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卓越校園招聘面試經(jīng)驗(共36條) 最近更新時間:2023-10-14

2019-12-04 | 校園招聘
面試過程:

面試分兩個階段,共有兩個面試官,一個面試官一小時,簡單問問簡歷,然后主要問算法,如果算法沒有思路的話,面試官會提示。第一面的面試官感覺人很好,二面的面試官感覺比較忙,來面是的時候,直接帶著打印好的題目來的,上來就一張一張拿給我讓我作答,而且是英文題目。辦公環(huán)境感覺很好

面試官問的面試題:

一共被問了四個算法題,如下:
1.給一個數(shù)組,數(shù)字不重復(fù),打印所有子集集合,用循環(huán)實現(xiàn)
2. 給一個數(shù)組,數(shù)字不重復(fù),打印所有排列組合
3.給一個數(shù)組,有正數(shù),負(fù)數(shù),求連續(xù)子集之和的最大值
4.有一包球,尺寸大小均相同,其中有一個球比其他的略重一點,現(xiàn)在有一個天平,讓找出重的那個球的下標(biāo),有一個已經(jīng)實現(xiàn)的方法可以用,這個方法有5個參數(shù),(Balls,leftstart,leftend,rightstart,rightend),返回值是0 1 -1分別表示兩邊一樣重,左邊重,右邊重

2023-09-19 | 校園招聘
面試過程:

先自我介紹,以及面試官自我介紹。主要問的筆試環(huán)節(jié)做的題,講解整題解題思路,然后面試官詢問了幾行關(guān)鍵代碼的用途,還有什么其他的實現(xiàn)方法。

面試官問的面試題:

先自我介紹,以及面試官自我介紹。主要問的筆試環(huán)節(jié)做的題,講解整題解題思路,然后面試官詢問了幾行關(guān)鍵代碼的用途,還有什么其他的實現(xiàn)方法。

2022-10-27 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘。只有一次面試,單人線上面試。面試時間大概45分鐘。由一個面試官負(fù)責(zé),40%英文,60%中文。

面試官問的面試題:

你的優(yōu)點/缺點
實習(xí)經(jīng)歷 具體工作內(nèi)容
社團(tuán)經(jīng)歷 具體工作內(nèi)容
最自豪的事情
職業(yè)規(guī)劃
為什么選擇這份工作
專八備考情況
基本上簡歷提到的都會問

2022-10-17 | 校園招聘
面試過程:

準(zhǔn)備的時候主要準(zhǔn)備的是領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則,但是面的時候沒涉及到。沒來得及仔細(xì)看郵件里發(fā)的云科技的產(chǎn)品線,但是面試的時候問到了,不是學(xué)計算機的所以不是很清楚,主要就是涼在這了。重點還是要多看看專業(yè)類的知識,尤其是郵件里帶的附件內(nèi)容。

面試官問的面試題:

用英語介紹一下自己?是否了解這個崗位?你如何理解?為什么想選擇這個崗位?請解釋一下S3,OC2是什么?

2022-03-08 | 校園招聘
面試過程:

總共四輪面試,每一輪45分鐘,中間有半個小時的休息。幾乎所有的面試都是behavioral 問題,圍繞亞馬遜的16個leadership principal展開。非??粗厣暾埲岁P(guān)于運用數(shù)據(jù)和各種指標(biāo)(matrix)分析問題的框架。一般會有一個bar raiser 各種刁難你,我個人沒有碰到特別明顯的bar raiser,大家基本上還是很客氣友好的。

面試官問的面試題:

Why Amazon?
Why PM?
Tell me about a time when you had to transfer work to another owner, what did you do to ensure the success of the transition?
Tell me about a time when you receive a harsh feedback, what did you do and what did you learn?

2021-11-27 | 校園招聘
面試過程:

總共三面
一面群面 6人一組 關(guān)于實際工作中的問題討論
二面三面挖簡歷
各進(jìn)行半小時左右 面試官會進(jìn)行引導(dǎo)

面試官問的面試題:

自我介紹:大概進(jìn)行1-2min 也許會用到英文自我介紹
最成功的事 關(guān)于該事件的一些點 進(jìn)行挖掘
遇到困難的事 怎么做 啟示是什么

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