面試體驗(yàn)：保利的面試體驗(yàn)真的不太好。1、首先是時(shí)間的問題。除了第一輪之外的每一輪!注意是每一輪??！都等待1個(gè)半小時(shí)以上，甚至2個(gè)多小時(shí)。這與面試時(shí)間的安排不無關(guān)系，首先別家都是一人一時(shí)，我2點(diǎn)，你2點(diǎn)30，往下3點(diǎn)這樣，安排好每個(gè)人來的時(shí)間之類的。保利是幾十人都同時(shí)通知一個(gè)時(shí)間，比如下午2點(diǎn)，來了也不是按簽到順序。所有人都會(huì)在那里等，從中午等到晚上。說實(shí)話，每次面完都想我下一次一定不來！（但真香）2、是地產(chǎn)其他家體驗(yàn)真的都很好，起碼會(huì)有水啊。然后大多數(shù)也都有零食，甚至綠城還有維他檸檬茶和漢堡水果。但是保利真的啥都沒有??！保利中心非常高大上！但是也是真的又累又渴地在等面試啊!!3、但是保利通知速度還算可以的，不是特別拖拉的那種。這個(gè)可以加分。然后題外話：保利發(fā)展我面了2個(gè)區(qū)域。自己也是迷迷糊糊、呆呆傻傻。華南區(qū)域?qū)I(yè)面的時(shí)候掛了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試也的確太多了，所以沒有仔細(xì)搜集每個(gè)公司的資料信息。問我想在哪里工作，我說深圳、杭州。然后面完得知，保利華南總部是在廣州，沒有深圳公司，而杭州不歸華南區(qū)域管。直接暴露了自己對公司的不了解，掛也很正常。所以建議大家在自己能hold住的情況下海投，我投太多，有段時(shí)間真的一天5輪面試，對每個(gè)公司、崗位都不了解，而且傻傻分不清，面試時(shí)很吃虧。面試流程：保利是一共分為4輪面試。第一輪：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為2個(gè)組，每組4人，2組討論一樣的題，最終各組分別匯報(bào)。匯報(bào)完了后分別對對方的題目進(jìn)行提問。我們的題是一個(gè)養(yǎng)老+青年的社區(qū)規(guī)劃，類似這種。然后分析主要從外部環(huán)境+內(nèi)部環(huán)境分析，內(nèi)部又分為硬件+軟件。最后考慮一下既有年輕人又有老人的社區(qū)應(yīng)該是個(gè)什么樣的，進(jìn)行社區(qū)的搭建。覺得對方有提出一些很好的點(diǎn)，比如這個(gè)社區(qū)本身就可以為年輕人提供一些養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的工作，然后年輕人也可以通過服務(wù)老人志愿積分抵扣一定物業(yè)費(fèi)等。覺得很新穎。然后因?yàn)槲乙矝]在房產(chǎn)實(shí)習(xí)過，對房地產(chǎn)是真的很不了解，所以其實(shí)這個(gè)題我是真的很懵的，以往還可以靠著互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)歷有一些營銷的思路。但是這個(gè)題只能借助之前面試的時(shí)候的一些題來擴(kuò)寬我的思路，比如之前面試會(huì)涉及到的一些區(qū)域環(huán)境、產(chǎn)品類型的題，這里提問的時(shí)候我就可以問對方了。還有就是我反應(yīng)比較快，所以對方的提問也算能hold住，面完就覺得應(yīng)該能通過。后來也是收到2個(gè)區(qū)域的復(fù)試通知。

第二輪：經(jīng)理專業(yè)面（1V1）舉例：你覺得保利是什么樣的公司？我答：有家國夢、城市情懷之類的，突出央企地位，和民企不一樣就是了。第三輪：經(jīng)理+更高層級的人+HR 面（3V1）舉例：接受區(qū)域各地輪崗嗎？第四輪終面：集團(tuán)總+經(jīng)理+HR面（多對多）舉例：營銷和傳銷有什么區(qū)別？

第一輪是電話面試，主要是了解你的基本情況，然后介紹旭輝的基本情況
第二輪是線上HR和專業(yè)經(jīng)理面試，分別提問
第三輪是區(qū)域經(jīng)理和HR總監(jiān)面試
第四輪是集團(tuán)面試，包括群面和單面

首先是自我介紹，主要是介紹實(shí)習(xí)中的亮點(diǎn)
然后分別提問，包括
你有哪些offer，你為什么不選擇你的實(shí)習(xí)單位
你對于加班怎么看
工作地點(diǎn)的意向
對房地產(chǎn)行業(yè)的看法

線上參加了一面和二面，然后過了兩周左右收到了終面之旅的邀請。公司為全國各地的小伙伴準(zhǔn)備了來回機(jī)票或者車票、酒店、晚宴等等，非常用心，終面之旅第一天下午是團(tuán)體游戲，第二天上午是交流會(huì)及最終的結(jié)構(gòu)化面試。

1、自我介紹
2、為什么要來地產(chǎn)
3、為什么要來旭輝
4、你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)
5、你對商業(yè)營運(yùn)的了解有多少
6、你認(rèn)為商業(yè)運(yùn)營最需要什么能力
7、手上有什么offer

群面，然后流程有三個(gè)。一是進(jìn)行自我介紹，二是營銷情景題，三點(diǎn)評總結(jié)自己的表現(xiàn)和最適合拿到offer的三個(gè)人。自我介紹是才采用n-1的方式，就如果有10個(gè)人參加面試，就只能有9個(gè)人進(jìn)行自我介紹。

情境營銷題，每個(gè)人抽到一個(gè)題然后3分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，再自己舉手回答。我抽的是在醫(yī)院給IT男銷售口紅，然后面試官會(huì)在你推銷過程中打斷你，進(jìn)行提問，跟現(xiàn)實(shí)情況一樣。

第一個(gè)是自我介紹
第二個(gè)是如何理解自己的崗位
第三個(gè)是自己的優(yōu)勢
第四個(gè)是實(shí)習(xí)期間做了什么

第一個(gè)是自我介紹
第二個(gè)是如何理解自己的崗位
第三個(gè)是自己的優(yōu)勢
第四個(gè)是實(shí)習(xí)期間做了什么

面試官是成本總，很專業(yè)，態(tài)度也很好，會(huì)問一些很專業(yè)的問題，最后還能給出提高建議，不得不說旭輝真的挺理想的

1.自我介紹
2.圍繞實(shí)習(xí)問了很多細(xì)節(jié)的問題
3.一些專業(yè)知識，例如梁受力種類，隱蔽工程成本之類的
反正是很專業(yè)了！