面試過程：
第一輪是無領導討論，10個人只過了兩個，我和另一個佛山本地的女生，說實話我們大家都覺得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過了，二面的時候是一對n，我們那組是4個人，每個人自我介紹然后面試官提問某個人，面試官明確表示只想招去佛山培訓，我也很明確的表示拒絕，所以沒通過，如果同意去佛山的話當天就可以簽約
面試官問的面試題：面試過程：
第一輪是無領導討論，10個人只過了兩個，我和另一個佛山本地的女生，說實話我們大家都覺得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過了，二面的時候是一對n，我們那組是4個人，每個人自我介紹然后面試官提問某個人，面試官明確表示只想招去佛山培訓，我也很明確的表示拒絕，所以沒通過，如果同意去佛山的話當天就可以簽約
面試官問的面試題：
先每個人進行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對你說的話去提問具體的問題面試過程：
第一輪是無領導討論，10個人只過了兩個，我和另一個佛山本地的女生，說實話我們大家都覺得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過了，二面的時候是一對n，我們那組是4個人，每個人自我介紹然后面試官提問某個人，面試官明確表示只想招去佛山培訓，我也很明確的表示拒絕，所以沒通過，如果同意去佛山的話當天就可以簽約
面試官問的面試題：
先每個人進行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對你說的話去提問具體的問題面試過程：
第一輪是無領導討論，10個人只過了兩個，我和另一個佛山本地的女生，說實話我們大家都覺得他表現(xiàn)不好，但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人，而且考慮到本地穩(wěn)定吧，所以通過了，二面的時候是一對n，我們那組是4個人，每個人自我介紹然后面試官提問某個人，面試官明確表示只想招去佛山培訓，我也很明確的表示拒絕，所以沒通過，如果同意去佛山的話當天就可以簽約
面試官問的面試題：
先每個人進行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對你說的話去提問具體的問題
先每個人進行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對你說的話去提問具體的問題

佛山市日豐企業(yè)有限公司管培生面試題

面試官問的面試題：
先每個人進行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對你說的話去提問具體的問題
先每個人進行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對你說的話去提問具體的問題

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面無領導小組，題目是選部門主管和部門經(jīng)理，討論后要統(tǒng)一一個選擇，推選一個人匯報。二面問一些經(jīng)歷，家庭個人情況，面完出來聽別人說是壓力面試，我自己就感覺面試官偶爾不太禮貌，（說一些自己的情況不知道他們在笑什么，給人感覺不太好），基本拉著臉，一直問吃過什么苦，然后說工作環(huán)境比酒吧吵，三十多度高溫。

佛山市日豐企業(yè)有限公司iqc質(zhì)量工程師面試題

父母是做什么的？吃過什么苦嗎？具體吃苦的事件？記憶中最困難的事是什么？能不能忍受在三十多度環(huán)境下呆一整天？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

進了面試室之后在簡歷上注明序號等信息，然后發(fā)材料看五分鐘，每個人陳述觀點（2min內(nèi)），討論之后得出統(tǒng)一的觀點，派代表總結(jié)，沒有提問環(huán)節(jié)

佛山市日豐企業(yè)有限公司海外營銷類面試題

你是珠江某酒店新上任的總經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)該酒店上一年第四季度利潤指標沒有達成，給出了十條原因。問題是：你認為造成上一年第四季度利潤指標沒有完成的主要原因是什么？（10選3）

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>