1.自我介紹，主要包括在校期間經(jīng)歷情況以及具體學(xué)習(xí)情況
2.HR發(fā)問，讓面試者闡述自身對(duì)于公司的了解，并對(duì)簡歷的相關(guān)情況進(jìn)行細(xì)致的詢問，并對(duì)工作地點(diǎn)在非本地，跟項(xiàng)目，長期不能回家等傾向進(jìn)行了解。
3.自身興趣愛好的一個(gè)闡述。

1.壓力測(cè)試。如果被淘汰了的話，會(huì)怎樣，會(huì)有什么樣的想法？
2.為什么在校期間某一科的成績會(huì)比其他科目差一些？
3.如果你是項(xiàng)目某某職位人員，你會(huì)怎么去管理項(xiàng)目相關(guān)情況？
4.你所期望的薪資水平是多少？是否能夠接受下項(xiàng)目？你對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的看法？

1.校園招聘
2.宣講會(huì)，然后hr一對(duì)一面試
3.網(wǎng)申，然后線下在投簡歷
4.宣講結(jié)束后選擇意向的公司投遞簡歷，投完之后當(dāng)場面試。
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你怎么看待加班問題？家里這么遠(yuǎn)，為什么選擇這里工作？能否接受在嘈雜的環(huán)境下工作。

騰訊會(huì)議面試，直接連到HR那基本沒有啥難點(diǎn)，也不會(huì)問啥專業(yè)知識(shí)，完全是很基礎(chǔ)的聊天，以及對(duì)你簡歷上的一些經(jīng)歷進(jìn)行深挖

你意向工作地點(diǎn)在哪？你做的某某某項(xiàng)目給你的經(jīng)歷和體會(huì)？期間有沒有遇到什么比較困難且難以解決的問題？你覺得你是什么樣的人？

宣講會(huì)結(jié)束直接進(jìn)行初面，大概15-20分鐘左右，感覺很舒服，并不強(qiáng)勢(shì)，回答下問題就結(jié)束了，后續(xù)等待短信或者郵件通知

首先是自我介紹，后面面試官先問一下個(gè)人情況和家庭情況，在圍繞簡歷經(jīng)歷問一些問題，自己的優(yōu)劣勢(shì)，最有成就的一件事

一般都是人事部的來面，基本上提不出什么很專業(yè)的問題，一般問題如下：
　　簡單介紹一下你自己。（說說自己的教育背景、工作經(jīng)歷、干過的項(xiàng)目等）；
　　婚否、在本地買房否？（看你是不是長期能在本地待下去或者適合不適合外派去其他城市）；
　　對(duì)我們公司有什么了解？（提前上網(wǎng)查查吧，從這件事情上也能反映出一個(gè)人做事有沒有準(zhǔn)備，或者說對(duì)你面試的公司熱不熱心）；
　　期望薪金

一般都是工程部經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來面試，主要問專業(yè)問題 簡單介紹一下你自己。（再介紹一遍吧，重點(diǎn)突出干過的項(xiàng)目）；
　　接下來的問題千奇百怪，跟你面試官的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系。

我在我們學(xué)校的就業(yè)信息群看到了招聘信息，然后投遞了簡歷，之后按照要求參加了兩次測(cè)評(píng)，都通過了，通過以后就在等消息，前面幾天就接到了電話

在電話里，首先會(huì)問學(xué)習(xí)成績?cè)趯I(yè)的排名？有無掛科？然后會(huì)問身高體重，崗位意愿和工作地點(diǎn)意愿，是否有參加分享會(huì)？電話問完之后會(huì)添加微信，在微信進(jìn)一步溝通。