面試過(guò)程：
第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，10個(gè)人只過(guò)了兩個(gè)，我和另一個(gè)佛山本地的女生，說(shuō)實(shí)話我們大家都覺(jué)得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過(guò)了，二面的時(shí)候是一對(duì)n，我們那組是4個(gè)人，每個(gè)人自我介紹然后面試官提問(wèn)某個(gè)人，面試官明確表示只想招去佛山培訓(xùn)，我也很明確的表示拒絕，所以沒(méi)通過(guò)，如果同意去佛山的話當(dāng)天就可以簽約
面試官問(wèn)的面試題：面試過(guò)程：
第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，10個(gè)人只過(guò)了兩個(gè)，我和另一個(gè)佛山本地的女生，說(shuō)實(shí)話我們大家都覺(jué)得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過(guò)了，二面的時(shí)候是一對(duì)n，我們那組是4個(gè)人，每個(gè)人自我介紹然后面試官提問(wèn)某個(gè)人，面試官明確表示只想招去佛山培訓(xùn)，我也很明確的表示拒絕，所以沒(méi)通過(guò)，如果同意去佛山的話當(dāng)天就可以簽約
面試官問(wèn)的面試題：
先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對(duì)你說(shuō)的話去提問(wèn)具體的問(wèn)題面試過(guò)程：
第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，10個(gè)人只過(guò)了兩個(gè)，我和另一個(gè)佛山本地的女生，說(shuō)實(shí)話我們大家都覺(jué)得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過(guò)了，二面的時(shí)候是一對(duì)n，我們那組是4個(gè)人，每個(gè)人自我介紹然后面試官提問(wèn)某個(gè)人，面試官明確表示只想招去佛山培訓(xùn)，我也很明確的表示拒絕，所以沒(méi)通過(guò)，如果同意去佛山的話當(dāng)天就可以簽約
面試官問(wèn)的面試題：
先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對(duì)你說(shuō)的話去提問(wèn)具體的問(wèn)題面試過(guò)程：
第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，10個(gè)人只過(guò)了兩個(gè)，我和另一個(gè)佛山本地的女生，說(shuō)實(shí)話我們大家都覺(jué)得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過(guò)了，二面的時(shí)候是一對(duì)n，我們那組是4個(gè)人，每個(gè)人自我介紹然后面試官提問(wèn)某個(gè)人，面試官明確表示只想招去佛山培訓(xùn)，我也很明確的表示拒絕，所以沒(méi)通過(guò)，如果同意去佛山的話當(dāng)天就可以簽約
面試官問(wèn)的面試題：
先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對(duì)你說(shuō)的話去提問(wèn)具體的問(wèn)題
先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對(duì)你說(shuō)的話去提問(wèn)具體的問(wèn)題

面試官問(wèn)的面試題：
先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對(duì)你說(shuō)的話去提問(wèn)具體的問(wèn)題
先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對(duì)你說(shuō)的話去提問(wèn)具體的問(wèn)題

網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷:應(yīng)聘者首先需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是日豐獲取應(yīng)聘者基本信息和初步篩選的重要步驟。
二、初試
·無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:日豐的初試通常采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，這是一種集體面試方法。10人一組，題目?jī)?nèi)容涉及廣泛，如銷(xiāo)售策劃、人力資源體系問(wèn)題、廣告投放策略等，旨在考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思維能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。

自我介紹
深挖簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，
工作地點(diǎn)是否有意見(jiàn)，意向工作城市，是否有其他offer

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，題目是選部門(mén)主管和部門(mén)經(jīng)理，討論后要統(tǒng)一一個(gè)選擇，推選一個(gè)人匯報(bào)。二面問(wèn)一些經(jīng)歷，家庭個(gè)人情況，面完出來(lái)聽(tīng)別人說(shuō)是壓力面試，我自己就感覺(jué)面試官偶爾不太禮貌，（說(shuō)一些自己的情況不知道他們?cè)谛κ裁?，給人感覺(jué)不太好），基本拉著臉，一直問(wèn)吃過(guò)什么苦，然后說(shuō)工作環(huán)境比酒吧吵，三十多度高溫。

父母是做什么的？吃過(guò)什么苦嗎？具體吃苦的事件？記憶中最困難的事是什么？能不能忍受在三十多度環(huán)境下呆一整天？

現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，然后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，篩選過(guò)的話發(fā)面試通知，面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，出了一道排序題，進(jìn)行合作討論

一組一組安排進(jìn)入房間，進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試題目是排序飛機(jī)出事故后，進(jìn)行的步驟，大膽發(fā)言即可，不用怕

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，給你一個(gè)問(wèn)題，每人看五分鐘然后輪流發(fā)表意見(jiàn)，隨后小組內(nèi)討論，最后得出一致性結(jié)論

小張和小王是同一個(gè)部門(mén)，但小張外向，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，小王內(nèi)向，但踏實(shí)勤懇，兩人有矛盾，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你怎樣提高團(tuán)隊(duì)效率？

面試分為初試，復(fù)試，終式，初試就是簡(jiǎn)單的自我介紹，問(wèn)問(wèn)以往的學(xué)校經(jīng)歷，和你介紹公司的情況

復(fù)試會(huì)讓你自我介紹，會(huì)問(wèn)問(wèn)你應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)。以及為什么選擇該崗位，還會(huì)問(wèn)問(wèn)你大學(xué)的獎(jiǎng)項(xiàng)，以及你的規(guī)劃