通過校招了解到牧原的招聘信息，然后關(guān)注牧原的微信公眾號，牧原招聘，選擇好自己想要投遞的崗位，然后投遞簡歷，郵箱會通知你通過簡歷初篩，開始第一輪面試。第一輪面試分為4人一組，4個人輪流回答同一個問題，沒有固定順序，誰想好了誰回答。

南陽牧原集團(tuán)審計(jì)崗面試題

1.自我介紹
2.你選擇一家公司看中的是什么
3.你怎么理解牧原的公司文化
4.你怎么看待996文化
5.能接受出差嗎
6.你希望工作的城市是哪里，可以接受職位調(diào)動嗎
7.有無對象，對象是否會影響你的工作

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網(wǎng)上群面，面試官面試官1人同時面試5個，首先5個人每人1分鐘的自我介紹，包括應(yīng)聘崗位，家庭情況，成績以及實(shí)習(xí)情況。然后面試官提出問題5人輪流回答，一共大概40分鐘左右，五個人是屬于不同職位。

南陽牧原集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)面試題

1.首先是簡短的1自我介紹分鐘自我介紹。
2.說說自己最欣賞公司哪一點(diǎn)，覺得公司哪里好，對公司是否了解。
3.自己專業(yè)能為公司做什么來促進(jìn)公司發(fā)展？
4.公司要進(jìn)入世界500強(qiáng)還需要做哪些方面？
5.多少薪水可以直接簽三方？

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宣講會后，本來是下午在學(xué)校面試，后來改成第二天在他們所住的賓館面試。
我是下午4點(diǎn)面試，結(jié)果我下午3點(diǎn)半去就安排我面試了，一組5個人，按照簡歷的編號順序從小到大排列。賓館有兩件房間，一間是休息室，一間是面試的房間。休息室有三個工作人員，負(fù)責(zé)簽到，帶領(lǐng)去面試房間，還有一個沒看到做什么工作。到了面試的房間，里面也是三個人，一個是主負(fù)責(zé)人，剩下兩個在打電腦，可能是在記錄我們的面試談話內(nèi)容。
正式開始面試，先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會記憶最深的一點(diǎn)，然后她根據(jù)簡歷問了每個人的考研情況，或者是三年里有沒有考公務(wù)員的打算。最后讓每個人提問一個問題。我的自我介紹很簡單，我要說我的社團(tuán)經(jīng)歷的時候，HR說不要提實(shí)踐經(jīng)歷，我就跳過這段了，但是后面的幾個人都說了自己當(dāng)過班長或是在學(xué)生會工作，HR就沒有打斷他們，我也是很無語，不知道是我的問題還是。。。。。
第二個問題大家都說的是企業(yè)責(zé)任，我覺的應(yīng)該說的不同一點(diǎn)我就說了對當(dāng)時現(xiàn)場工作人員的印象然后延伸到對公司的印象。
考研問題我就事實(shí)求是的回答了。最后一個問題我問我想知道我這個崗位做一些什么工作，HR說復(fù)試的時候才能回答。。。。。
然后就結(jié)束了
面試全程只有一個HR在問問題，剩下的兩個都沒有任何提問的問題，讓我有點(diǎn)郁悶，一天下來這么多面試者，只有一個HR在面試這么多人，這么多不同崗位的應(yīng)聘者，感覺有點(diǎn)不專業(yè)。

南陽牧原集團(tuán)營銷管理面試題

先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會記憶最深的一點(diǎn)，然后她根據(jù)簡歷問了每個人的考研或者是考公務(wù)員情況，或者是三年里有沒有考公務(wù)員的打算。最后讓每個人提問一個問題。

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