先筆試，筆試的題跟基礎(chǔ)，還有一些類似于邏輯思維的題，筆試一般都沒有問題，然后部門經(jīng)理面試，比較注意個人的學(xué)習(xí)能力和動手能力

天津九安醫(yī)療電子股份有限公司電子工程師面試題

自我介紹，為什么想應(yīng)聘這個職位，自己的優(yōu)勢是什么，競爭力在哪，有過哪些項目經(jīng)驗，以前的項目經(jīng)驗中最深刻的一件事是什么，遇到過什么樣的困難，自己是如何解決的，未來職業(yè)規(guī)劃是什么？

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先做筆試題，包括-份性格測試題和一份軟件技術(shù)筆試題，難度一般，然后進入面試環(huán)節(jié)，由技術(shù)人員一對一進行面試，最后再由研發(fā)總監(jiān)進行二面，面試官比較nice，面試的問題也比較貼近實際開發(fā)

天津九安醫(yī)療電子股份有限公司嵌入式軟件開發(fā)面試題

第一：你的主要工作經(jīng)歷；
第二： 你的主要項目經(jīng)歷；
第三： 針對你簡歷上所寫的項目經(jīng)歷，問一些比較具體和細節(jié)的東西，看你是否真的做過該項目，并且問的問題也比較深入，有一定的難度；
第四： 研發(fā)總監(jiān)會問一些比如為什么選擇這份工作等相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題以及對你的相關(guān)工作經(jīng)歷做一些更加細節(jié)的詢問

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去了先在門衛(wèi)處簽到，然后是筆試 ，比較簡單，筆試完成后是二對一面試，技術(shù)負責(zé)人的來面試，主要是針對簡歷提問，整個過程比較簡單輕松，第二天收到HR電話通知面試通過。

天津九安醫(yī)療電子股份有限公司研發(fā)工程師面試題

主要是針對簡歷提出的問題，問為什么從上家公司離職，能不能留在天津等等，對薪資的期望值，有沒有想對公司了解的一些問題等等。。。。

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