)聊天問題。

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）IT技術(shù)支持面試題

1、angular，import的問題
2、java的內(nèi)部類。
3、日語，遇到客戶投訴會(huì)有什么解決辦法
4.平時(shí)怎么學(xué)習(xí)技術(shù)知識
5.不繼續(xù)嘗試開發(fā)而選擇技術(shù)支持的原因是什么，會(huì)不會(huì)對自己的未來有影響

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首先是HR進(jìn)行的電話面試，問題比較普通，就是一些個(gè)人介紹，工作經(jīng)歷，和技能狀況。同時(shí)對于甲方和乙方的工作性質(zhì)進(jìn)行了討論，主要還是看從甲方轉(zhuǎn)變?yōu)橐曳绞欠衲茼數(shù)米毫?。整體電話面試還是比較和諧輕松的，然后就是讓等通知。過了兩周沒有信，我就打電話過去詢問情況，被通知面試我的人最近沒有時(shí)間。然后又等了2周，通知到華茂那個(gè)SAP大樓面試。面試的時(shí)是兩個(gè)人，一個(gè)是好像是PM的lead，另一個(gè)是EA。首先是介紹了下公司的情況和未來的工作內(nèi)容，然后就是進(jìn)行能力考察了。期間并沒有對簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行過多的詢問，基本問的都是對方準(zhǔn)備的問題。但過程中基本都會(huì)針對你回答的結(jié)論提出更有難度的問題，應(yīng)該是在考察我的管理能力和抗壓能力，前半段中文，后半段英文。中文部分答的還行，英文部分準(zhǔn)備不是特別充分，外加一緊張就答得不太理想。最后問了問期望薪資和是否有其他問題等，就讓回去等結(jié)果了，說3個(gè)月內(nèi)通知，然后就沒有然后了。

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）TQM面試題

1、進(jìn)入公司后，你打算如何開展你的工作？
2、當(dāng)你的用戶讓你完成一項(xiàng)合同之外的任務(wù)時(shí)，你怎么處理？
3、如果有一個(gè)新的項(xiàng)目，里面的技術(shù)和涉及的業(yè)務(wù)是你之前完全沒有接觸過的，你打算怎么辦？
4、會(huì)問到項(xiàng)目管理每個(gè)過程的內(nèi)容，基本都是想到哪問到哪，最好準(zhǔn)備細(xì)致。
5、具備的相關(guān)技能認(rèn)證，比如PMP等。

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