這個(gè)面試經(jīng)歷還可以,就是可惜沒(méi)有進(jìn)入到下一輪,我只卡在了全面環(huán)境。具體過(guò)程是聽完宣講會(huì)后就在網(wǎng)上申請(qǐng),然后是就一些類似行測(cè)類的題目,題目還好,比較簡(jiǎn)單,當(dāng)天就出來(lái)結(jié)果通知第二天去群面,群面時(shí)候辦公室熱爆了,我們組總共10個(gè)人,4個(gè)沒(méi)有來(lái),所以討論問(wèn)題時(shí)候沒(méi)有那么激烈搶答的情況,基本就是每個(gè)人陳述自己觀點(diǎn),然后整理出一份方法,讓leader去匯報(bào),跟一般的群面形式是一樣的,感覺(jué)當(dāng)時(shí)我們這一組變現(xiàn)的平常。
面試官問(wèn)的面試題:小牛資本管理集團(tuán)有限公司數(shù)據(jù)挖掘面試題
這個(gè)面試經(jīng)歷還可以,就是可惜沒(méi)有進(jìn)入到下一輪,我只卡在了全面環(huán)境。具體過(guò)程是聽完宣講會(huì)后就在網(wǎng)上申請(qǐng),然后是就一些類似行測(cè)類的題目,題目還好,比較簡(jiǎn)單,當(dāng)天就出來(lái)結(jié)果通知第二天去群面,群面時(shí)候辦公室熱爆了,我們組總共10個(gè)人,4個(gè)沒(méi)有來(lái),所以討論問(wèn)題時(shí)候沒(méi)有那么激烈搶答的情況,基本就是每個(gè)人陳述自己觀點(diǎn),然后整理出一份方法,讓leader去匯報(bào),跟一般的群面形式是一樣的,感覺(jué)當(dāng)時(shí)我們這一組變現(xiàn)的平常。
面試過(guò)程先是hr介紹崗位職責(zé),需要應(yīng)聘者的能力及資源,并說(shuō)明了小牛資本可以提供給新人的培訓(xùn)和成長(zhǎng)空間。需要應(yīng)聘者給出自己是否會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí),或者能否勝任這種帶有業(yè)績(jī)考核性質(zhì)的工作,并且身邊能利用到的資源有哪些?
面試官問(wèn)的面試題:小牛資本管理集團(tuán)有限公司高級(jí)理財(cái)顧問(wèn)面試題
作為剛來(lái)深圳的人,要如何從零開始開發(fā)客戶?
是否會(huì)去主動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充自己的知識(shí),學(xué)習(xí)力如何?
與人溝通交流打交道的能力怎樣?
能否給公司創(chuàng)造價(jià)值?
整個(gè)過(guò)程輕松愉快,面試官主要關(guān)注項(xiàng)目經(jīng)歷,問(wèn)得會(huì)比較仔細(xì),但是基本上都是圍繞著簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容來(lái)問(wèn)的,問(wèn)的方向也是面向數(shù)據(jù)分析那一塊的
面試官問(wèn)的面試題:小牛資本管理集團(tuán)有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題
1.你所掌握的計(jì)算機(jī)技能有哪些?
2.針對(duì)內(nèi)控?cái)?shù)據(jù)分析你有什么看法?
3.你對(duì)我們公司有什么了解?
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