一面很簡單,就是先讓你介紹自己然后根據(jù)你的簡歷提了幾個問題,當天下午等待結(jié)果,下午收到復試通知第二天早上十點開始叫號抽題進行即興演講,三到五分鐘左右,給你三分鐘的準備時間這個時候一定不要緊張,因為你如果太緊張面試官就不會抬頭有的甚至戴上了耳機,可能會被直接刷掉,演講結(jié)束之后等待五至十分鐘,這時候每組大概會刷掉一半的人,如果復試通過會帶去機試,20分鐘內(nèi)根據(jù)他給的模板做一個Excel和PPT,每一個環(huán)節(jié)都會打分,最后就是終試,五個人一組進去提問,面試官全程面無表情,問的都是一些很平常的問題,比如你做的最有意義的一件事,不要太著急表現(xiàn)自己,終試當天晚上等結(jié)果通過的話第二天簽約。
面試官問的面試題:萬達商業(yè)管理有限公司營運助理面試題
即興演講的題目有你對青春的定義是什么,你對英雄的定義是什么,線上和線下哪個好,人生處處是考場之類的。終試一進去會讓你做一個自我介紹,會問你職業(yè)規(guī)劃,如果晚上突然接到領(lǐng)導的電話說單位出了一些事情但是不在你的工作范圍內(nèi)你會怎么辦,最后問你對萬達有沒有什么想問的
第一輪有人力部的HR,工程經(jīng)理,副總經(jīng)理面試,面完一個崗如果符合就進入下一輪。接著問相關(guān)問題考核
面試官問的面試題:萬達商業(yè)管理有限公司慧云工程師面試題
1.消防系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。如何避免大范圍消防設(shè)備短路。
2.對于商場的運維等有什么想法?對于面試的崗位,有什么理解,需要做的什么工作。
3.是否接受加班。
通過BOSS投的簡歷,第二天約去面試,在商場里面,感覺挺難找的,首先是hr來接待,并提問了一些基本情況,然后說經(jīng)理忙,在哪里等經(jīng)理,結(jié)果等了十幾二十分鐘說經(jīng)理很忙,回去等通知。
面試官問的面試題:萬達商業(yè)管理有限公司營運專員面試題
說一下自我介紹?
問成績相關(guān)?問基本情況?
問籍貫在哪?
還有有沒有親戚在萬達?
反正問了一堆與職位無關(guān)的,感覺挺牛馬的
夸行業(yè)過來的面試者,整體很隨和,也很簡單,問的都是常見的問題,從一些簡單的問題當中去判斷你的問題
面試官問的面試題:萬達商業(yè)管理有限公司招商經(jīng)理/主管面試題
1.自我介紹,2.以前工作經(jīng)歷你所取得業(yè)績,3,你的商戶資源優(yōu)勢,4,如果給你一個新商場怎么去招商。5如果商場內(nèi)碰到空的不好招的鋪位怎么去開展工作
1.網(wǎng)上平臺的招聘初步面試,對你的信息初步核實
2.招聘部門組長面試,問你一些簡單的問題,只要思路清晰,流利回答就好
3.營運部部長面試,問你對崗位的看法,和上一家公司離職的原因
4.總經(jīng)理面試,同上
萬達商業(yè)管理有限公司營運經(jīng)理面試題
1.簡短的個人自我介紹?(可能會針對你的自我介紹的經(jīng)歷進行提問)
2.你來說說你對這個崗位的了解?問對這個崗位的看法?(最好提前在網(wǎng)上了解一下)
3.對加班有什么看法?
4.未來的工作規(guī)劃是什么?
主管、經(jīng)理、總經(jīng)理、城市公司面試,前三輪線下面試,最后一輪線上。問的問題很常規(guī),自我介紹、經(jīng)歷、為什么選擇萬達、職業(yè)規(guī)劃、能否接受加班之類的。
面試官問的面試題:萬達商業(yè)管理有限公司人事行政專員/助理面試題
簡單自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因、為什么選擇萬達、職業(yè)規(guī)劃、能否接受加班、會議開展的流程。
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