面試共有三次。第一次是考試形式的,答了一張?jiān)嚲?,和?zhuān)業(yè)無(wú)關(guān),主要測(cè)試危機(jī)處理,和職業(yè)規(guī)劃。第二次是群面,抽簽討論的主題,我抽到的是手機(jī)導(dǎo)致了很多車(chē)禍,你會(huì)怎樣解決這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)時(shí)有很多能說(shuō)的人,我?guī)缀醪宀簧献?,只輸出了一個(gè)核心觀點(diǎn)。但是出乎意料的是我竟然過(guò)了。最后是第三輪,和專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面討論,看作品集之類(lèi)的。
面試官問(wèn)的面試題:百聯(lián)集團(tuán)店面陳列設(shè)計(jì)師面試題
1.手機(jī)導(dǎo)致了很多車(chē)禍,你會(huì)怎樣解決這個(gè)問(wèn)題。
2.為什么選擇百聯(lián)?
3.為什么選擇陳列設(shè)計(jì)?
4.領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)錯(cuò)數(shù)據(jù),你該怎么幫他解決這個(gè)問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)看到招聘信息進(jìn)行網(wǎng)申,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及線(xiàn)上專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng),大概等了一個(gè)月左右接到專(zhuān)業(yè)面試通知,形式為線(xiàn)上面試,采取結(jié)構(gòu)化面試,一周后反饋面試結(jié)果,并進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研,再一周后通知綜合面試,形式為線(xiàn)上,采取結(jié)構(gòu)化面試。后未錄取
面試官問(wèn)的面試題:百聯(lián)集團(tuán)人事面試題
1、對(duì)人事工作的理解
2、你認(rèn)為人事需要具備的特質(zhì)有哪些?你希望從人事工作中收獲什么?
3、為什么跨專(zhuān)業(yè)選擇人事?
先介紹了百聯(lián),職位和發(fā)展路徑之類(lèi)的,然后開(kāi)始自我介紹和群面,一個(gè)簡(jiǎn)單的排序題,分成兩個(gè)小組各自討論并總結(jié)陳述,最后在cue每個(gè)人回答一下問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:百聯(lián)集團(tuán)財(cái)務(wù)面試題
先介紹了百聯(lián),職位和發(fā)展路徑之類(lèi)的,然后開(kāi)始自我介紹和群面,一個(gè)簡(jiǎn)單的排序題,分成兩個(gè)小組各自討論并總結(jié)陳述,最后在cue每個(gè)人回答一下問(wèn)題
百聯(lián)集團(tuán)工資待遇 共36 條
(共1282條) 廣州藍(lán)月亮
(共615條) 廣州藍(lán)月亮
(共590條) 星巴克
(共19條) 維達(dá)
(共46條) 華潤(rùn)怡寶
(共17條) 西遇
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司