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景瑞地產(chǎn) 125人分享

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景瑞地產(chǎn) 面試 (共98條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 14%
  • 72%
  • 12%
  • 1%

應(yīng)聘途徑

景瑞地產(chǎn)面試經(jīng)驗(共98條) 最近更新時間:2021-10-19 15:23:38

財務(wù)管理面試經(jīng)驗(南京) - 景瑞地產(chǎn)
2021-04-07 15:56:01 | 校園招聘
面試過程:

簡歷通過后先是一個網(wǎng)上測評,題目就是正常的行測題和性格測試,估計通過率應(yīng)該挺高的。
共有兩輪面試,一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組和角色扮演的結(jié)合,一組12個人左右,先抽一個自己需要扮演的角色,然后在特定的情景中完成任務(wù),期間會選擇團(tuán)隊中誰犧牲,誰活下來,任務(wù)結(jié)束后會簡單提問。整個過程比較輕松愉快,工作人員都很隨和,面試體驗挺好的。二面是業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人面試,一對一,半個小時左右,會提問關(guān)于實習(xí)、學(xué)習(xí)、成長經(jīng)歷、考證、職業(yè)選擇、家庭情況等問題,一方面考察個人性格特質(zhì)是否匹配崗位,另一方面考察對于職位的了解、職業(yè)認(rèn)知是否清晰等。

面試官問的面試題:

景瑞地產(chǎn)財務(wù)管理面試題

1.對于天津這個城市的看法,回答完問題后追問,如果讓你留在天津工作是否愿意,所以回答問題時注意留有余地,不要給自己挖坑。
2.問了考證的一些情況,接著問了兩個考證時的專業(yè)問題,可能會根據(jù)回答繼續(xù)追問。
3.針對上學(xué)期間參加的一個比賽提問,問到具體一種分析方法包含的要素。
4.三個詞概括自己的性格
5.三個詞概括自己的價值觀
6.家庭情況
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
8.性格方面更具體的問題,并舉例說明自己性格中的某一特質(zhì)。

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朝瑞計劃面試經(jīng)驗(南京) - 景瑞地產(chǎn)
2018-10-16 10:45:28
面試過程:

來的時候搜了一下景瑞地產(chǎn)前些時間的面試形式。
其實是一樣的,就是給你抽個角色卡片,上面會有人物名稱,比如姚明啊楊超越啊之類的,接下來就是三個三個情形,依次展開,每一輪都有三四分鐘左右的思考時間,然后十分鐘左右闡述自己觀點(diǎn)。
我面試的時候是荒漠求生,我們組只有九個人,抽到的一次就是貝爺、居里夫人、林黛玉、楊超越、姚明、孫武、papi醬、薛寶釵跟甄嬛,我抽到的是楊超越,第一個情形是食物待盡,需要留兩個人,其他人出去找食物,就是下來的人面臨死亡威脅,個人回答的時候從體力及能量的消耗角度來回答的,還有就是楊超越能歌善舞能在團(tuán)隊陷入絕望時用歌聲給大家?guī)硇判呐c希望,同時我也是幸運(yùn)女神,能給團(tuán)隊帶來好運(yùn)。最后我們把姚明跟甄嬛留了下來。個人認(rèn)為第一輪自己的發(fā)言還可以。
第二個情形就路過一個部落,需要留兩個來配合酋長兒子/女兒結(jié)婚,繁衍后為了避免帶人逃走,這兩個人要被殺掉。其實這情形題目沒有明確說是一兒女或者兩兒女,所以每個人都有可能留下來,這一輪我被留了下來。總結(jié)一下原因就是自己太猶豫,要發(fā)言的時候別人一說自己就讓了,這是個錯誤,因為時間是有限的,你不說就沒時間說了,后面就自己一句話都沒能說,就被投留下來。楊超越跟薛寶釵被留
留下來后下一輪還是可以發(fā)言還可以投票。
第三個情形就是到岸邊,有船,但是只能走兩人,下艘船可能一個月后到,十五號肯定沒了,這個時候剩貝爺、孫武、林黛玉、居里夫人還有papi醬,其實后這一情形就是考察價值觀的問題,這一輪第二個回答,考慮社會貢獻(xiàn)率,說了孫武、papi醬還有居里夫人三選二留,其實這個回答個人覺得一般般,最后是社會貢獻(xiàn)跟人性關(guān)懷角度,居里夫人跟林黛玉坐船回去。
總的來說,我覺得自己表現(xiàn)一般般,通過可能性不大。
總結(jié)下來,這樣的形式其實還是蠻簡單,只要自己把握好回答的點(diǎn),多回答一些,一定要說,不說是沒有機(jī)會的。三個情形下來,大家還是很和諧的,這里面抽到貝爺、孫武的兩個男生我個人認(rèn)為表現(xiàn)得蠻不錯,接下來就是林黛玉,其實不是說林黛玉表達(dá)的是有多好,是另外兩個男生比較護(hù)著她。
一開始抽到角色,沒看情形的時候,很多人覺得我抽到的角色很不錯,個人也是這么認(rèn)為,但是自己第二輪沒發(fā)言,就減了不少分。

