這個(gè)面試經(jīng)歷還可以，就是可惜沒(méi)有進(jìn)入到下一輪，我只卡在了全面環(huán)境。具體過(guò)程是聽完宣講會(huì)后就在網(wǎng)上申請(qǐng)，然后是就一些類似行測(cè)類的題目，題目還好，比較簡(jiǎn)單，當(dāng)天就出來(lái)結(jié)果通知第二天去群面，群面時(shí)候辦公室熱爆了，我們組總共10個(gè)人，4個(gè)沒(méi)有來(lái)，所以討論問(wèn)題時(shí)候沒(méi)有那么激烈搶答的情況，基本就是每個(gè)人陳述自己觀點(diǎn)，然后整理出一份方法，讓leader去匯報(bào)，跟一般的群面形式是一樣的，感覺(jué)當(dāng)時(shí)我們這一組變現(xiàn)的平常。

小牛資本管理集團(tuán)有限公司數(shù)據(jù)挖掘面試題

這個(gè)面試經(jīng)歷還可以，就是可惜沒(méi)有進(jìn)入到下一輪，我只卡在了全面環(huán)境。具體過(guò)程是聽完宣講會(huì)后就在網(wǎng)上申請(qǐng)，然后是就一些類似行測(cè)類的題目，題目還好，比較簡(jiǎn)單，當(dāng)天就出來(lái)結(jié)果通知第二天去群面，群面時(shí)候辦公室熱爆了，我們組總共10個(gè)人，4個(gè)沒(méi)有來(lái)，所以討論問(wèn)題時(shí)候沒(méi)有那么激烈搶答的情況，基本就是每個(gè)人陳述自己觀點(diǎn)，然后整理出一份方法，讓leader去匯報(bào)，跟一般的群面形式是一樣的，感覺(jué)當(dāng)時(shí)我們這一組變現(xiàn)的平常。

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面試過(guò)程先是hr介紹崗位職責(zé)，需要應(yīng)聘者的能力及資源，并說(shuō)明了小牛資本可以提供給新人的培訓(xùn)和成長(zhǎng)空間。需要應(yīng)聘者給出自己是否會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，或者能否勝任這種帶有業(yè)績(jī)考核性質(zhì)的工作，并且身邊能利用到的資源有哪些？

小牛資本管理集團(tuán)有限公司高級(jí)理財(cái)顧問(wèn)面試題

作為剛來(lái)深圳的人，要如何從零開始開發(fā)客戶？
是否會(huì)去主動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充自己的知識(shí)，學(xué)習(xí)力如何？
與人溝通交流打交道的能力怎樣？
能否給公司創(chuàng)造價(jià)值？

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整個(gè)過(guò)程輕松愉快，面試官主要關(guān)注項(xiàng)目經(jīng)歷，問(wèn)得會(huì)比較仔細(xì)，但是基本上都是圍繞著簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容來(lái)問(wèn)的，問(wèn)的方向也是面向數(shù)據(jù)分析那一塊的

小牛資本管理集團(tuán)有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

1.你所掌握的計(jì)算機(jī)技能有哪些？
2.針對(duì)內(nèi)控?cái)?shù)據(jù)分析你有什么看法？
3.你對(duì)我們公司有什么了解？

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