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珠海光宇電池有限公司 39人分享

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珠海光宇電池有限公司 面試 (共21條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 0%
  • 5%
  • 73%
  • 10%
  • 10%

應(yīng)聘途徑

珠海光宇電池有限公司面試經(jīng)驗(共21條) 最近更新時間:2019-06-17 11:31:28

新產(chǎn)品開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(珠海) - 珠海光宇電池有限公司
2018-10-22 12:14:50
面試過程:

頭一天參加了宣講會,宣講會結(jié)束后現(xiàn)場掃碼做了筆試,提交完馬上出成績。在這之前郵箱還收到了一個在線測評,不過我的測評是拖到宣講會后回去才做的。測評跟筆試通過后當晚收到短信通知第二天早上八點半面試,到了是群面,差不多十個人一組,每人抽紙條,紙條上有序號跟題目,兩分鐘時間準備,之后就按序號起來演講,時間最好控制在兩分鐘到三分半,不要低于兩分鐘。然后一面就結(jié)束了,沒有自我介紹,也不用評價自己或別人,兩三個小時后出結(jié)果。中午十二點半二面,二面是二對一,一個會先問家庭情況,個人情況,一般不涉及簡歷。另一個是相當于技術(shù)面的,會問一些簡歷上相關(guān)的,還有跟他們公司,崗位相關(guān)的問題,整個過程很快,五分鐘左右,這一輪還是沒有自我介紹的。之后晚上收到通知二面通過,三面另行安排時間地點。由于前兩輪都沒有自我介紹,當時自己是準備了一個英文自我介紹留到第三輪的,結(jié)果國慶后就收到短信,說由于前兩輪表現(xiàn)優(yōu)秀,高層看了材料也很滿意,所以免終面直接錄用了,就醬,光宇篇完結(jié)

面試官問的面試題:

珠海光宇電池有限公司新產(chǎn)品開發(fā)工程師面試題

群面我抽到的題目是兩道 1.如果領(lǐng)導安排給你一項任務(wù),但是對你的成長發(fā)展沒有幫助,你怎么辦。2.分享一個印象深刻的與人合作的例子。 好像其他人有只有一道的,印象比較深的,有個談一談自己家庭的,還有一個是類似工作沒有完成好怎么辦這樣的。說回我自己的,我首先復(fù)述了自己的題目,然后針對第一題,先回答了盡善盡美完成任務(wù),再說原因,領(lǐng)導安排這個任務(wù)可能是想考查自己某方面能力,要認真對待,也許以后就發(fā)現(xiàn)通過這件事其實自己某方面能力是得到鍛煉的,然后舉了個自己的例子。主要還是根據(jù)自己的經(jīng)歷,表達一定要自信,聲音洪亮,有邏輯,控制好時間,就這樣,祝各位找工作順利。

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研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(珠海) - 珠海光宇電池有限公司
2017-10-23 18:52:41 | 校園招聘
面試過程:

首先是宣講+筆試,晚上通知面試,第二天上午就進行一面和二面。一面是三分鐘辯訴題,五分鐘時間準備。辯訴題目是“對制造業(yè)的看法,制造業(yè)的目標和計劃”,還有的題目是工業(yè)4.0,為什么進光宇等等,我忘了。10點半結(jié)束,等著通知第二面,很快就第二面了。第二面主要是HR提問和專業(yè)問。都是一問一答的,沒有什么自己發(fā)揮的余地。問家庭情況,男朋友,英語成績。專業(yè)問就是問一些鋰離子電池的基礎(chǔ)知識(因為我方向是鋰電的)。然后晚上收到三面通知,三面是視頻面試,還沒開始

面試官問的面試題:

珠海光宇電池有限公司研發(fā)工程師面試題

家庭情況
男朋友在哪里工作
英語怎么樣
鋰離子電池電解液的表征方法有哪些
粘結(jié)劑的表征方法有哪些

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品質(zhì)工程師面試經(jīng)驗(珠海) - 珠海光宇電池有限公司
2019-06-17 11:31:28
面試過程:

先是人事了解基本情況,然后是部門經(jīng)理談一些專業(yè)知識,然后總經(jīng)理面談,董事長面談,通過后人事談工資

面試官問的面試題:

珠海光宇電池有限公司品質(zhì)工程師面試題

質(zhì)量體系,QC七大手法,MINITAB,SPC等等,以及工作展開和遇到問題的處理。對現(xiàn)場的管控方式等等

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