通過校招了解到牧原的招聘信息，然后關注牧原的微信公眾號，牧原招聘，選擇好自己想要投遞的崗位，然后投遞簡歷，郵箱會通知你通過簡歷初篩，開始第一輪面試。第一輪面試分為4人一組，4個人輪流回答同一個問題，沒有固定順序，誰想好了誰回答。

1.自我介紹
2.你選擇一家公司看中的是什么
3.你怎么理解牧原的公司文化
4.你怎么看待996文化
5.能接受出差嗎
6.你希望工作的城市是哪里，可以接受職位調動嗎
7.有無對象，對象是否會影響你的工作

網(wǎng)上群面，面試官面試官1人同時面試5個，首先5個人每人1分鐘的自我介紹，包括應聘崗位，家庭情況，成績以及實習情況。然后面試官提出問題5人輪流回答，一共大概40分鐘左右，五個人是屬于不同職位。

1.首先是簡短的1自我介紹分鐘自我介紹。
2.說說自己最欣賞公司哪一點，覺得公司哪里好，對公司是否了解。
3.自己專業(yè)能為公司做什么來促進公司發(fā)展？
4.公司要進入世界500強還需要做哪些方面？
5.多少薪水可以直接簽三方？

宣講會后，本來是下午在學校面試，后來改成第二天在他們所住的賓館面試。
我是下午4點面試，結果我下午3點半去就安排我面試了，一組5個人，按照簡歷的編號順序從小到大排列。賓館有兩件房間，一間是休息室，一間是面試的房間。休息室有三個工作人員，負責簽到，帶領去面試房間，還有一個沒看到做什么工作。到了面試的房間，里面也是三個人，一個是主負責人，剩下兩個在打電腦，可能是在記錄我們的面試談話內容。
正式開始面試，先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會記憶最深的一點，然后她根據(jù)簡歷問了每個人的考研情況，或者是三年里有沒有考公務員的打算。最后讓每個人提問一個問題。我的自我介紹很簡單，我要說我的社團經(jīng)歷的時候，HR說不要提實踐經(jīng)歷，我就跳過這段了，但是后面的幾個人都說了自己當過班長或是在學生會工作，HR就沒有打斷他們，我也是很無語，不知道是我的問題還是。。。。。
第二個問題大家都說的是企業(yè)責任，我覺的應該說的不同一點我就說了對當時現(xiàn)場工作人員的印象然后延伸到對公司的印象。
考研問題我就事實求是的回答了。最后一個問題我問我想知道我這個崗位做一些什么工作，HR說復試的時候才能回答。。。。。
然后就結束了
面試全程只有一個HR在問問題，剩下的兩個都沒有任何提問的問題，讓我有點郁悶，一天下來這么多面試者，只有一個HR在面試這么多人，這么多不同崗位的應聘者，感覺有點不專業(yè)。

先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會記憶最深的一點，然后她根據(jù)簡歷問了每個人的考研或者是考公務員情況，或者是三年里有沒有考公務員的打算。最后讓每個人提問一個問題。

前天晚上投的簡歷，第二天收到了面試通知，是AI面試，在壹面上。三天之內完成，在第三天完成了面試。后一周后接到了第二輪面試，是在小魚易連上，但沒有說會議號，又一周后，接到電話通知，進群說會議號。

面試內容記憶有些模糊，分三個模塊。第一部分包括自我介紹，常規(guī)性的題：你覺得做一個工作應該怎么樣做？你覺得結果重要還是過程重要？你最驕傲的一件事是什么？等，可能每個人抽到的題不一樣。第二個模塊是朗誦中文和做游戲。第三個模塊是打字回答問題。包括你對自己崗位的理解，對牧原的理解，為什么選擇牧原，你的薪資要求等。

宣講會以后進群，進行網(wǎng)申，然后組織了線上面試，形式是群面，在騰訊會議進行，一對五的形式，完了以后過了兩天通知我進行復試，復試為一對一的形式。面試之前會通知讓你看兩個關于公司的宣傳片。

自我介紹。
看完視頻有什么感想。
自己有什么優(yōu)缺點。
自己的職業(yè)規(guī)劃。
還有專業(yè)性的問題。
印象最深刻的事

首先投遞個人簡歷和個人成績與績點，按照網(wǎng)絡連接填寫它所需要得信息，填寫完畢后會有人力資源部得人電話聯(lián)系是否方便初試，初試分為面試和筆試，兩個東西都很重要。筆試和面試分別進行，筆試完第二天會有人力資源部人員通知面試時間。

1、面試得時候先簡述個人信息
2、你認為成功得標準，身邊的人誰是你認為成功得人
3、建筑施工合同得違法發(fā)包得情形
4、擔保得種類
5、雇傭關系得分類