面試官問的面試題:

景瑞地產(chǎn)朝瑞計劃面試題

整個面試過程中,面試官還是比較好的,基本上只是在把控時間,沒有問什么問題,畢竟是群面,好像二面試一對一,過不過今天就會知道,第二天二面

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工程崗面試經(jīng)驗(未定) - 景瑞地產(chǎn)
2018-10-09 13:38:05 | 校園招聘
面試過程:

參加的是景瑞提前批的面試,官方稱作為景瑞小型交流會,在一個酒店的會議廳舉辦。上午在一個大的會場里公司員工領(lǐng)導(dǎo)做介紹宣講,然后做了一些室內(nèi)的小游戲,這個應(yīng)該不作為考核的內(nèi)容,只是讓面試者感受一下景瑞的風(fēng)格和為下午的面試預(yù)熱。公司安排好中午飯吃過以后,分為群面和一對一面試,交叉進(jìn)行,因為要提高面試效率。我是先被安排去一對一面試,去之前等待的時候hr讓我抽取一個紙條,上面寫的是幾個詞語,讓你組織這幾個詞語到時候單面的時候?qū)γ嬖嚬龠M(jìn)行將故事。到一個房間看到一個應(yīng)該是相關(guān)負(fù)責(zé)人坐在沙發(fā)上,讓我先自我介紹,然后講一下那個故事,最后問了我一些問題,整個過程氣氛十分輕松。出來以后等了一會就通知馬上輪到群面了。群面是一個類似狼人殺的游戲,一共十個人抽取卡牌,每個卡牌上有自己的角色,不了解抽到的角色又一次重新抽的權(quán)利。拿到卡牌之后可以快速百度一下了解這個任務(wù)的特點(diǎn),有比爾蓋茨、柯南、楊修等亂七八糟的覺得,然后面試官說先打開桌上的第一張卡片,卡片上說我們現(xiàn)在來到一個荒島,發(fā)現(xiàn)前面有一戶人家,但是路途遙遠(yuǎn)食物有限,所以必須留下兩個人等死,其余人出發(fā)去找人家,先沒人一分鐘闡述,然后集體討論留下哪兩個,第一個場景好像規(guī)定的是23分鐘,第一輪結(jié)束開始投票,淘汰的兩個人在下一輪可以發(fā)言但是不在這個故事里作為參與者。第二輪的場景說我們離開這個部落去海邊有船就我們,但是部落首領(lǐng)要我們留下兩個人為他們繁衍。第三輪是到了海邊登上就我們的船之前,要決定只能兩個人上船。。。

面試官問的面試題:

景瑞地產(chǎn)工程崗面試題

單面的時候面試問:聊聊暑期實習(xí)的情況,主要說了一下做了什么事情以及收獲了什么;然后談?wù)勎覍こ虓彽睦斫猓晃业募彝デ闆r;問我愿不愿意去某個城市,也就是看看我的低于靈活性

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財務(wù)管理面試經(jīng)驗(上海) - 景瑞地產(chǎn)
2020-09-19 21:36:56 | 校園招聘
面試過程:

群面,提前十分鐘到場,但基本都是半小時之前都到了。一組10人,分為三part。第一part10個人分為兩組,5人一組分別是兩個著名TV的策劃團(tuán)隊,策劃一項娛樂節(jié)目,包括主題、嘉賓、形式,并要體現(xiàn)社會主義核心價值觀。討論20min,陳述2min;第二part錄制馬上要開始錄制,請闡述5個人在團(tuán)隊中各自的角色和職責(zé),討論10min,陳述2min;第三part其中一方資金鏈斷了,被另一方并購,只能錄制一檔節(jié)目,并且淘汰三個角色,討論20min,陳述2min。

面試官問的面試題:

景瑞地產(chǎn)財務(wù)管理面試題

過程中會提示時間,并沒有針對個人提問問題。兩個培養(yǎng)計劃的薪水分別是12-18w/年、22-28w/年。最終小組3人進(jìn)入2面。覺得面試官不喜歡aggressive的,喜歡沉穩(wěn)、說話條理清晰的。

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