面試的話總體還可以，適中，面試官會(huì)和你聊一聊，主要還是簡歷上的東西，做的項(xiàng)目會(huì)問的多一點(diǎn)，把做的項(xiàng)目內(nèi)容仔細(xì)的說一說，面試官會(huì)看看你的能力是否和崗位相符合。

對就業(yè)地點(diǎn)的考慮？對未來自己的職業(yè)規(guī)劃？能不能接受加班？目前具備那些可以用于工作的能力？

首先是在學(xué)校進(jìn)行的宣講會(huì)上做筆試，答得都是一些心理測試題，還要幾道智力測驗(yàn)題，例如找數(shù)字規(guī)律什么的。通過這次筆試的，會(huì)給初面資格，初面就是群面，給的題目是叢林逃生，這里最重要的是要團(tuán)隊(duì)一致給出方案，而不在于方案的好壞。通過這次面試后就是終面，和公司高管一對一面試。

和面試官面試的是終面環(huán)節(jié)，面試官一個(gè)人，主要提問有以下幾個(gè)：
1、自我介紹一下。因?yàn)槊嬖嚬僦皼]有看過你的簡歷，所以，你在個(gè)人簡歷上的內(nèi)容最好復(fù)述一遍。
2、你研究生期間的課題項(xiàng)目是什么？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
基本就是這些，主要靠自己去展示自己，不是那種面試官問，你答的套路。最后可以向面試官提幾個(gè)自己提前預(yù)備好的幾個(gè)問題，和面試官討論。
好了，我經(jīng)歷的就這些，自我感覺面試失敗，這些都是后來總結(jié)出來的，希望對后來者有用。

一開始做性格測評，然后簡歷篩選，通過參加群面，群面很簡單，10個(gè)人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的問題也很簡單，然后通過的參加下一輪技術(shù)面，主要問項(xiàng)目，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人覺得公司比較看重復(fù)合相關(guān)度

一開始做性格測評，然后簡歷篩選，通過參加群面，群面很簡單，10個(gè)人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的問題也很簡單，然后通過的參加下一輪技術(shù)面，主要問項(xiàng)目，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人覺得公司比較看重復(fù)合相關(guān)度

首先是性格測評和智力測驗(yàn)，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，關(guān)于野外生存的話題，然后是技術(shù)面，問了你做的項(xiàng)目！

主要講講你在這個(gè)項(xiàng)目中主要承擔(dān)了哪些工作？
在這個(gè)項(xiàng)目中，一共有多少人參加了這個(gè)項(xiàng)目？
主要講講研究項(xiàng)目的經(jīng)歷？

校園招聘過來的
宣講完當(dāng)場筆試 主要是 人格測試 招聘人員讀題 下面在試卷上選擇答案，然后還有一些羅輯思維題
然后 當(dāng)天下午通知群面 是一個(gè)荒島求生的小組討論問題 由宇航員 孕婦 流浪漢 等 討論逃生順序 每個(gè)人自由發(fā)言 要確定最終方案

群面時(shí)候 面試官知識簡單說了一下發(fā)放試卷前需要注意的問題 比如提醒寫上自己名字 方便上小組其他人看到 然后會(huì)提醒一些討論時(shí)需要注意的問題 比如時(shí)間 其他時(shí)間都是沉默

面試采用群面方式，8-10個(gè)人進(jìn)一個(gè)會(huì)議室，出一道題無領(lǐng)導(dǎo)討論，第一次這種面試，完全不知道怎么應(yīng)付。。。

你覺得除了你以外，哪個(gè)人與你同樣優(yōu)秀（就是評選一個(gè)你覺得carry全場的）？面試時(shí)總有人有備而來，非常強(qiáng)勢，所以大家還是比較好選的。