簡歷通過后先是一個(gè)網(wǎng)上測(cè)評(píng)，題目就是正常的行測(cè)題和性格測(cè)試，估計(jì)通過率應(yīng)該挺高的。
共有兩輪面試，一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組和角色扮演的結(jié)合，一組12個(gè)人左右，先抽一個(gè)自己需要扮演的角色，然后在特定的情景中完成任務(wù)，期間會(huì)選擇團(tuán)隊(duì)中誰犧牲，誰活下來，任務(wù)結(jié)束后會(huì)簡單提問。整個(gè)過程比較輕松愉快，工作人員都很隨和，面試體驗(yàn)挺好的。二面是業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人面試，一對(duì)一，半個(gè)小時(shí)左右，會(huì)提問關(guān)于實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、成長經(jīng)歷、考證、職業(yè)選擇、家庭情況等問題，一方面考察個(gè)人性格特質(zhì)是否匹配崗位，另一方面考察對(duì)于職位的了解、職業(yè)認(rèn)知是否清晰等。

1.對(duì)于天津這個(gè)城市的看法，回答完問題后追問，如果讓你留在天津工作是否愿意，所以回答問題時(shí)注意留有余地，不要給自己挖坑。
2.問了考證的一些情況，接著問了兩個(gè)考證時(shí)的專業(yè)問題，可能會(huì)根據(jù)回答繼續(xù)追問。
3.針對(duì)上學(xué)期間參加的一個(gè)比賽提問，問到具體一種分析方法包含的要素。
4.三個(gè)詞概括自己的性格
5.三個(gè)詞概括自己的價(jià)值觀
6.家庭情況
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
8.性格方面更具體的問題，并舉例說明自己性格中的某一特質(zhì)。

參加的是景瑞提前批的面試，官方稱作為景瑞小型交流會(huì)，在一個(gè)酒店的會(huì)議廳舉辦。上午在一個(gè)大的會(huì)場(chǎng)里公司員工領(lǐng)導(dǎo)做介紹宣講，然后做了一些室內(nèi)的小游戲，這個(gè)應(yīng)該不作為考核的內(nèi)容，只是讓面試者感受一下景瑞的風(fēng)格和為下午的面試預(yù)熱。公司安排好中午飯吃過以后，分為群面和一對(duì)一面試，交叉進(jìn)行，因?yàn)橐岣呙嬖囆?。我是先被安排去一?duì)一面試，去之前等待的時(shí)候hr讓我抽取一個(gè)紙條，上面寫的是幾個(gè)詞語，讓你組織這幾個(gè)詞語到時(shí)候單面的時(shí)候?qū)γ嬖嚬龠M(jìn)行將故事。到一個(gè)房間看到一個(gè)應(yīng)該是相關(guān)負(fù)責(zé)人坐在沙發(fā)上，讓我先自我介紹，然后講一下那個(gè)故事，最后問了我一些問題，整個(gè)過程氣氛十分輕松。出來以后等了一會(huì)就通知馬上輪到群面了。群面是一個(gè)類似狼人殺的游戲，一共十個(gè)人抽取卡牌，每個(gè)卡牌上有自己的角色，不了解抽到的角色又一次重新抽的權(quán)利。拿到卡牌之后可以快速百度一下了解這個(gè)任務(wù)的特點(diǎn)，有比爾蓋茨、柯南、楊修等亂七八糟的覺得，然后面試官說先打開桌上的第一張卡片，卡片上說我們現(xiàn)在來到一個(gè)荒島，發(fā)現(xiàn)前面有一戶人家，但是路途遙遠(yuǎn)食物有限，所以必須留下兩個(gè)人等死，其余人出發(fā)去找人家，先沒人一分鐘闡述，然后集體討論留下哪兩個(gè)，第一個(gè)場(chǎng)景好像規(guī)定的是23分鐘，第一輪結(jié)束開始投票，淘汰的兩個(gè)人在下一輪可以發(fā)言但是不在這個(gè)故事里作為參與者。第二輪的場(chǎng)景說我們離開這個(gè)部落去海邊有船就我們，但是部落首領(lǐng)要我們留下兩個(gè)人為他們繁衍。第三輪是到了海邊登上就我們的船之前，要決定只能兩個(gè)人上船。。。

