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旭輝 面試 (共47條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 61
  • 0%
  • 25%
  • 65%
  • 3%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

旭輝面試經(jīng)驗(yàn)(共47條) 最近更新時(shí)間:2022-05-12 20:37:03

專職營(yíng)銷員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 旭輝
2021-05-13 15:04:01 | 校園招聘
面試過(guò)程:

面試體驗(yàn):保利的面試體驗(yàn)真的不太好。1、首先是時(shí)間的問(wèn)題。除了第一輪之外的每一輪!注意是每一輪?。《嫉却?個(gè)半小時(shí)以上,甚至2個(gè)多小時(shí)。這與面試時(shí)間的安排不無(wú)關(guān)系,首先別家都是一人一時(shí),我2點(diǎn),你2點(diǎn)30,往下3點(diǎn)這樣,安排好每個(gè)人來(lái)的時(shí)間之類的。保利是幾十人都同時(shí)通知一個(gè)時(shí)間,比如下午2點(diǎn),來(lái)了也不是按簽到順序。所有人都會(huì)在那里等,從中午等到晚上。說(shuō)實(shí)話,每次面完都想我下一次一定不來(lái)!(但真香)2、是地產(chǎn)其他家體驗(yàn)真的都很好,起碼會(huì)有水啊。然后大多數(shù)也都有零食,甚至綠城還有維他檸檬茶和漢堡水果。但是保利真的啥都沒(méi)有??!保利中心非常高大上!但是也是真的又累又渴地在等面試啊!!3、但是保利通知速度還算可以的,不是特別拖拉的那種。這個(gè)可以加分。然后題外話:保利發(fā)展我面了2個(gè)區(qū)域。自己也是迷迷糊糊、呆呆傻傻。華南區(qū)域?qū)I(yè)面的時(shí)候掛了,因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試也的確太多了,所以沒(méi)有仔細(xì)搜集每個(gè)公司的資料信息。問(wèn)我想在哪里工作,我說(shuō)深圳、杭州。然后面完得知,保利華南總部是在廣州,沒(méi)有深圳公司,而杭州不歸華南區(qū)域管。直接暴露了自己對(duì)公司的不了解,掛也很正常。所以建議大家在自己能hold住的情況下海投,我投太多,有段時(shí)間真的一天5輪面試,對(duì)每個(gè)公司、崗位都不了解,而且傻傻分不清,面試時(shí)很吃虧。面試流程:保利是一共分為4輪面試。第一輪:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為2個(gè)組,每組4人,2組討論一樣的題,最終各組分別匯報(bào)。匯報(bào)完了后分別對(duì)對(duì)方的題目進(jìn)行提問(wèn)。我們的題是一個(gè)養(yǎng)老+青年的社區(qū)規(guī)劃,類似這種。然后分析主要從外部環(huán)境+內(nèi)部環(huán)境分析,內(nèi)部又分為硬件+軟件。最后考慮一下既有年輕人又有老人的社區(qū)應(yīng)該是個(gè)什么樣的,進(jìn)行社區(qū)的搭建。覺(jué)得對(duì)方有提出一些很好的點(diǎn),比如這個(gè)社區(qū)本身就可以為年輕人提供一些養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的工作,然后年輕人也可以通過(guò)服務(wù)老人志愿積分抵扣一定物業(yè)費(fèi)等。覺(jué)得很新穎。然后因?yàn)槲乙矝](méi)在房產(chǎn)實(shí)習(xí)過(guò),對(duì)房地產(chǎn)是真的很不了解,所以其實(shí)這個(gè)題我是真的很懵的,以往還可以靠著互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)歷有一些營(yíng)銷的思路。但是這個(gè)題只能借助之前面試的時(shí)候的一些題來(lái)擴(kuò)寬我的思路,比如之前面試會(huì)涉及到的一些區(qū)域環(huán)境、產(chǎn)品類型的題,這里提問(wèn)的時(shí)候我就可以問(wèn)對(duì)方了。還有就是我反應(yīng)比較快,所以對(duì)方的提問(wèn)也算能hold住,面完就覺(jué)得應(yīng)該能通過(guò)。后來(lái)也是收到2個(gè)區(qū)域的復(fù)試通知。

面試官問(wèn)的面試題:

旭輝專職營(yíng)銷員面試題

第二輪:經(jīng)理專業(yè)面(1V1)舉例:你覺(jué)得保利是什么樣的公司?我答:有家國(guó)夢(mèng)、城市情懷之類的,突出央企地位,和民企不一樣就是了。第三輪:經(jīng)理+更高層級(jí)的人+HR 面(3V1)舉例:接受區(qū)域各地輪崗嗎?第四輪終面:集團(tuán)總+經(jīng)理+HR面(多對(duì)多)舉例:營(yíng)銷和傳銷有什么區(qū)別?

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景觀設(shè)計(jì)管理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 旭輝
2021-05-11 16:09:09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

也是1v2,職能負(fù)責(zé)人和人力。人力的Fhr人特別和藹,笑得賊開(kāi)心,職能的Z總也是很親切。問(wèn)題主要問(wèn)了為什么選擇成本,什么原因,還有更深的原因嗎?做過(guò)哪些準(zhǔn)備?朋友眼中的你是怎么樣的?老師眼中的你是怎么樣的?

旭輝的話感覺(jué)很高效,hr太友善了。

面試官問(wèn)的面試題:

旭輝景觀設(shè)計(jì)管理面試題

你最有成績(jī)感的一件事(深挖)你是如何組建團(tuán)隊(duì)的,是怎么找到團(tuán)隊(duì)成員的,如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分紅,在這個(gè)過(guò)程中遇到了什么困難。
你有什么想問(wèn)我的
分享一個(gè)最有成就感的項(xiàng)目或任務(wù);一個(gè)你為自己制定挑戰(zhàn)性目標(biāo),并努力達(dá)成的案例。( 契合旭輝的“精英”人才畫像)
分享一個(gè)過(guò)往任務(wù)中遇到最復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)合作/人際溝通案例;小組成員不積極/敷衍,你如何做?( 契合旭輝的“靠譜”人才畫像)
你是一個(gè)創(chuàng)新的人嗎?分享一個(gè)你快速學(xué)習(xí)某項(xiàng)新技能或知識(shí),并運(yùn)用的案例。有無(wú)決策失敗的經(jīng)歷?( 契合旭輝的“睿智”人才畫像)
對(duì)比分析下你實(shí)習(xí)過(guò)的這幾家房企,哪個(gè)好,哪個(gè)不好?

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國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 旭輝
2022-03-28 21:05:45 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過(guò)程:

會(huì)10人一組面試,會(huì)即興提出對(duì)某一問(wèn)題的建議,然后會(huì)要求一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后會(huì)進(jìn)行一些關(guān)于公司文化和崗位的理解,比如對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的見(jiàn)解。

面試官問(wèn)的面試題:

旭輝國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

1.自我介紹
2.群面給幾個(gè)詞(當(dāng)時(shí)給的老太太 天涯海角 曲別針
)然后讓你把曲別針在天涯海角賣給老太太
3.問(wèn)你對(duì)崗位的理解,比如你對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的見(jiàn)解

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成本管理面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 旭輝

2018-05-30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
1 2 3   共 3 頁(yè)

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