高露潔棕欖中國有限公司 208人分享
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第一輪是群面，無領導小組，給一個題目，讓所有人共同完成這個題目，面試管根據完成題目過程中各成員的表現來確定第二輪面試人選；
第二輪是主管和HR的專業(yè)面試，回針對簡歷進行逐項詢問
高露潔三笑有限公司ehs專職安全員面試題
1.你在實習過程中遇到的最大的困難是什么？
2.你對安全生產法律法規(guī)了解多少？
3.你對國標了解多少？
4.生產中遇到安全問題，部門主管堅持繼續(xù)進行生產，你作為安全負責人該如何處理？
5.面對一個可能的、未知的安全問題，你如何處置？
第二天很早就起床了，早就聽說上海的交通很擁擠，沒想到那天就給我碰上了。正好天又下雨，坐公車的人非常多，等了兩部都擠不上去，然后決定打車，不過打了半個小時的車都打不到，那時都想先給hr打個電話推遲面試時間，還好上海也有摩的，真是大上海啊，什么都有！于是坐摩的過去，提前了十五分鐘到，有驚無險！
二面開始了，面我的是兩個很nice的jj，一個是hr的，另一個是rtc的，在一間很干凈溫馨的房間里，人也感到很放松，一點都不緊張。先是自我介紹了一番，起先hrjj叫我介紹的時候并沒要求用英語，我卻虛頭八腦的問：“in english，or in chinese？”，后來想想自己真是傻到家了，哈哈，提著燈籠上茅廁-找屎！講到專業(yè)方面的內容的時候就用讓我用中文了，后來又是英語，中間有一次一直沒聽懂hrjj的一個問題，小緊張了一下，叫她pardon了兩次，好不容易聽懂，其他的問題感覺回答得還好。這一輪的面試我個人認為對于hr來說主要是通過個人簡歷的資料來提問題，并且會根據你的回答衍生出其他的問題，一是為了確認應聘者是否如簡歷中所描述的一樣，二是確認應聘者的各方面素質是否符合高露潔的用人標準，所以應聘者必須對自己簡歷中的內容，高露潔的企業(yè)文化以及不同職位的要求和特殊性很熟悉，同時簡歷中的內容不能造假，很容易出破綻的，要知道hr個個都是看人的高手。當然對于各部門面官來說，她在二面主要考察應聘者的專業(yè)素質是否能滿足今后的具體工作需要，當然這里面也會有主觀因素，比如她一定不會要一個她覺得看上去今后不容易相處的應聘者吧，所以說面試時得體的穿著在這里就會發(fā)揮一定作用了?？傊?，我二面結束后總體感覺挺好，不過出來的時候忘了問她們要名片了，回去后無法寫感謝信啊。二面結束時，hrjj告訴我月底左右就會有消息，出來時天還在下雨，到休息室與另外兩個hrjj道了別，就買票坐車回福州了，深夜才到家，在這里我要感謝我的弟弟，每次從外地回來深夜到福州都是他開車去接我，祝我的好弟弟一生平安！
高露潔做事確實很準時，30號來了三面通知的電話，一個聲音很nice的hrjj恭喜我進入final，并交代了后續(xù)的一些安排。接到final通知后，我知道自己成功應聘高露潔的希望比較大了，需要最后一博了，于是在實驗還比較緊張的情況下我毅然又給自己放了幾天假，把認為該準備的都好好地準備了一下，甚至跑到超市去問高露潔牙膏促銷小姐關于產品的一些顧客回饋，并對比了幾個知名牙膏品牌的成分差異等等，基本能想到的都準備了。過了幾天，高露潔就將我們去廣州總部的行程和住宿安排好了，機票和酒店都幫我們預定好了，省了我們不少事，住的還是5星的賓館，這可是我第一次住這么好的賓館啊，別笑我土，嘿嘿！由此可見高露潔對人是很尊重的，其實在整個應聘過程中大家對高露潔的做事方式都是很認可的，好像幾乎沒有聽到應聘者對她有什么抱怨，我想這也是成功企業(yè)之所以成功的一項原因吧。我也應聘過一家在福建算是最大的藥企，屬于改制后的股份制國企，整個招聘過程和公司的考核機制，晉升機制都很不完善，不明確，這讓我親身感受到了外企和部分國企在某些方面真正的差距，讓我知道了為什么很多國人會樂此不疲的往外企擠，而部分國企卻一直無法留住人才。好了，又跑題了，呵呵！
高露潔管理培訓生面試題
