通過校招了解到牧原的招聘信息，然后關(guān)注牧原的微信公眾號(hào)，牧原招聘，選擇好自己想要投遞的崗位，然后投遞簡歷，郵箱會(huì)通知你通過簡歷初篩，開始第一輪面試。第一輪面試分為4人一組，4個(gè)人輪流回答同一個(gè)問題，沒有固定順序，誰想好了誰回答。

1.自我介紹
2.你選擇一家公司看中的是什么
3.你怎么理解牧原的公司文化
4.你怎么看待996文化
5.能接受出差嗎
6.你希望工作的城市是哪里，可以接受職位調(diào)動(dòng)嗎
7.有無對象，對象是否會(huì)影響你的工作

網(wǎng)上群面，面試官面試官1人同時(shí)面試5個(gè)，首先5個(gè)人每人1分鐘的自我介紹，包括應(yīng)聘崗位，家庭情況，成績以及實(shí)習(xí)情況。然后面試官提出問題5人輪流回答，一共大概40分鐘左右，五個(gè)人是屬于不同職位。

1.首先是簡短的1自我介紹分鐘自我介紹。
2.說說自己最欣賞公司哪一點(diǎn)，覺得公司哪里好，對公司是否了解。
3.自己專業(yè)能為公司做什么來促進(jìn)公司發(fā)展？
4.公司要進(jìn)入世界500強(qiáng)還需要做哪些方面？
5.多少薪水可以直接簽三方？

宣講會(huì)后，本來是下午在學(xué)校面試，后來改成第二天在他們所住的賓館面試。
我是下午4點(diǎn)面試，結(jié)果我下午3點(diǎn)半去就安排我面試了，一組5個(gè)人，按照簡歷的編號(hào)順序從小到大排列。賓館有兩件房間，一間是休息室，一間是面試的房間。休息室有三個(gè)工作人員，負(fù)責(zé)簽到，帶領(lǐng)去面試房間，還有一個(gè)沒看到做什么工作。到了面試的房間，里面也是三個(gè)人，一個(gè)是主負(fù)責(zé)人，剩下兩個(gè)在打電腦，可能是在記錄我們的面試談話內(nèi)容。
正式開始面試，先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會(huì)記憶最深的一點(diǎn)，然后她根據(jù)簡歷問了每個(gè)人的考研情況，或者是三年里有沒有考公務(wù)員的打算。最后讓每個(gè)人提問一個(gè)問題。我的自我介紹很簡單，我要說我的社團(tuán)經(jīng)歷的時(shí)候，HR說不要提實(shí)踐經(jīng)歷，我就跳過這段了，但是后面的幾個(gè)人都說了自己當(dāng)過班長或是在學(xué)生會(huì)工作，HR就沒有打斷他們，我也是很無語，不知道是我的問題還是。。。。。
第二個(gè)問題大家都說的是企業(yè)責(zé)任，我覺的應(yīng)該說的不同一點(diǎn)我就說了對當(dāng)時(shí)現(xiàn)場工作人員的印象然后延伸到對公司的印象。
考研問題我就事實(shí)求是的回答了。最后一個(gè)問題我問我想知道我這個(gè)崗位做一些什么工作，HR說復(fù)試的時(shí)候才能回答。。。。。
然后就結(jié)束了
面試全程只有一個(gè)HR在問問題，剩下的兩個(gè)都沒有任何提問的問題，讓我有點(diǎn)郁悶，一天下來這么多面試者，只有一個(gè)HR在面試這么多人，這么多不同崗位的應(yīng)聘者，感覺有點(diǎn)不專業(yè)。

先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會(huì)記憶最深的一點(diǎn)，然后她根據(jù)簡歷問了每個(gè)人的考研或者是考公務(wù)員情況，或者是三年里有沒有考公務(wù)員的打算。最后讓每個(gè)人提問一個(gè)問題。

前天晚上投的簡歷，第二天收到了面試通知，是AI面試，在壹面上。三天之內(nèi)完成，在第三天完成了面試。后一周后接到了第二輪面試，是在小魚易連上，但沒有說會(huì)議號(hào)，又一周后，接到電話通知，進(jìn)群說會(huì)議號(hào)。

面試內(nèi)容記憶有些模糊，分三個(gè)模塊。第一部分包括自我介紹，常規(guī)性的題：你覺得做一個(gè)工作應(yīng)該怎么樣做？你覺得結(jié)果重要還是過程重要？你最驕傲的一件事是什么？等，可能每個(gè)人抽到的題不一樣。第二個(gè)模塊是朗誦中文和做游戲。第三個(gè)模塊是打字回答問題。包括你對自己崗位的理解，對牧原的理解，為什么選擇牧原，你的薪資要求等。

宣講會(huì)以后進(jìn)群，進(jìn)行網(wǎng)申，然后組織了線上面試，形式是群面，在騰訊會(huì)議進(jìn)行，一對五的形式，完了以后過了兩天通知我進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試為一對一的形式。面試之前會(huì)通知讓你看兩個(gè)關(guān)于公司的宣傳片。

自我介紹。
看完視頻有什么感想。
自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)。
自己的職業(yè)規(guī)劃。
還有專業(yè)性的問題。
印象最深刻的事

首先投遞個(gè)人簡歷和個(gè)人成績與績點(diǎn)，按照網(wǎng)絡(luò)連接填寫它所需要得信息，填寫完畢后會(huì)有人力資源部得人電話聯(lián)系是否方便初試，初試分為面試和筆試，兩個(gè)東西都很重要。筆試和面試分別進(jìn)行，筆試完第二天會(huì)有人力資源部人員通知面試時(shí)間。

1、面試得時(shí)候先簡述個(gè)人信息
2、你認(rèn)為成功得標(biāo)準(zhǔn)，身邊的人誰是你認(rèn)為成功得人
3、建筑施工合同得違法發(fā)包得情形
4、擔(dān)保得種類
5、雇傭關(guān)系得分類