1.準(zhǔn)備階段:在面試前,招聘方會(huì)根據(jù)崗位需求篩選簡(jiǎn)歷,確定面試候選人。同時(shí),招聘方會(huì)準(zhǔn)備面試相關(guān)材料,如面試題目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。
2. 開(kāi)始階段:面試開(kāi)始時(shí),招聘方會(huì)進(jìn)行自我介紹,向候選人介紹公司、崗位及面試流程。候選人也需要進(jìn)行自我介紹,包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等
江蘇蘇州瑞儀光電有限公司1級(jí)作業(yè)員面試題
工作動(dòng)機(jī)是什么
比較看中公司哪方面
是否可以接受加班
請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作管
簡(jiǎn)述興趣和愛(ài)好
面試開(kāi)始前,先填寫(xiě)個(gè)人基本信息,等了10分鐘左右,由部門(mén)主管進(jìn)行面試。面試問(wèn)了一些有的沒(méi)的,反正沒(méi)問(wèn)專業(yè)知識(shí)
面試官問(wèn)的面試題:瑞儀光電bi研發(fā)工程師面試題
面試主要是看投遞的簡(jiǎn)歷,在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行提問(wèn)。首先是讓做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,然后再簡(jiǎn)歷中看實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,說(shuō)一下實(shí)習(xí)體會(huì),簡(jiǎn)歷中有對(duì)自己的評(píng)價(jià),像有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,讓舉例講體現(xiàn)出你確實(shí)有這方面的能力,剩下的時(shí)間就是你可以詢問(wèn)面試官一些問(wèn)題,像薪資待遇,休息時(shí)間,加班等方面,然后結(jié)束面試。
能不能接受無(wú)塵服 加班挺多 有夜班 會(huì)不會(huì) CAD 可以接受就可以來(lái),很簡(jiǎn)單 沒(méi)有專業(yè)問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:瑞儀光電工藝工程師面試題
可以加班嗎?可以接受夜班嗎??可以接受夜班嗎? 啥專業(yè)的 ?啥學(xué)校的?會(huì)不會(huì) CAD
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1637條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共141條) 臺(tái)達(dá)電子有限公司
(共38條) 昆山龍騰光電
(共28條) 光寶科技
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司