面試方式:線上面試
面試官都有部門領(lǐng)導(dǎo),還有幾個(gè)干事
一開始先做自我介紹,深挖簡(jiǎn)歷
先是做自我介紹,然后面試官中以為外國(guó)人提問
問校園相關(guān)經(jīng)歷,畢業(yè)論文相關(guān)問題
講述遇到的困難以及怎么解決
1、首先電話通知去面試。2、到了公司先去前臺(tái)做登記,一般前臺(tái)會(huì)給你一份zhi簡(jiǎn)歷表,讓你填一下。填完后,會(huì)讓安心等待,等人事部門來面試。3、人事部經(jīng)理或主管來面試,主要問學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)歷,然后告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況,最后會(huì)問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。
面試官問的面試題: 1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
3、你對(duì)薪資的要求?
4、說說你最大的缺點(diǎn)?
電話面試是中國(guó)人,就是問基本信息。會(huì)引導(dǎo)你問一些問題。再有就是問你期望的崗位。大概20分鐘左右吧?宣講會(huì)的時(shí)候會(huì)加一個(gè)群。
面試官問的面試題: 群面,是4對(duì)4. 面試官是韓國(guó)人,有人事的頭,還有相關(guān)部門的。基本就是會(huì)問你為啥選這個(gè)職位,你有什么優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)。然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問一下特別的問題。再有就是職業(yè)規(guī)劃如何?是否了解該職位,為啥比別人有競(jìng)爭(zhēng)力。感覺持續(xù)了快一個(gè)小時(shí)吧~就是不要緊張,我旁邊的小哥哥一直哆嗦,還有一個(gè)小姐姐一直背答案。她倆最后都刷掉了。還有一個(gè)不知道成功沒,態(tài)度很誠(chéng)懇的小哥,他申請(qǐng)的是上海的崗。
接到電話面試,中國(guó)人,很溫柔得女領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)感到壓力,問了基本問題,個(gè)人經(jīng)歷等,最后還問到了論文。
面試官問的面試題: 業(yè)余時(shí)間都干什么?韓文自我介紹?簡(jiǎn)單說明下你的畢業(yè)論文?畢業(yè)后空白期干什么了?為什么選擇我們公司?你期望應(yīng)聘什么崗位?
在面試過程中問的問題都非常細(xì)致,比如你為什么選擇來現(xiàn)代工作,為什么選擇貴州,面試是一對(duì)一的形式,所以不用太緊張,要比群面感覺好一點(diǎn),之后會(huì)有簡(jiǎn)短的韓語口語測(cè)試
面試官問的面試題: 為什么來韓國(guó)上學(xué),為什么選擇回國(guó),選擇回國(guó)的契機(jī)是什么,對(duì)于現(xiàn)代汽車有多少了解,自我介紹,對(duì)于未來職業(yè)發(fā)展有什么打算
面試30分鐘,純韓語面試,兩個(gè)韓國(guó)面試官,針對(duì)簡(jiǎn)歷問了很多問題,為什么回國(guó),為什么選現(xiàn)代,對(duì)汽車的了解
面試官問的面試題: 問的問題很細(xì)致,你最不能理解的韓國(guó)企業(yè)文化,對(duì)汽車的了解,酒量如何,如何看待韓企,還要求用英文自我介紹