廣州總部三面：三面，我提前一天到廣州，住進高露潔幫我們預定的東方賓館，和一個北大過來應聘sales的dd同住一間，很遺憾，他被拒了，第二天一早就回北京，不過可以看得出他的心態(tài)很好，很樂觀，在這里祝他早日拿到滿意的offer.我出去吃了晚飯，在周圍散了會步就回酒店沖澡休息了。第二天一早起來，吃了免費早餐，在餐廳還和一個英國老先生聊了會天，他最后祝福我拿到offer，看來還得謝謝他一下，嘿嘿！吃完飯，我們坐高露潔派來的車，一輛白色別克商務車，去高露潔在黃埔區(qū)的生產基地，四十分鐘左右到達，到了后很快就進入面試，我被安排先去見總監(jiān)，rtc的總監(jiān)很和藹的招呼我坐下，然后遞給我他的名片，在總監(jiān)辦公室的四十五分鐘我感覺自己發(fā)揮得不錯，以前的面經說總監(jiān)面只有二十分鐘，沒想到自己面了四十五分鐘。先是用普通話寒暄了一會，然后就進入英語交談，問了很多問題，都挺具體的，部分是外企面試的常規(guī)問題，部分是必須臨場發(fā)揮的，在交談中還是能感受高露潔公司尊重個人，很人性化的企業(yè)文化。輪到我問問題的時候總監(jiān)說我們可以用普通話交談了，我巴不得呢，呵呵，于是更放松了，問了總監(jiān)一些關于高露潔牙膏產品的相關問題，這些是我在調研相關文獻和市場調查的基礎上得到的，因此相對比較專業(yè)，我想這是他愿意看到的，以及工作具體職責和公司內部提升機制等問題，問完這些問題，外面的秘書就打電話進來催了，于是總監(jiān)面就結束了，向總監(jiān)表示感謝后到休息室準備下一輪的經理小組的面試。這一輪面試的面官貌似三個部門經理，其中一個是馬來西亞籍的，另一個大帥哥經理長得一張菩薩臉，面試過程始終笑吟吟的，笑得我心里都有點小虛，還好先面出來的戰(zhàn)友給我打了預防針，呵呵！午飯的時候他和我們一起吃的，還談論起現在大學校園學生生活費的話題，后來又扯到中國的高等教育等等，發(fā)現確實很nice，贊一下！這輪面試中還有一個面官是個jj，坐在我正對面，面試過程有點小嚴肅。這個過程每個面官都問了幾個問題，都是英語交談的，有專業(yè)以內的，也有專業(yè)以外的，談到一些專業(yè)術語實在無法用英語表達的時候我只好說中文了，還是沒有準備得很充分，然后對面的jj再幫我翻譯成英語告訴馬來西亞籍的那位經理，有點搞笑吧，哈哈！這輪面試面到后面我發(fā)現大帥哥經理好像在跟我開玩笑了，隨便問我問題，不知道是不是突發(fā)靈感就奔出一題。這一輪有些問題我沒答好，可能跟專業(yè)英語不夠扎實有關系，今后這一塊要惡補一下，呵呵！出來的時候發(fā)現又面了將近四十五分鐘，然后在會議室休息，心想沒事了可以準備吃午飯了，沒想到我還得再面一個貌似經理級的帥哥，原因是我上海二面的時候他沒見過我，來到他的辦公室，說知道我前面已經面了好幾次了，現在只是見個面互相了解一下，那時候已經過十二點了，于是坐下來聊了二十分鐘左右，旁邊還有一位貌似某個小組的負責人，也問了我一些專業(yè)相關的問題，還好基本上都回答得不錯。面完，帥哥很熱情地和我道別。就這樣我的final面徹底結束了，然后他們就帶我們一起去公司食堂吃午飯。
食堂的飯菜是帶福利性的，三塊錢兩葷一素，還有一碗肉湯，一個蘋果，現在還很懷念，呵呵！在食堂里我看到了總監(jiān)，他和一線員工一樣在食堂就餐，還說說笑笑的，這樣的工作環(huán)境我想確實是蠻有吸引力的！
吃完飯，公司允許了我們參觀工廠的要求，于是我們帶上發(fā)罩，塞上耳塞，小武裝了一下就由一個生產部的負責人帶我們進入生產車間了，在這個不允許有一根頭發(fā)絲存在的自動化和集約化很高的廠房里，我們親身感受到了高科技和嚴格科學的管理機制給企業(yè)帶來的高效率和高品質，讓我們不得不佩服外企的強大競爭力。參觀完工廠，我們回到rtc和剛才的面官一一道別，然后就打道回府了，公司安排了車把我們送到機場，于是我們的高露潔final之行圓滿結束了。
第二天就給總監(jiān)謝了一封英文感謝信，應聘外企最好用英文寫感謝信?；氐綄W校，大概過了一周左右的時間，也就是1月21日，下午我接到了高露潔公司的電話offer通知，并核對了寄offer的地址，可能是一直對自己的表現比較自信吧，收到電話offer通知的時候似乎我很平靜，沒有當年高考后得知分數后的那種近乎瘋狂的喜悅，也許自己已經老了，沒激情了，哈哈，但愿不是吧！
寫了大半天，希望用這些文字記錄下這段將近一個半月開心又緊張的高露潔應聘之旅吧。說實話，這段經歷開闊了不少我的眼界，感謝高露潔給我這樣的機會！在這里也要感謝我的導師，對我的找工也很支持，祝他身體健康！
實習生招聘，3v1，面試，有針對科研經歷展開提問。然后對實習在廣州，以及可實習的時長進行了提問。
面試官問的面試題：高露潔研發(fā)面試題
1.你在科研中遇到的哪些問題讓你印象深刻
2.個性是怎么樣的？
3.能實習的時間是多久？
4.針對課題中的一些細節(jié)進行了提問。