通過學校就業(yè)信息網(wǎng)看到招聘信息進行網(wǎng)申，經(jīng)過簡歷篩選及線上專業(yè)測評，大概等了一個月左右接到專業(yè)面試通知，形式為線上面試，采取結構化面試，一周后反饋面試結果，并進行問卷調(diào)研，再一周后通知綜合面試，形式為線上，采取結構化面試。后未錄取

1、對人事工作的理解
2、你認為人事需要具備的特質(zhì)有哪些？你希望從人事工作中收獲什么？
3、為什么跨專業(yè)選擇人事？

先介紹了百聯(lián)，職位和發(fā)展路徑之類的，然后開始自我介紹和群面，一個簡單的排序題，分成兩個小組各自討論并總結陳述，最后在cue每個人回答一下問題

先介紹了百聯(lián)，職位和發(fā)展路徑之類的，然后開始自我介紹和群面，一個簡單的排序題，分成兩個小組各自討論并總結陳述，最后在cue每個人回答一下問題

總共三輪考試，首先是先做網(wǎng)申，然后被通知去筆試，筆試的題目有 人際關系，也有行測方面的數(shù)學題，接下來是群面，問題是隨機抽的，我這一組討論的問題是如果A的財產(chǎn)在一次大火中被燒光，需要借錢才可以度過這個冬天，問以下三種哪個方案最好，較好的是哪個，然后是你覺得其他人會選擇哪一個方案，總共是三個方案，方案A是找有財務掌權能力的老板或者親戚，B方案是找朋友和親戚，C方案是眾籌。具體記不太清了，大致是這個過程。然后就是二面，是專業(yè)面試，通知的時間在一周左右。

就是最后一面的時候面試官提了問題，時間也有點久了，好像是職業(yè)規(guī)劃還有介紹自己專業(yè)方面的成績。問的還是比較少的，基本上都是面試官在介紹公司基本情況，然后專業(yè)面試也是群面，也插不上幾句話。

先簽到，然后就是群面， 群面就是討論一道與物業(yè)相關的題目，時間很短，除了等待的時間，真正面試的時間不超過30分鐘。面試的時候第一輪先是自我介紹加自己的觀點，然后有幾個人把重點都放在了自我介紹上，于是觀點都沒有時間說。

先簽到，然后就是群面， 群面就是討論一道與物業(yè)相關的題目，時間很短，除了等待的時間，真正面試的時間不超過30分鐘。面試的時候第一輪先是自我介紹加自己的觀點，然后有幾個人把重點都放在了自我介紹上，于是觀點都沒有時間說。面試官沒有提出任何問題。

總共三輪考試，首先是先做網(wǎng)申，然后被通知去筆試，筆試的題目有人際關系，也有行測方面的數(shù)學題，接下來是群面，問題是隨機抽的，然后就是二面，是專業(yè)面試，通知的時間在三周左右。

無領導小組面試，從很多信封中抽取一個信封，作為論題。每個人先自我介紹，再闡述自己對論題的看法，所有人都說完之后自由討論20分鐘，最后選取代表發(fā)言總結。

一面是筆試，題目主要是對商場的了解和部分計算題。二面是無領導小組討論，8人一組。三面是關于會計的問題，6人一組，分別闡述對零售行業(yè)財務會計的看法和在管理會計學到了什么。

零售行業(yè)財務會計的看法和在管理會計學到了什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。