單面的時(shí)候面試問：聊聊暑期實(shí)習(xí)的情況，主要說了一下做了什么事情以及收獲了什么；然后談?wù)勎覍?duì)工程崗的理解；我的家庭情況；問我愿不愿意去某個(gè)城市，也就是看看我的低于靈活性

群面，提前十分鐘到場(chǎng)，但基本都是半小時(shí)之前都到了。一組10人，分為三part。第一part10個(gè)人分為兩組，5人一組分別是兩個(gè)著名TV的策劃團(tuán)隊(duì)，策劃一項(xiàng)娛樂節(jié)目，包括主題、嘉賓、形式，并要體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。討論20min，陳述2min；第二part錄制馬上要開始錄制，請(qǐng)闡述5個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中各自的角色和職責(zé)，討論10min，陳述2min；第三part其中一方資金鏈斷了，被另一方并購，只能錄制一檔節(jié)目，并且淘汰三個(gè)角色，討論20min，陳述2min。

過程中會(huì)提示時(shí)間，并沒有針對(duì)個(gè)人提問問題。兩個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃的薪水分別是12-18w/年、22-28w/年。最終小組3人進(jìn)入2面。覺得面試官不喜歡aggressive的，喜歡沉穩(wěn)、說話條理清晰的。

群面類似于狼人殺，每輪會(huì)選出三個(gè)人出局（獲得裝備，留在原地，或者派出去做任務(wù)）第一輪是關(guān)于獲得原材料，需要誰拿保暖睡袋的，第二輪是關(guān)于去打怪獸獲取原材料的，第三輪是關(guān)于選擇誰研發(fā)疫苗，選擇誰來做疫苗測(cè)試的志愿者。總體來說游戲模式很有意思，最后也通過了。只要普通群面有經(jīng)驗(yàn)，這種類型的群面也很簡單。

群面類似于狼人殺，每輪會(huì)選出三個(gè)人出局（獲得裝備，留在原地，或者派出去做任務(wù)）第一輪是關(guān)于獲得原材料，需要誰拿保暖睡袋的，第二輪是關(guān)于去打怪獸獲取原材料的，第三輪是關(guān)于選擇誰研發(fā)疫苗，選擇誰來做疫苗測(cè)試的志愿者。總體來說游戲模式很有意思，最后也通過了。只要普通群面有經(jīng)驗(yàn)，這種類型的群面也很簡單。

初面隨機(jī)抽取題目進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，總共抽取了三個(gè)題目，進(jìn)行了三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是我沒想到的，一般就一個(gè)。第一個(gè)是策劃一款手機(jī)游戲，第二個(gè)是討論公司需要哪些部門或者職責(zé)，第三個(gè)是兩個(gè)公司合并成一個(gè)公司需要裁員，敘述自己為什么不能被裁掉，最終討論出來裁掉哪兩個(gè)人。

整個(gè)過程很緊湊，面試官只負(fù)責(zé)念題目還有提醒時(shí)間，沒有別的多余的話，也沒有提問?？偣矁蓚€(gè)面試官，一直在旁邊記錄和觀察，沒有提問為什么要寫40個(gè)字？我怎么寫40個(gè)字?。糠凑褪菦]提問沒提問沒提問一直在記錄記錄記錄。

網(wǎng)申后一天收到一面，效率很高。一面是無領(lǐng)導(dǎo)，12個(gè)人一組，形式是角色扮演，12個(gè)角色選擇，情景是荒島求生，我選到了馬云，討論過程很有趣。群面后3天收到終面，是一對(duì)一hr面，包括mini sales，抽到了在泳池邊賣筷子，hr買了我的筷子。終面后一周內(nèi)收到offer測(cè)評(píng)通知。

1.為什么選擇景瑞
2.對(duì)崗位的理解
3.職業(yè)規(guī)劃
4.是否打算在武漢定居，男朋友是哪兒的
5如何在短時(shí)間內(nèi)想到功能齊全的產(chǎn)品