面試一共兩輪,第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,基本上發(fā)言了就有機(jī)會(huì),第二輪是hr一對(duì)一面試,問你的大概情況。
面試官問的面試題: 你為什么選擇我們公司
你的優(yōu)缺點(diǎn)
你認(rèn)為你做過(guò)什么具有挑戰(zhàn)性的工作
你的職業(yè)規(guī)劃
在校園招聘(秋招)時(shí)投簡(jiǎn)歷,并在現(xiàn)場(chǎng)單獨(dú)和招聘人簡(jiǎn)單聊了聊
然后加微信通知你可以參加面試
初試,通過(guò)后,復(fù)試。
面試機(jī)會(huì):校園招聘(秋招)。單獨(dú)面試
1、首先自我介紹(家庭背景,家人對(duì)自己工作看法,在校經(jīng)歷,
2、工作地點(diǎn)要求
3、薪資要求
4、對(duì)于公司的了解
5、3-5年內(nèi)對(duì)于自己的規(guī)劃
首先,企業(yè)召開宣講會(huì),聽取公司的企業(yè)文化,未來(lái)發(fā)展方向,以及自己品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么。宣講會(huì)環(huán)節(jié)有水果試吃的環(huán)節(jié)以及你畫我猜等游戲環(huán)節(jié)調(diào)節(jié)氣氛。接著人力資源以及區(qū)域總監(jiān)來(lái)分析自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷以及過(guò)程,最后排隊(duì)等待面試以及在網(wǎng)上進(jìn)行一個(gè)測(cè)評(píng)。人力詢問簡(jiǎn)歷上的相關(guān)經(jīng)歷以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程
面試官問的面試題: 1你認(rèn)為你是一個(gè)細(xì)心的人嗎
2遇到矛盾沖突怎么辦舉個(gè)例子
3你是一個(gè)怎樣的人?用三個(gè)詞語(yǔ)概括一下自己
4你覺得你大學(xué)最成功的經(jīng)歷是什么?
5你的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃是什么?為什么想來(lái)我們公司?
6自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及又是是什么
一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試,十個(gè)人一組,組成一個(gè)小團(tuán)隊(duì)討論問題,題目比較簡(jiǎn)單,積極點(diǎn)發(fā)表自己的想法就好。二面是結(jié)構(gòu)化面試,因?yàn)槿吮容^多,所以不是一對(duì)一面試,而是二對(duì)二面試,問得問題比較常規(guī)。前兩輪都是HR面。三面是遠(yuǎn)程面試,由部門主管面,問題比較簡(jiǎn)單,主要是針對(duì)工作后內(nèi)容及專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了解,氛圍比較輕松。三面都通過(guò)后,會(huì)收到測(cè)評(píng)郵件,offer大概是在國(guó)慶后發(fā)放的。
面試官問的面試題: 1、請(qǐng)你分享一件你覺得最有成就感的事情?
2、請(qǐng)你分享一件你覺得最困難的事情?你是如何克服困難的?最后結(jié)果如何?你收獲到了什么嗎?
3、之前在哪里實(shí)習(xí)?請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你的實(shí)習(xí)工作。
通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì),宣講會(huì)結(jié)束之后立即進(jìn)行了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,個(gè)人覺得當(dāng)不當(dāng)leader倒無(wú)所謂,一定要有自己的邏輯,或者提出關(guān)鍵性的意見;之后就立即進(jìn)行了總經(jīng)理一面二,問了專業(yè)相關(guān)的問題之后,提了幾個(gè)性格品質(zhì)方面的問題;之后就收到offer了。
面試官問的面試題: 第一個(gè):為什么選擇現(xiàn)在所就讀的學(xué)校和專業(yè)?
第二個(gè):多年的校園學(xué)習(xí)在本專業(yè)所獲得技能都有哪些?
第三個(gè);談?wù)剬?duì)當(dāng)代中國(guó)農(nóng)業(yè)的看法?
第四個(gè):如何評(píng)價(jià)自己?
首先面試官1對(duì)多進(jìn)行初面,個(gè)人介紹,問一些家庭情況,婚姻狀況,工作經(jīng)歷等
然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
最后電話終面
你對(duì)加班的看法
調(diào)崗的看法
家庭情況
婚姻狀況,工作經(jīng)歷
個(gè)人介紹
這么多經(jīng)里中最讓你印象城深刻的工作經(jīng)歷是什么、
你獲得了什么