首先是在招聘app上看到的信息,抱著試試看的態(tài)度投遞了建立,后續(xù)也面試了好幾家其他公司的類似崗位,還沒有確定是否入職,一周后接到hr的電話讓我攜帶資料去面試,過程中就大概聊了一些工作內(nèi)容和薪資福利之類的就讓我回去等通知了,等了一周左右才接到復(fù)試電話,復(fù)試完出來下午就出結(jié)果了。
面試官問的面試題:無錫恒隆地產(chǎn)有限公司客服面試題
初試時(shí)填一下個(gè)人信息和問卷,然后簡單的自我介紹后hr會(huì)問一些基本的問題,如離職原因,性格,難忘的事之類的,后續(xù)就是聊一些薪資待遇,崗位發(fā)展之類的話題,整體氛圍很輕松,面試官也很溫柔,中途我問公司方面的問題也都一一解答,復(fù)試就是部門經(jīng)理給我們復(fù)試,也是問了一些基本信息和工作內(nèi)容,整體感覺比較輕松,回去后下午就給我電話錄取了,薪資福利方面還可以。
面試過程很長,三輪面試兩輪筆試,全程英語。前面的都是群面,沒有專業(yè)要求,關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)合作英文流利度和積極度。最后終面面試官不是特別專業(yè),并且也都是基礎(chǔ)問題,很看面試官主觀意向。
面試官問的面試題:恒隆地產(chǎn)管培生面試題
-為什么選擇恒隆
-為什么選擇地產(chǎn)而不是自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)行業(yè)
-自我介紹
-是否繼續(xù)讀研
都是一些基礎(chǔ)的問題,也會(huì)問業(yè)務(wù)問題
-比如如何讓商場年輕化
-對于商業(yè)地產(chǎn)前景的看法
不難
一是紙上的信息不少,二是競爭不激烈(同期競爭者水平都一般)
平常心對待都沒問題
山東恒隆地產(chǎn)有限公司管培生面試題
每個(gè)人發(fā)一張紙(地產(chǎn)相關(guān)主題) 20分鐘準(zhǔn)備時(shí)間 英語5分鐘pre
主題包括stakaeholder, digital tools, esg等等
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