簡歷通過后先是一個網(wǎng)上測評，題目就是正常的行測題和性格測試，估計通過率應(yīng)該挺高的。
共有兩輪面試，一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組和角色扮演的結(jié)合，一組12個人左右，先抽一個自己需要扮演的角色，然后在特定的情景中完成任務(wù)，期間會選擇團(tuán)隊中誰犧牲，誰活下來，任務(wù)結(jié)束后會簡單提問。整個過程比較輕松愉快，工作人員都很隨和，面試體驗挺好的。二面是業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人面試，一對一，半個小時左右，會提問關(guān)于實習(xí)、學(xué)習(xí)、成長經(jīng)歷、考證、職業(yè)選擇、家庭情況等問題，一方面考察個人性格特質(zhì)是否匹配崗位，另一方面考察對于職位的了解、職業(yè)認(rèn)知是否清晰等。

景瑞地產(chǎn)財務(wù)管理面試題

1.對于天津這個城市的看法，回答完問題后追問，如果讓你留在天津工作是否愿意，所以回答問題時注意留有余地，不要給自己挖坑。
2.問了考證的一些情況，接著問了兩個考證時的專業(yè)問題，可能會根據(jù)回答繼續(xù)追問。
3.針對上學(xué)期間參加的一個比賽提問，問到具體一種分析方法包含的要素。
4.三個詞概括自己的性格
5.三個詞概括自己的價值觀
6.家庭情況
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
8.性格方面更具體的問題，并舉例說明自己性格中的某一特質(zhì)。

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來的時候搜了一下景瑞地產(chǎn)前些時間的面試形式。
其實是一樣的，就是給你抽個角色卡片，上面會有人物名稱，比如姚明啊楊超越啊之類的，接下來就是三個三個情形，依次展開，每一輪都有三四分鐘左右的思考時間，然后十分鐘左右闡述自己觀點(diǎn)。
我面試的時候是荒漠求生，我們組只有九個人，抽到的一次就是貝爺、居里夫人、林黛玉、楊超越、姚明、孫武、papi醬、薛寶釵跟甄嬛，我抽到的是楊超越，第一個情形是食物待盡，需要留兩個人，其他人出去找食物，就是下來的人面臨死亡威脅，個人回答的時候從體力及能量的消耗角度來回答的，還有就是楊超越能歌善舞能在團(tuán)隊陷入絕望時用歌聲給大家?guī)硇判呐c希望，同時我也是幸運(yùn)女神，能給團(tuán)隊帶來好運(yùn)。最后我們把姚明跟甄嬛留了下來。個人認(rèn)為第一輪自己的發(fā)言還可以。
第二個情形就路過一個部落，需要留兩個來配合酋長兒子/女兒結(jié)婚，繁衍后為了避免帶人逃走，這兩個人要被殺掉。其實這情形題目沒有明確說是一兒女或者兩兒女，所以每個人都有可能留下來，這一輪我被留了下來。總結(jié)一下原因就是自己太猶豫，要發(fā)言的時候別人一說自己就讓了，這是個錯誤，因為時間是有限的，你不說就沒時間說了，后面就自己一句話都沒能說，就被投留下來。楊超越跟薛寶釵被留
留下來后下一輪還是可以發(fā)言還可以投票。
第三個情形就是到岸邊，有船，但是只能走兩人，下艘船可能一個月后到，十五號肯定沒了，這個時候剩貝爺、孫武、林黛玉、居里夫人還有papi醬，其實后這一情形就是考察價值觀的問題，這一輪第二個回答，考慮社會貢獻(xiàn)率，說了孫武、papi醬還有居里夫人三選二留，其實這個回答個人覺得一般般，最后是社會貢獻(xiàn)跟人性關(guān)懷角度，居里夫人跟林黛玉坐船回去。
總的來說，我覺得自己表現(xiàn)一般般，通過可能性不大。
總結(jié)下來，這樣的形式其實還是蠻簡單，只要自己把握好回答的點(diǎn)，多回答一些，一定要說，不說是沒有機(jī)會的。三個情形下來，大家還是很和諧的，這里面抽到貝爺、孫武的兩個男生我個人認(rèn)為表現(xiàn)得蠻不錯，接下來就是林黛玉，其實不是說林黛玉表達(dá)的是有多好，是另外兩個男生比較護(hù)著她。
一開始抽到角色，沒看情形的時候，很多人覺得我抽到的角色很不錯，個人也是這么認(rèn)為，但是自己第二輪沒發(fā)言，就減了不少分。

