一面
1.自我介紹
2.你認(rèn)為基金是什么
3.你了解我們?nèi)A夏基金在基金行業(yè)的地位嗎
4.我們這是一個銷售崗位,你認(rèn)為銷售是什么?
5.我們有的時候會出差,你能接受嗎?
華夏基金經(jīng)理助理面試題
二面
情景題(提前一兩天給),二選一并做好ppt參加演講,演講時間不超過10分鐘:
1.在一個30人的會場,向30-40歲的工薪階層推薦基金定投。
2.在會場向15名銀行的銷售人員(客戶經(jīng)理/理財經(jīng)理)做演講和培訓(xùn),題目為:《如何挑選一只優(yōu)秀的基金》。
現(xiàn)場有幾名面試官,都比較親和,多對一的面試,主要就是集中在簡歷上的經(jīng)歷,著重問過往的研究,需要對研究標(biāo)的理解的很深刻才能回答得好。
面試官問的面試題:華夏基金行研面試題
1分鐘的自我介紹
用3分鐘介紹一個研究過的公司,并給出投資與否的建議
公司的競爭壁壘在哪里?容易打破嗎?
行為面試,正常流程,沒有特別的困難,總體比較Nice,感受不錯。問的問題涉及專業(yè)層面,需要提前準(zhǔn)備
面試官問的面試題:華夏基金管理有限公司實習(xí)生面試題
教育背景,之前實習(xí)的經(jīng)驗,做過什么項目,還有一些簡歷上具體的細(xì)節(jié),最好提前準(zhǔn)備。,不過聽說公司氛圍很棒,不過最后沒拿到也是比較可惜
首先是自我介紹。然后問我為什么要從事證券行業(yè),而不是留在本行業(yè),(因為達(dá)主是理工科出身)。所以大家一定要想好這個問題,對方一定會問你為什么要轉(zhuǎn)行。然后問你目前為了轉(zhuǎn)行做了哪些準(zhǔn)備,不斷問下去最后問你對他們組的行業(yè)有沒有什么了解,問的很詳細(xì),具體到了產(chǎn)品的型號。
面試官問的面試題:華夏基金管理有限公司投研面試題
面試官針對他簡歷上提到的巴塞爾協(xié)議三,問道“巴三對我們證券行業(yè)有什么作用呢?”大家暢所欲言,但沒有一個是他滿意的,之后的問題還有“VAR是什么?”,當(dāng)然,學(xué)過風(fēng)控的人都知道,可以說是小菜一碟,但是,大家的說法都太書本化,如置信區(qū)間內(nèi)怎么怎么樣,一個小的概率5%什么什么的,面試官不要這些回答。他想知道“最通俗”、“最言簡意賅”、“最接地氣”的說法,可我們還是沒能說到點子上。最后,面試官中最年輕,估計是實際操作人員給我們一個答案“最小的可能發(fā)生的最大損失值”
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