1、是群面，然后對面有2個HR；
2、進群面的有14個人，每個人大概1分鐘的自我介紹，是按照HR排好的順序。每個人介紹完自己后，提一下請下一位同學進行自我介紹；
3、HR給了一個問題：如果唐僧去西天取經，可以帶以下八個人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，鄭和，武則天，牛頓，李白，你把這八個人按你的意愿從強到弱排個序，并解釋為什么？
4、HR解釋給10分鐘時間，無領導小組討論，最后需要給出一個我們討論好的答案；
5、無領導小組討論中...
6、HR讓我們選出一個同學作為代表，說出最后的排序；
7、HR問還有什么需要補充的嗎？
8、結束群面；
9、下午通知被刷...

由于是第一次面試，沒有什么準備。以至于在自我介紹的時候過于緊張，介紹的不夠好。感覺在聽其他同學進行自我介紹的時候，介紹的很有邏輯，把自己的優(yōu)點都說出來了。此時我更慌了...然后在無領導小組的討論中，要把握最終的需要達到的目的是什么，不能光顧著表達自己的想法，要達到順序給出一個合理排序的目的。

線下面試，10點半到金升陽公司，開了一小時的宣講會，宣講會結束，安排研發(fā)和非研發(fā)進行面試，非研發(fā)的好像需要群面，研發(fā)的發(fā)了一份題目，5道模電的題目，10分鐘完成，包括1.電容的作用 2.虛短和虛斷的前提條件 3.變壓器電壓和電流的關系 4.增強型N溝道m(xù)os管符號和電極名稱 5.反相放大器的電路圖，筆試結束后會交上去批改，然后會篩選出一部分進行下午的面試，下午的面試有技術面，然后是HR面，最后HR會通知收到offer的同學

1.筆試
2.技術面
3.HR面
線下面試，10點半到金升陽公司，開了一小時的宣講會，宣講會結束，安排研發(fā)和非研發(fā)進行面試，非研發(fā)的好像需要群面，研發(fā)的發(fā)了一份題目，5道模電的題目，10分鐘完成，包括1.電容的作用 2.虛短和虛斷的前提條件 3.變壓器電壓和電流的關系 4.增強型N溝道m(xù)os管符號和電極名稱 5.反相放大器的電路圖，筆試結束后會交上去批改，然后會篩選出一部分進行下午的面試，下午的面試有技術面，然后是HR面，最后HR會通知收到offer的同學

先上來進行自我介紹，之后根據(jù)你自己介紹的情況進行提問問了我班級職位是干啥的，具體可以舉幾個例子。之后問我實習經歷，自己一定要很熟悉，實習地點的情況，工作情況。說自己提了很多策略，后來想來了是自己忘記說團隊協(xié)作，這個方面也很重要。有一些壓力面，但是一定要往你溝通能力強，團隊協(xié)作能力強上靠。

你專業(yè)不是對口的，本人專業(yè)是軟件工程，為啥面試 銷售 ？
說出 銷售 三個代表詞
你 銷售 的時候的話術，是怎么推銷產品的？
有什么問題問我？

前兩天剛參加完金升陽在地大的專場校園招聘會，總體感覺還不錯，金升陽hr都很和藹、辦事效率高，我們是當天筆試（每個崗位的筆試內容不同，技術崗偏模電知識、綜合管理崗偏行測數(shù)量關系和邏輯推理知識）~宣講（改試卷）~一面（群面/無領導小組討論10分鐘）~二面（回答hr兩道題，壓力面試，比如某事失敗了怎么辦以及原因）~終面（hr一對一面試，先自我介紹，隨后主要根據(jù)簡歷問一些實習情況、干部經歷和專業(yè)知識，最后hr問面試者有什么需要了解的公司）。我們是當天走完校招流程當天拿到offer的，下午16點前當場拿到offer，hr還告訴我們一些注意事項和為我們進一步答疑解惑，最后給了我們5天考慮offer的時間。

筆試（每個崗位的筆試內容不同，技術崗偏模電知識、綜合管理崗偏行測數(shù)量關系和邏輯推理知識）~宣講（改試卷）~一面（群面/無領導小組討論10分鐘）~二面（回答hr兩道題，壓力面試，比如某事失敗了怎么辦以及原因）~終面（hr一對一面試，先自我介紹，隨后主要根據(jù)簡歷問一些實習情況、干部經歷和專業(yè)知識，最后hr問面試者有什么需要了解的公司）。

首輪面前是hr，形式是無領導面試，先進行自我介紹，然后開始按題目分觀點做答，小組討論總結。

我們組的題目是關于項目推進和人際關系處理的，每個人要先闡述自己的觀點，而后是小組討論得出方案。

通過校園招聘獲得了該公司的面試機會，先單面后群面，單面就是問一些個人基本情況。最后成功通過了面試。

群面的問題是8個歷史人物西天取經根據(jù)重要性你會怎樣排序，并給出理由，然后小組討論出最終結果。