不是我自己找的,是他們HR在招聘網(wǎng)上看到我,打電話跟我溝通,然后約我去面試。先填信息表然后等HR過來。本來在電話里問她要不要相關經(jīng)驗,她就說考察綜合素質,公司會對新人有培訓。去面試的時候又不停地cue你相關工作經(jīng)驗,還很細很細的挖掘。而且,他們還是簽的三方,不是廣州銀行,也不是廣州銀行信用卡中心,是不知道什么派遣的第三方公司,還說會轉正。還問我在上家中行是不是正編,kidding?。。。沒通過
后來他們又有人讓我去面試另一個崗位,我想著可能是上次之后考慮讓我嘗試另一個部門崗位,信貸審核類的,但是面試也是細摳相關經(jīng)歷,最后HR說了,感謝你過來面試......聽到這個我就無語了。我想她們根本不是想招人,而是HR應該是在完成招聘面試的KPI……所以不是自己投的,慎重考慮再去!
廣州銀行信用卡中心數(shù)據(jù)管理面試題
離職原因。以前的工作中跟數(shù)據(jù)運營分析相關的經(jīng)歷?詳細介紹。
如何應對工作中遇到的困難?體現(xiàn)你解決問題的方法和能力。等忘記了
六道視頻題加上一道朗讀題,每道題60秒準備3分鐘作答,用時大概二十分鐘。形式是電腦AI面試,每道題都有時間控制,可以思考半分鐘再回答
面試官問的面試題:廣州銀行業(yè)務崗面試題
1.面對不積極配合的同事你會怎么做?
2.在銷售過程中你會如何利用銷售策略來提高客戶的回頭率?
3.客戶想把所有任務都交給你做你怎么辦?
4.老同事覺得你太年輕希望你按照他的思路辦事你怎么辦?
5.請舉一個你在面對風險時如何快速分析并抓住關鍵降低風險的事例?
6.公司想把一批潛力巨大的客戶交給你跟進你如何建立和維護?
結果非常好,過程很順利,面試官很親切,問題很簡單,總的來說很不錯。面試官的問題很簡單,我很滿意。
面試官問的面試題:廣州銀行業(yè)務行政助理面試題
1.自我介紹
2.職業(yè)規(guī)劃
3.為什么選擇這個行業(yè)
4.為什么選擇這個職業(yè)
5.有什么興趣愛好
6.有什么人生規(guī)劃
面試是多人一起進行面試,但是是一個個提問,4V3,四個面試官,三個候選者,輪流自我介紹,然后面試官根據(jù)簡歷提問,大概五分鐘結束三個人面試。
面試官問的面試題:廣州銀行金融科技崗面試題
首先是自我介紹,自我介紹完成后面試官根據(jù)簡歷提問,問我的是,讓我介紹一下項目,然后問我為什么選擇廣州銀行。
boss直聘,直接在騰訊會議面試,問了一些專業(yè)問題,以及簡歷的問題,一二面都比較簡單,后面三面是hr面,沒有談薪,直接給你確定的工資
面試官問的面試題:廣州銀行信用卡中心edms系統(tǒng)管理員面試題
第一面都是一些簡歷上的問題,主要考察你的個人素養(yǎng)。第二面都是一些專業(yè)知識問答,我是統(tǒng)計學,問了一下統(tǒng)計學的相關知識。
談談你的簡歷(自我介紹)為何選擇我們公司?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你對薪資的要求?你對加班的看法?工作中難以和同事相處怎么辦?
面試官問的面試題:廣州銀行.net開發(fā)工程師面試題
談談你的簡歷(自我介紹)為何選擇我們公司?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你對薪資的要求?你對加班的看法?工作中難以和同事相處怎么辦?
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