先簽到，候場室等候，自動分為了兩組，每組分配一個選址的方案，進行無領導小組討論。然后雙方別分發(fā)言，辯論，最后總結。會針對之前的發(fā)言，選擇個別候選人，進一步提出問題

成都銀行零售客戶經(jīng)理面試題

需要擴建一個新部門（對新部門有一些說明，和健康產(chǎn)業(yè)有關，高凈值人群），給了兩個選址方案，一個是具有發(fā)展?jié)摿Φ牡悄壳鞍l(fā)展不成熟缺錢高凈值人群但是競爭不激烈的，一個是發(fā)展成熟高凈值人群多但競爭也大的，分別討論。會再根據(jù)之前的回答，單獨提問。

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1、線上群面：看題5min后，把大概10個人分成了兩個小組，每個小組分別進行討論；沒有向小組給定正反觀點，只需自行討論；10min后所有人回到主會議間一起討論10min得到統(tǒng)一觀點，最后派一位代表進行3min觀點陳述。
2、單獨提問：面試官會向一些同學單獨提問，被提問的同學似乎是討論中發(fā)言較少的人。

成都銀行綜合金融崗面試題

1、群面問題是與銀行金融無太大關聯(lián)的社會議題，要求形成統(tǒng)一觀點，給出理由和解決機制。
2、單獨提問時一般先問如何評價自己無領導小組討論時的表現(xiàn)，還會問到自己面試該崗位的優(yōu)勢，另外還會針對回答中的細節(jié)進一步提問。

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就業(yè)形勢不好，所以就業(yè)時優(yōu)先選擇國企，幫幫助很大，平臺很好，不論是晉升或者當跳板都是一個好選擇。

成都銀行成都區(qū)域經(jīng)理面試題

你為什么選擇加入中國農(nóng)業(yè)銀行？加入中國農(nóng)業(yè)銀行對你的職業(yè)幫助大嗎？談談你對薪資待遇的看法

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第一輪是線上面試，HR提問，每人15分鐘，問題類似寶潔八大問，如果全部準備一遍基本沒有問題；
第二輪是線下面試也就是終面，基本不會再提比較專業(yè)的問題，大概率是boss和你聊天，為什么選擇我們銀行的這個崗位，談談自己對于銀行業(yè)的認識等，不用太緊張。
兩輪面試出結果大概都需要兩周，銀行的進度都是在這樣。

成都銀行綜合金融崗面試題

一輪：
1.自我介紹；
2.你遇到的挫折；
3.你遇到最大的挑戰(zhàn)；
4.結合這個崗位談談你的職業(yè)規(guī)劃；
5.一些場景模擬題，題目不太記得了，都比較接地氣；
二輪：
1.為什么會選擇成都銀行？
2.有其他offer了嗎？如何選擇？
3.基本是聊天，面試者講得多一些，面試官的提問就比較少。

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線上面試，騰訊會議，給了房間號和密碼，進入會議室等待就行
我大概等了半小時吧，就開始面了。
面試官人很好，態(tài)度和藹，簡歷面，一對一，問了我學校和實習情況，我有好幾段實習經(jīng)歷，只問了最近的一段實習情況，讓我介紹一下，然后也沒有深問
面試官比較在意地理位置，我不是四川人，問我為什么不在當?shù)氐你y行發(fā)展，來投他們銀行

成都銀行管培生面試題

1.兩分鐘自我介紹
2.根據(jù)簡歷提問，從學校學歷到實習經(jīng)歷、社團經(jīng)歷
學校學歷這塊問的比較細
3.為什么來銀行
4.為什么不在家鄉(xiāng)的銀行發(fā)展，要來四川（這個問題我感覺非常重要，但是我當時沒有答好）
5.有什么問題要問他們的

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去的是成都人力資源大廈，形式是單人面試，有三個面試官，大概10分鐘左右問完幾個問題就走了，后續(xù)等通知。

成都銀行綜合柜員崗面試題

首先是一分鐘的自我介紹，然后針對你的簡歷提問題，問了我上一份工作碰到過什么問題怎么處理，問我是一個人解決的嗎，為什么不繼續(xù)上一份工作要來銀行，接受調(diào)劑嗎。

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