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星河集團(tuán) 面試 (共16條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

星河集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共16條) 最近更新時(shí)間:2022-07-29 20:01:55

財(cái)務(wù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 星河集團(tuán)
2019-09-25 09:39:28 | 校園招聘
面試過程:

群面先是自我介紹,然后給案例,一大段文字,然后最后提出來的大概問題是你同不同意AI會(huì)使人失去工作。然后大家看完以后,每個(gè)人發(fā)表看法以后自由討論。我們組的意見還是比較同一,認(rèn)為要分不同的類型工作,例如重復(fù)性的工作可能大多會(huì)被替代,創(chuàng)造性的工作則比較難。此外短期來說因?yàn)榧夹g(shù)不成熟和成本高,還不會(huì)替代太多人的工作;但是長期來說會(huì)替代一些人的工作的同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造一些工作。整個(gè)組的氛圍比較輕松,本人還第一次被人que來總結(jié),但還好自己的思路和結(jié)構(gòu)比較清晰。然后當(dāng)晚就收到第二天的hr面,然后第二天晚上收到了第三天的專業(yè)面試。因?yàn)橐恍┣闆r趕不上專業(yè)面的群面,所以專業(yè)面是由另外一位hr來面試我。

面試官問的面試題:

星河集團(tuán)財(cái)務(wù)崗面試題

1.你覺得和別人比你的競爭優(yōu)勢
2.了解星河嗎,為什么選擇星河
3.職業(yè)規(guī)劃
4.在大學(xué)有沒有遇到壓力大的時(shí)候
問的問題都比較常見,然后會(huì)問一些你的實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)上的問題,整體面試過程還是比較輕松。

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業(yè)務(wù)跟單/財(cái)務(wù)文員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州越秀) - 星河集團(tuán)
2022-07-29 20:01:55 | 社會(huì)招聘
面試過程:

一面人事面,二面專業(yè)面,過程很快,后面又說崗位調(diào)整,跳到其他崗位,有面了一次專業(yè)面,感覺很不靠譜。過程間隔很長很長,要不停的過HR進(jìn)度。一面人事面,二面專業(yè)面,過程很快,后面又說崗位調(diào)整,跳到其他崗位,有面了一次專業(yè)面,感覺很不靠譜。過程間隔很長很長,要不停的過HR進(jìn)度。

面試官問的面試題:

星河集團(tuán)業(yè)務(wù)跟單/財(cái)務(wù)文員面試題

1、為什么要離職
2、為什么要選我們公司
3、你以前工作經(jīng)驗(yàn)之類的問題,主要問專業(yè)性的問題。
1、為什么要離職
2、為什么要選我們公司
3、你以前工作經(jīng)驗(yàn)之類的問題,主要問專業(yè)性的問題。

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運(yùn)營管理專員面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 星河集團(tuán)
2018-11-10 16:52:57 | 校園招聘
面試過程:

地產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)流程,簡歷、群面、結(jié)構(gòu)化面試,但是不能理解的是終面居然不見運(yùn)營總,是2對(duì)5的終面形式,人力總以及人力經(jīng)理,5人分別擔(dān)任不同崗位,一分鐘自我介紹,接著人力經(jīng)理拋出問題依次解答,并在過程中出現(xiàn)一個(gè)人回答后,下一個(gè)人接著回答的情況。

面試官問的面試題:

星河集團(tuán)運(yùn)營管理專員面試題

1. 你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度不是特別高,為什么選擇運(yùn)營?
2. 運(yùn)營崗位的理解?
3. 性格測試,壓力測試(連續(xù)拋很多三觀問題),例如林子大了什么鳥都有怎么理解,木秀于林,必摧之怎么理解?同崗位中有比你優(yōu)秀的人怎么共處?
4. 你成功的事例?(結(jié)合簡歷)
5. 你最大的缺點(diǎn)? (網(wǎng)上有,撿與崗位職業(yè)要求關(guān)系不緊密的說)

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