面試的部門不同，可能遇到的題是不一樣的，當時我面試的是技術部總裁，面試時基本上大多數時間是我在說做過以往的技術方案，項目經歷，技術。

北京東大正保科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

分庫分表？
是否做過微服務的架構？
是否做過高并發(fā)的項目，具體并發(fā)的數值
是否做過互聯網教育項目？
能否接受加班

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先是筆試，再技術人員面試，最后hr問了薪資和上一家公司的一些情況，問了在學校的一些作品，后面就讓我回去等通知。

北京東大正保科技有限公司java程序員面試題

String 是最基本的數據類型嗎？
int和Integer有什么區(qū)別？
short s1= 1; s1 = （s1+1是int類型，而等號左邊的是short類型，所以需要強轉）1 + 1;有什么錯? short s1 = 1; s1 += 1;有什么錯?(沒有錯)
用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?
使用final關鍵字修飾一個變量時，是引用不能變，還是引用的對象不能變？
靜態(tài)變量和實例變量的區(qū)別？

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就是開始是一分鐘演講，介紹一下自己經歷，一般這個環(huán)節(jié)沒有人被刷下去。然后就是無領導小組討論，這個面試并沒有什么意義。企業(yè)hr并不會根據你說的多好以及你多優(yōu)秀來選你，他只會根據簡歷內容來篩選。到了終面是問你幾個問題關于崗位的。你通過了還要通過實習去進去。

北京東大正保科技有限公司管培生面試題

1.抽簽一分鐘演講（應該不會淘汰人）
2.無領導小組（有幾組，我們組抽到的是飛機失事，扔掉誰比較合適）
3.hr終面（自我介紹，以及對于你所報的崗位以及你具體情況的了解。你認為最難忘的一件事，是否服從調劑）就記住這么多，大概有半年時間了。

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