C++工程師筆試題,筆試總體難度不大,大部分為C++基礎問題,小部分涉及到四大件以及數(shù)據(jù)庫,但是都很基礎。題型為選擇題,判斷題,最后的大題為兩個力扣最基礎的算法題,比較簡單,但在原先題目上進行了一些改寫,理解算法的過程基本都能做出來。
面試官問的面試題: 算法題是在白板上敲的,沒有代碼提示,不能復制粘貼,不能使用tab鍵縮進,不能進行調試??傮w上寫算法過程比較難受,好在題目不算太難,只要有一定的數(shù)據(jù)結構基礎都能做出來。
通過筆試后收到電話面試的郵件,給了一個時間段讓注意電話通暢。打電話過來的應該是面技術的,先讓我做個簡單的自我介紹,然后他問了幾個問題,我覺得難度適中,有基礎的,也有難一點的,可能是我掌握的不太好吧。技術面的面試官講話很溫柔,也很有耐心,問了很多我沒回答上來的問題,他也沒有生氣,他勸我回去多看看書,鼓勵我如果要堅持干這一行就得再努力一點,因為干這一行真得特別辛苦。
面試官問的面試題: 說幾個我記得的吧。
jvm包括哪幾個部分?
索引有哪幾種類型?
內連接,外連接,左連接和右連接有什么區(qū)別?
還有就是問了項目,用了啥框架,做了什么功能,如何實現(xiàn)的
第一輪為技術面試,hr和一個技術一起面,我這個崗需要負責自己公司的系統(tǒng),還需要出去做項目,月薪1-1.5萬,所有福利包含在內,包括你們關心的年終獎或者十幾薪!這輪面試全程由hr在提問,包括問了些技術方面的簡單的問題,那個技術,男的,一直就只是看著,hr問完,問技術方面有沒有什么想提問的,他說沒有。我在這里看面經(jīng)時,也看到有小伙伴提到過他,他全程一副不相信人的樣子,而且不高興不耐煩,但是hr還是對面試者態(tài)度很好的,如果不是有hr在主持面試,估計很多人會對這家公司的面試極其反感。
面試官問的面試題: 問一些大學期間做的項目 和一些java基礎概念 并行和并發(fā)有什么區(qū)別?線程和進程的區(qū)別?創(chuàng)建線程有哪幾種方式?
一共有3次面試,前兩次一次是手機電話面試,還有一次是hr面試,最后是有人跟你進行第三次面試,最后一次基本就是待遇了,hr還是很不錯的,也不是很嚴厲。
面試官問的面試題: 家庭情況,工作地點,未來的發(fā)展期望等等,專業(yè)方面基本上都是問計算機的相關知識,筆試我認為比較難,也可能是專業(yè)并不很對口的原因,hr還是很溫和的。
通過電話面試,面的java開發(fā)校招,一般一開始都是讓自我介紹,我有提到在網(wǎng)上看到一些開源項目就有讓我介紹一下,
面試官問的面試題: 問了一些java基礎概念,比如面向對象三大特性,final,finally,finalize的區(qū)別等等,還問到了一些mysql相關的問題,比如索引的優(yōu)缺點等等
電話面試,給了一個時間段讓等著電話,屬實有些煎熬,但過程還可以,問的問題都比較簡單,還會問你一些業(yè)余的東西
面試官問的面試題: 說一點我記得的吧,講一下項目中遇到過什么困難,如何克服的;說一下如何居中;null和undefined;vue組件通信有哪些方式;業(yè)余有什么愛好;