一面沒有開攝像頭，中午兩點(diǎn)半面的。首先進(jìn)行一個自我介紹，然后就我的研究內(nèi)容聊了聊（因?yàn)楸救隧?xiàng)目做的很少也很表面，可能面試官不感興趣就沒問）我還提前準(zhǔn)備了個PPT進(jìn)行了分享屏幕，二十分鐘很快就結(jié)束了。
當(dāng)天晚上六點(diǎn)多就收到了第二天中午進(jìn)行二面的通知。二面開了攝像頭，面試官全稱面無表情。首先還是自我介紹，感覺面試官懂得比第一個多一點(diǎn)，就研究內(nèi)容和項(xiàng)目都問了一些問題，有些沒有答上來。也是二十分鐘就結(jié)束了。

1. 問基礎(chǔ)問題，比如天線的電參數(shù)，天線的增益；
2. 問陣列天線間距的選擇
3. 做天線過程中遇到什么問題我是怎么解決的
4. 讓我有什么問題要問他，我問了天線工程師在vivo的工作狀態(tài)怎么樣？天線是找人測還是？
5. 問薪資待遇怎么樣；
6. 問我為什么選擇vivo

通過官網(wǎng)投遞簡歷，然后就收到了測評，做完之后等了10天左右才有的面試通知，首先HR先說了一下面試注意的問題，介紹了一下工作內(nèi)容，讓回答面試的時候邏輯清楚，不在于回答的多好，面試前10分鐘我的耳機(jī)突然壞了，然后就很慌張最后用的手機(jī)面試，還沒開始就緊張了起來，開始面試之后，首先四個關(guān)于手機(jī)的問題，有幾個沒有回答上來，就很慌張，最后一個問題時關(guān)于你印象最深的一次團(tuán)隊(duì)合作，只是我但是腦子已經(jīng)不好用了，說的語無倫次。總之就是，問的挺簡單，但是面試時心理素質(zhì)不行。

1.問手機(jī)有哪些部件（要求邏輯清楚，可以從前到后，從內(nèi)到外來回答。也可以從手機(jī)功能來回答）
2.問手機(jī)材料，鎂合金和鋁合金相比，各自的優(yōu)勢
3.溫度對手機(jī)電子器件的影響
4.為什么現(xiàn)在高端機(jī)手機(jī)電池容量變小
5.問在校期間印象最深的一次團(tuán)隊(duì)合作，在團(tuán)隊(duì)合作的時候，有沒有發(fā)生沖突。

首先自我介紹，接下來專業(yè)面試官進(jìn)行面試，主要都是常見的機(jī)械問題。中廣核一面是無領(lǐng)導(dǎo)，之前要提交成績單，感覺廣核比較看重成績，無領(lǐng)導(dǎo)討論時，主要發(fā)表出自己的觀點(diǎn)就。二面是專業(yè)面，我是研究生，主要詢問了課題情況，其中遇到的問題，怎么處理的，還有工作地點(diǎn)有沒有要求，整體來說比較友好，二面面完就是終面，是HR面試，主要針對你的學(xué)生工作情況談?wù)劊约盀槭裁催x擇中廣核，工作地點(diǎn)的選擇，還會根據(jù)簡歷問下問題，整體也是比較友好的。然后就是體檢，這個就沒什么問題，在體檢時廣核領(lǐng)導(dǎo)還去我們學(xué)校找了我的導(dǎo)師了解我的情況，在此真的覺得廣核很負(fù)責(zé)任!，然后就接到了錄取通知，最終沒有去是我個人原因。

首先在公眾號投遞了簡歷，經(jīng)過基本的筆試，筆試內(nèi)容包括機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，材料學(xué)等。
1、基孔基軸制
2、手機(jī)的設(shè)計(jì)趨勢，采用什么方法增加強(qiáng)度
3、平時使用什么三維設(shè)計(jì)軟件

5月底通過學(xué)校招聘信息群得到vivo提前批的消息，然后就在網(wǎng)上投了簡歷。投了簡歷之后會有一個測評，然后是網(wǎng)上筆試，筆試完成兩天后收到了面試通知（短信+郵件）。
我是在西安面試的，面試的地點(diǎn)是凱悅酒店，位于曲江池遺址公園旁邊，環(huán)境沒的說。一共有兩輪面試，第一輪是1對1的技術(shù)面，第二輪是1對1的HR面。第一輪過了會當(dāng)場通知等待HR面，技術(shù)面大概40分鐘左右，HR面大概只有15分鐘的樣子。

技術(shù)面：
介紹項(xiàng)目；問項(xiàng)目相關(guān)問題；問C語言相關(guān)知識（我主要學(xué)的C）；問平時通過什么途徑查資料（百度、博客）；問最多逛的是什么博客；問對安卓了解嗎；問手機(jī)是嵌入式設(shè)備嗎；最后問你想了解VIVO的什么？
HR面：
你學(xué)的通信投嵌入式，為什么；你的項(xiàng)目和嵌入式有關(guān)系嗎；看過幾本書，最喜歡哪本，作者是誰，印象最深的章節(jié)；做項(xiàng)目遇到的問題，怎么解決的；你壓力最大的是什么時候；平時學(xué)習(xí)和提升自己的途徑是什么；喜歡逛博客？經(jīng)常逛哪個博客網(wǎng)站；有自己的沉淀和積累嗎；大概寫了多少篇；成績；家是哪的；意向城市；

1.2020屆畢業(yè)生，校園招聘
2.職能崗除對外業(yè)務(wù)（營銷管培生），其他都是兩面。
3.面試無非就是讓別人再有限的時間里面深入了解你。所以第一印象很重要，男生穿干凈一點(diǎn)，女生稍微化化妝。
4.已被錄取，薪水（同崗不同酬）
5.機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人

（1）你了解vivo嗎？
（2）你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
（3）有沒有想過外派的事情？
（4）問了兩個專業(yè)問題，兩個問題均是管理會計(jì)相關(guān)。
1.本量利分析
2.海外業(yè)務(wù)中應(yīng)收賬款所面對的風(fēng)險(xiǎn)
（5）反問面試官
1.新人如何做好這份工作
2.供應(yīng)鏈融資相關(guān)
（6）最后面試官問我為什么不留在暑期實(shí)習(xí)的公司？答：無留用機(jī)會。

過了簡歷首先是筆試。筆試對我來說很難，因?yàn)槲也皇怯?jì)算機(jī)的，什么java，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)都考了，還有編程題。不過貌似筆試沒怎么篩人？一面是技術(shù)面，首先自我介紹，然后聊項(xiàng)目，對項(xiàng)目隨機(jī)進(jìn)行拓展，問的比較具體的。

1.簡單的自我介紹

2.kafka的實(shí)現(xiàn)原理？

3.JVM垃圾回收的算法？

4.如何判斷一個對象要被垃圾回收？GC Roots是怎么判斷的?

5.垃圾回收器有哪些？有啥區(qū)別？

6.垃圾回收器CMS的原理？

7.說下Synchronized和ReentrantLock的區(qū)別和實(shí)現(xiàn)原理？

8.說下AQS的實(shí)現(xiàn)原理？如何解決并發(fā)獲取鎖的問題？