第一輪簡歷篩選：先網(wǎng)申，后收到測評(píng)鏈接
第二輪線上測評(píng)：測評(píng)一般分為性格測試+邏輯思維測試，類似考公的行測
第三輪群面：通過后安排群面也就是無領(lǐng)導(dǎo)
第四輪人力面：結(jié)構(gòu)化面試，2對(duì)1
第五輪專業(yè)筆試：專業(yè)方向的線下筆試
第六輪專業(yè)復(fù)試+人力復(fù)試：到總部進(jìn)行復(fù)試，一個(gè)專業(yè)復(fù)試（2對(duì)1），基本都是問的專業(yè)問題，通過后再人力復(fù)試（2對(duì)1），類似結(jié)構(gòu)化
第七關(guān)集團(tuán)終試：很遺憾，我沒有撐到這一關(guān)

建業(yè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)崗面試題

結(jié)構(gòu)化：
1：自我介紹
2:為什么要加入建業(yè)
3：認(rèn)為自己有哪些優(yōu)勢和劣勢
4：選擇簡歷上的經(jīng)歷提問
5：家是哪的之類的平常問題
專業(yè)面：
1：自我介紹
2：選擇簡歷中的經(jīng)歷提問，例如做過的項(xiàng)目、你在項(xiàng)目中的職責(zé)、擅長的專業(yè)方向等等
3：提問專業(yè)問題

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網(wǎng)上面試，（10月假期期間面的?。?！!)地產(chǎn)行業(yè)名不虛傳的加班。初面，一個(gè)hr加7個(gè)學(xué)生，40秒自我介紹，到點(diǎn)就卡。問一個(gè)問題，然后給3個(gè)人搶答機(jī)會(huì)，只有三個(gè)人，面試官稍微評(píng)價(jià)一下。

河南建業(yè)地產(chǎn)營銷管培生面試題

請(qǐng)你談一下輕資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)。
（本來以為初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，或者就結(jié)構(gòu)化面試，哪有第一輪上來就公司的業(yè)務(wù)問題的專業(yè)面。后來hr說這是中原建業(yè)的業(yè)務(wù)方向輕資產(chǎn)，建議我們了解一下。。。。。。營銷崗6K-12K，12個(gè)月薪。覺得，還蠻恐怖。。。）

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校招面試，第一面簡歷，第二面做題，第三面初試，第四面辯論賽，第五面集團(tuán)專業(yè)條線領(lǐng)導(dǎo)面試，第6面集團(tuán)人力總裁面試。
做題的話是專業(yè)條線的專業(yè)知識(shí)。面試就是自我介紹，實(shí)習(xí)的收貨還有對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，為什么來到這個(gè)企業(yè)，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)。

建業(yè)地產(chǎn)采購管理面試題

做題的話是專業(yè)條線的專業(yè)知識(shí)。面試就是自我介紹，實(shí)習(xí)的收貨還有對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，為什么來到這個(gè)企業(yè)，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)。會(huì)問一個(gè)合格的采購人應(yīng)該具備的素質(zhì)等。

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