首先是群面,先是每人一分鐘自我介紹,之后給你一個問題,3分鐘閱讀,給出十多個解決這問題的方法,比如,公司受益一直不好,原因有,職業(yè)分配不明確,薪資不合理,獎懲制度不合理,等等大概十個,就是常規(guī)的群面,個人感覺群面就是多參與討論,另外,多提有建設(shè)性的意見,在個人發(fā)言中,排序可以分類按點說明,而不是盲目的直說順序。群面之后是結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試可以去百度,其實結(jié)構(gòu)化面試就是為了減少不公平性,提問的問題都是事先準(zhǔn)備好的,另外問法會切合實際,比如關(guān)于加班的問題,會問,在過去學(xué)習(xí)中,老師總讓你工作到很晚,你怎么看。之后就是發(fā)offer 了。
面試官問的面試題:中信重工smt制造工程師面試題
主要是結(jié)構(gòu)化面試中的問題,結(jié)構(gòu)化面試分為三部分,一自我介紹,二面試官提問,三自己對公司的提問。試官的提問主要有,一超級電容器有什么優(yōu)點二超級電容器哪幾種分類。三超級電容器各種分類的工作原理。四循環(huán)伏安法主要有什么作用。五有哪些值得你驕傲的事情?六在這件事情中有沒有出現(xiàn)別人不認(rèn)可你的時候,你怎么處理的?七為什么想加入我們公司?八,你對我們有什么疑問嗎?
在學(xué)校面試,有兩個面試官,很和善,流程簡單,先是一到兩分鐘的自我介紹,然后是問答形式的面試,大概問了有六七個問題就結(jié)束了,全程很輕松,認(rèn)真準(zhǔn)備都不會太差。
面試官問的面試題:中信重工會計面試題
1.兩分鐘自我介紹
2.家里父母的工作單位
3.有沒有男朋友
4.期望薪資是多少
5.堅持最長的一件事
6.為什么選擇這個公司,有多少了解
面試有一面,還有二面,等待時間較長,二輪面試,入職體檢,還有離職證明,從投簡歷到結(jié)束下來大概一個月時間,做好心里準(zhǔn)備,
面試官問的面試題:洛陽中信重工cnc/數(shù)控操作員面試題
問了身高體重,
上家單位的工資待遇,
問了家庭成員的工作,
還有是否結(jié)婚,
是否長期堅持干下來。
(共1028條) 三一重工
(共523條) 通用電氣公司GE
(共378條) 徐工集團
(共55條) 東方電氣股份有限公司
(共15條) 杭州巨星科技股份有限公司
(共43條) 福田雷沃重工
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司