景瑞地產(chǎn)朝瑞計劃面試題

整個面試過程中，面試官還是比較好的，基本上只是在把控時間，沒有問什么問題，畢竟是群面，好像二面試一對一，過不過今天就會知道，第二天二面

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參加的是景瑞提前批的面試，官方稱作為景瑞小型交流會，在一個酒店的會議廳舉辦。上午在一個大的會場里公司員工領(lǐng)導(dǎo)做介紹宣講，然后做了一些室內(nèi)的小游戲，這個應(yīng)該不作為考核的內(nèi)容，只是讓面試者感受一下景瑞的風(fēng)格和為下午的面試預(yù)熱。公司安排好中午飯吃過以后，分為群面和一對一面試，交叉進(jìn)行，因為要提高面試效率。我是先被安排去一對一面試，去之前等待的時候hr讓我抽取一個紙條，上面寫的是幾個詞語，讓你組織這幾個詞語到時候單面的時候?qū)γ嬖嚬龠M(jìn)行將故事。到一個房間看到一個應(yīng)該是相關(guān)負(fù)責(zé)人坐在沙發(fā)上，讓我先自我介紹，然后講一下那個故事，最后問了我一些問題，整個過程氣氛十分輕松。出來以后等了一會就通知馬上輪到群面了。群面是一個類似狼人殺的游戲，一共十個人抽取卡牌，每個卡牌上有自己的角色，不了解抽到的角色又一次重新抽的權(quán)利。拿到卡牌之后可以快速百度一下了解這個任務(wù)的特點(diǎn)，有比爾蓋茨、柯南、楊修等亂七八糟的覺得，然后面試官說先打開桌上的第一張卡片，卡片上說我們現(xiàn)在來到一個荒島，發(fā)現(xiàn)前面有一戶人家，但是路途遙遠(yuǎn)食物有限，所以必須留下兩個人等死，其余人出發(fā)去找人家，先沒人一分鐘闡述，然后集體討論留下哪兩個，第一個場景好像規(guī)定的是23分鐘，第一輪結(jié)束開始投票，淘汰的兩個人在下一輪可以發(fā)言但是不在這個故事里作為參與者。第二輪的場景說我們離開這個部落去海邊有船就我們，但是部落首領(lǐng)要我們留下兩個人為他們繁衍。第三輪是到了海邊登上就我們的船之前，要決定只能兩個人上船。。。

景瑞地產(chǎn)工程崗面試題

單面的時候面試問：聊聊暑期實習(xí)的情況，主要說了一下做了什么事情以及收獲了什么；然后談?wù)勎覍こ虓彽睦斫猓晃业募彝デ闆r；問我愿不愿意去某個城市，也就是看看我的低于靈活性

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群面，提前十分鐘到場，但基本都是半小時之前都到了。一組10人，分為三part。第一part10個人分為兩組，5人一組分別是兩個著名TV的策劃團(tuán)隊，策劃一項娛樂節(jié)目，包括主題、嘉賓、形式，并要體現(xiàn)社會主義核心價值觀。討論20min，陳述2min；第二part錄制馬上要開始錄制，請闡述5個人在團(tuán)隊中各自的角色和職責(zé)，討論10min，陳述2min；第三part其中一方資金鏈斷了，被另一方并購，只能錄制一檔節(jié)目，并且淘汰三個角色，討論20min，陳述2min。

景瑞地產(chǎn)財務(wù)管理面試題

過程中會提示時間，并沒有針對個人提問問題。兩個培養(yǎng)計劃的薪水分別是12-18w/年、22-28w/年。最終小組3人進(jìn)入2面。覺得面試官不喜歡aggressive的，喜歡沉穩(wěn)、說話條理清晰的。

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