一開始是電話面試，聊了一點(diǎn)事情之后就叫你去公司面試，也就是常規(guī)問題。面試官小姐姐挺好聊天的。

首先先自我介紹，然后說下優(yōu)缺點(diǎn)啊，有沒有做過相應(yīng)的作品啊，家住哪里啊之類的。之后就是等通知。

網(wǎng)絡(luò)面試，一場十幾個人，先各自自我介紹，然后由面試官提出問題，輪流回答，再然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目不是很難，面試官人也很好。

個人回答的問題是大學(xué)里最成功的事。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的內(nèi)容是資金的分配，總體我們小組討論的不是很好的樣子。
然后面試官讓我們提問。

校園招聘，首先1對1簡單初面，然后電話通知去公司面試。跟hr聊的很開心。基本上是他們介紹公司，管培生的培訓(xùn)流程等。

簡單的自我介紹。為什么想要來我們公司。你是怎么看待房產(chǎn)公司這份工作的。你的抗壓能力如何等等。

按順序在候考室等待，隨身物品都要放到另一個教室，叫到名字后進(jìn)場，有面試官一對一進(jìn)行面試。

1、為什么會選擇這份工作
2、你認(rèn)為之前的教育經(jīng)歷對你有什么幫助
3、談?wù)剬Α笆率掠谢匾簟⒓兄洹钡目捶?

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論討論領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的素質(zhì)是什么，教育背景，家庭背景，經(jīng)過了什么模式，對未來的職業(yè)規(guī)劃

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論討論領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的素質(zhì)是什么，教育背景，家庭背景，經(jīng)過了什么模式，對未來的職業(yè)規(guī)劃

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試官很溫和，態(tài)度很好，問題是簡單的選擇題，最終小組成員一同討論出結(jié)果

領(lǐng)導(dǎo)最重要的素質(zhì)態(tài)度很好，問題是簡單的選擇題，最終小組成員一同討論出結(jié)果面試官很溫和