有人事還有相應(yīng)的技術(shù)人員面試提一些為什么之前工作離職的原因。首先會(huì)發(fā)一張英語(yǔ)的測(cè)試如果 成績(jī) ok 的話會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)
面試官問(wèn)的面試題:蘇州樂(lè)軒科技有限公司it硬件工程師面試題
有人事還有相應(yīng)的技術(shù)人員面試提一些為什么之前工作離職的原因。首先會(huì)發(fā)一張英語(yǔ)的測(cè)試如果 成績(jī) ok 的話會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)
這個(gè)公司面試時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng),先是人事面試,做一些性格測(cè)試、英語(yǔ)測(cè)試,再是人事經(jīng)理,再是總經(jīng)理面試??偨?jīng)理面試是群面,比較open,其中有個(gè)問(wèn)題好像都會(huì)問(wèn),就是給我選擇你的三個(gè)理由!聽(tīng)其他工程師說(shuō),他們面試流程更長(zhǎng),人事--部門(mén)課長(zhǎng)--部門(mén)經(jīng)理--廠長(zhǎng)--人事經(jīng)理---總經(jīng)理,半個(gè)月很正常!
面試官問(wèn)的面試題:蘇州樂(lè)軒科技有限公司人事專員面試題
1.請(qǐng)給我錄取你的三個(gè)理由 2.請(qǐng)用英語(yǔ)自我介紹 3.過(guò)去工作遇到何種困難,又是如何解決的? 4.對(duì)本公司有什么需要了解的?
HR面試,主要問(wèn)上一份工作為什么離職
有些什么工作履歷。面過(guò)后會(huì)有用人單位領(lǐng)導(dǎo)面試,面試完再通知更高的主管復(fù)試?
蘇州樂(lè)軒科技有限公司IE工程師面試題
HR面試,主要問(wèn)上一份工作為什么離職
有些什么工作履歷。面過(guò)后會(huì)有用人單位領(lǐng)導(dǎo)面試,面試完再通知更高的主管復(fù)試?
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