HR打來電話問了一些基本情況,然后就是確定初試時間。初試也就問了一些基本情況。提前熟悉企業(yè)概況以及文化就行。
面試官問的面試題: 1、身高體重
2、有沒有女朋友
3、家庭情況
4、職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的
5、未來是否考慮定居
因為疫情原因所以是網(wǎng)上面試,總共面試了兩輪,面試前寫了科員登記表,先是hr,后來是經(jīng)理。(紅豆很喜歡黨員,看他們的職位名稱)
面試官問的面試題: 自我介紹,家庭情況,為啥選擇紅豆,對紅豆了解嗎?對崗位了解嗎?有什么需要問我的?經(jīng)理的面試基本就沒什么,基本沒提問,都是在說紅豆多好之類的
校園招聘曲面的,還是很簡單的,先做線上測試,測試性格之類的應該是,然后無領導小組討論,分三組,問問題然后分述觀點,最后集體討論,找代表綜述觀點。最后時一對一面試,問了基本情況。幾天后就得到消息說去總部面試,現(xiàn)在還沒去。
面試官問的面試題: 哪里人,什么專業(yè),是否參加研究生考試,考的如何,性格如何,對自己有什么評價。以后想在哪里工作,自己的工作職位意向,工作薪資期望等等。都是基本問題,不算難的。真誠回答就好,不要作妖作死就行。
在學校招聘信息上看到紅豆招聘,然后下午過去聽了宣講做測試題通過后是HR面,HR面問了蠻多問題,簡歷上的成績,獲獎,學習經(jīng)歷之類的,也簡單介紹了公司的基本情況和今后發(fā)展。HR面結束是部長面試,部長也是就簡歷展開。感覺還不錯,能比較清晰地回答
面試官問的面試題: 對職業(yè)規(guī)劃有哪些,期望是什么樣的。多角度思考等等。還問了在學習實踐或者實習時遇到什么困難,我就描述了在校期間自己獨立完成的模擬項目經(jīng)驗,經(jīng)理算是比較滿意了。
校園招聘的形式,一對一面試,問的問題都很簡單,自我介紹,再就是你介不介意出差之類的,因為職業(yè)店長需要頻繁出差,兩三個月就換個地方
面試官問的面試題: 校園招聘的形式,一對一面試,問的問題都很簡單,自我介紹,再就是你介不介意出差之類的,因為職業(yè)店長需要頻繁出差,兩三個月就換個地方
紅豆每年都會去我們學校進行宣講,然后雙選會也是,在現(xiàn)場投了簡歷之后,先是進行1對1的簡單面談,然后約了之后去紅豆總部面談,總部略有點偏,不過面試感覺還不錯,都是些基本的問題
面試官問的面試題: 自我介紹什么的肯定是有的,然后就是學校的一些相關經(jīng)驗,然后就是為什么考慮這個崗位,能不能適應出差之類的