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一般情況是不是漲工資的，時間久的可能會，還要領(lǐng)導(dǎo)給你報名，正常每年大概50元吧。并且管控加班，一月正常情況能拿5000左右。節(jié)假日工資高點(diǎn)，國慶的時候算加班也就7500左右，工資不高，活不累cs部門

漲工資的話，入職三個月以后會在基本的底薪上加200 津貼也會加100-200左右吧 發(fā)工資的時候也可以在電腦上查到你的工資明細(xì)也是可以的

漲工資根據(jù)國家勞動法，一般一年一次，薪資漲幅不算很大，就是底薪加百十塊錢左右，薪酬體系還不錯，發(fā)工資很準(zhǔn)時。

三個月賬吸籌提醒工資，漲一百吧公司薪酬體系不完善我都不清楚，希望他們能普及這個知識其它的我不知道 了，

每年會調(diào)薪一次另外普調(diào)一次，薪酬體質(zhì)比較完善，每月準(zhǔn)時發(fā)工資，從不拖欠從不少發(fā)，挺好的，好多人就是看中了這點(diǎn)，才不會選擇離職的

漲幅很慢，助工底薪2600，兩年后升工程師，工程師底薪3100，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的話，三四年左右升高級工程師，底薪3600左右，或者當(dāng)組長，再往上是科長，最高是副理。