進(jìn)入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

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1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。

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一、電話面試，由上司直接電話面談，主要是些基本情況的了解。
二、人企面試，公司介紹，工資洽談（直接以往屆同等級為標(biāo)準(zhǔn)，他們提前算好了，直接報數(shù)給你，你也就認(rèn)了吧，除非你有還價的能力），福利待遇等的介紹，還有自己的規(guī)劃（你能干多久，考慮人員穩(wěn)定性）。
三、上司面試，屬于專業(yè)面試，就上司一人單獨面談，學(xué)過的課程，在公司的職業(yè)規(guī)劃，自己以往的工作經(jīng)歷。
自我感覺面試沒有什么差錯，后來回去等消息，說等大領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，等了三天，得到不同意。

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就上司一人單獨面談，學(xué)過的課程，在公司的職業(yè)規(guī)劃，自己以往的工作經(jīng)歷，在公司的職業(yè)規(guī)劃。對NVH的了解，以及工作內(nèi)容簡單介紹。家庭情況，和工作地點和家的沖突等的。

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都是群面，先讓每個人用英文描述大學(xué)最有趣的一件事，然后用自己專業(yè)語言討論一個項目問題。

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家里情況，以及學(xué)習(xí)情況，提出的項目問題是農(nóng)夫山泉銷量降低怎么解決，結(jié)果他不關(guān)注，只看過程

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