校招問了一些問題，比如為什么選擇這個崗位，為什么在工作要找新公司等，然后打電話了解+微信，約時間線上面試，一個hr一個部門主管，問一些專業(yè)問題，對崗位理解，再三面要去公司

為什么選擇該崗位？對該崗位理解？遇到壓力如何解決？是否存在心理壓力？自己相對別人存在的優(yōu)勢？崗位具體闡述，是否具有分析解決問題能力

第一輪面試五人一起面試，給一張卡片，一分鐘閱讀時間，然后根據(jù)卡片上的內(nèi)容進行自我介紹。
第二輪面試是單獨面試，問了一下對國際市場開發(fā)的理解，然后讓用日語進行自我介紹。問抗壓能力怎么樣，自己覺得壓力最大的一段時期是什么時候。

2-3年的職業(yè)規(guī)劃
覺得自己抗壓能力如何
壓力最大的一段時間是什么時候
專業(yè)能力怎么樣，能無障礙交流嗎
日語自我介紹，然后翻譯
還問了自己如果你去和500強客戶談，你會做哪些準(zhǔn)備
自己能否勝任

來我們學(xué)校校招，當(dāng)場投遞簡歷，宣講會結(jié)束就開始面試。形式是群面。過了以后會通知二面。

你選擇公司的原因，為什么覺得自己適合這個崗位，如果與領(lǐng)導(dǎo)有分歧如何處理，過往的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中有什么印象深刻的事情等等。

通過校園宣講會當(dāng)場面試，5人一組。首先是個人一分鐘自我介紹，主要介紹個人優(yōu)缺點，其次為什么選擇這家銀行，最后問怎么看待加班。然后現(xiàn)場會發(fā)終面直通卡，目前還在等終面。

首先是個人一分鐘自我介紹，主要介紹個人優(yōu)缺點，其次為什么選擇這家銀行，最后問怎么看待加班。首先是個人一分鐘自我介紹，主要介紹個人優(yōu)缺點，其次為什么選擇這家銀行，最后問怎么看待加班。

現(xiàn)在只經(jīng)歷了初面，是一個HR加一個財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)吧，都有點嚴肅，HR負責(zé)主要提問，一般是問關(guān)于簡歷上的東西，以及個人的性格優(yōu)缺點等問題，當(dāng)時答的不太好，但是還是進復(fù)試了，需要填一張表，內(nèi)容挺多的。

一般都是問簡歷上的東西，比如實習(xí)期間做了什么，哪件事情印象比較深刻之類的
再談一談對這個企業(yè)的了解
還有關(guān)于自己的優(yōu)勢和缺陷
再是談一談自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之類的

1，一面，按要求自我介紹，校園及實習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容，限時1分鐘。
2，考試專業(yè)題，中級會計相關(guān)知識，分錄填寫。
3，二面，個人職業(yè)規(guī)劃等問題。

你事務(wù)所實習(xí)具體做了什么，有什么收獲？你認為實習(xí)工作有什么不足？
你對于財務(wù)規(guī)劃是否有細分，如成本會計還是其他？