挺混亂的先是收到筆試的短信，然后去了一個(gè)網(wǎng)吧，好多人分批次去筆試，當(dāng)天晚上收到群面通知，就去了一個(gè)酒店，好多人也是分批次去無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但是是同一時(shí)段所有的小組都在一起討論，感覺(jué)就像是在一個(gè)大的賭場(chǎng)，每桌各玩各的一樣，然后hr之類的就在那走來(lái)走去，到處來(lái)，估計(jì)看到自己比較滿意的人就多留意一下，但是總體感覺(jué)不是很喜歡這種方式，覺(jué)得hr在那么短的時(shí)間內(nèi)，可能每一桌都不能兼顧到，我覺(jué)得可能還是不缺人吧！如果無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論在這種情況下，肯定是要多說(shuō)了，但是不能亂說(shuō)，還是要有邏輯，有想法，最好是能做點(diǎn)突出貢獻(xiàn)，也不一定非要去當(dāng)leader，因?yàn)槟阋矝](méi)有把握到底自己會(huì)弄好還是弄砸。

先是收到筆試的短信，然后去了一個(gè)網(wǎng)吧，好多人分批次去筆試，當(dāng)天晚上收到群面通知，就去了一個(gè)酒店，好多人也是分批次去無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但是是同一時(shí)段所有的小組都在一起討論，感覺(jué)就像是在一個(gè)大的賭場(chǎng)，每桌各玩各的一樣，然后hr之類的就在那走來(lái)走去，到處來(lái)，估計(jì)看到自己比較滿意的人就多留意一下，但是總體感覺(jué)不是很喜歡這種方式，覺(jué)得hr在那么短的時(shí)間內(nèi)，可能每一桌都不能兼顧到，我覺(jué)得可能還是不缺人吧！如果無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論在這種情況下，肯定是要多說(shuō)了，但是不能亂說(shuō)，還是要有邏輯，有想法，最好是能做點(diǎn)突出貢獻(xiàn)，也不一定非要去當(dāng)leader，因?yàn)槟阋矝](méi)有把握到底自己會(huì)弄好還是弄砸。

首先是宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)初篩后第二天通知初面，在酒店進(jìn)行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，內(nèi)容挺多的，初面差不多篩一半人，兩天內(nèi)通知復(fù)試，一對(duì)一面試，聊個(gè)人履歷，家庭情況，專業(yè)知識(shí)等，當(dāng)場(chǎng)就會(huì)通知大概的結(jié)果。之后約談offer，但我沒(méi)去。

如何看待人力資源，談一談實(shí)踐過(guò)程中遇到的最大的挫折并如何解決的
對(duì)公司的了解，公司主要的運(yùn)營(yíng)模式，在行業(yè)中的地位
對(duì)職位的理解，如何進(jìn)行相關(guān)的工作
是否能接受加班等高強(qiáng)度工作等。

在網(wǎng)上做了筆試，然后通知我面試，先是群面，群面結(jié)束以后，讓我們等結(jié)果，通過(guò)的話進(jìn)入終面（1V1）我的群面真的表現(xiàn)的超級(jí)不好，但最終整組人都進(jìn)入終面。

群面結(jié)束，面試官會(huì)問(wèn)大家誰(shuí)的表現(xiàn)最好，誰(shuí)的表現(xiàn)最不好。終面的時(shí)候面試官會(huì)跟你說(shuō)大概的工作環(huán)境，可能遇到的困難情景，問(wèn)你能不能接受之類的。

有經(jīng)理和人事助理將我們分成了幾個(gè)小組，進(jìn)行小組討論并總結(jié)出答案，然后刷選出一部分人進(jìn)行一對(duì)一面試，面試的主要內(nèi)容是為什么要選擇我們公司，等等

1、兩個(gè)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)，由于績(jī)效計(jì)算等原因，兩個(gè)小組因?yàn)楣べY問(wèn)題而互相搶工作，導(dǎo)致效率偏低，這個(gè)時(shí)候作為基層管理員，你應(yīng)該怎么辦

簡(jiǎn)歷通過(guò)后第二天被通知參加一面，形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)聘的雖然是財(cái)務(wù)崗，面試題卻是物流題，根據(jù)材料問(wèn)你應(yīng)該選擇建多少個(gè)外倉(cāng)，在哪里建，選擇怎樣的配送方式。

每個(gè)人依次評(píng)價(jià)右邊同學(xué)的表現(xiàn)；問(wèn)某同學(xué)今天表現(xiàn)的最好的兩個(gè)人；問(wèn)某同學(xué)今天表現(xiàn)的最不好的兩個(gè)人。

初面是群面，小組成員針對(duì)一個(gè)與物流操作流程相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行討論，需要得到各環(huán)節(jié)點(diǎn)的優(yōu)先級(jí)。之后二面是單面，主要是hr面，了解你過(guò)去的生活背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、優(yōu)劣勢(shì)以及工作地點(diǎn)偏好，對(duì)工作時(shí)長(zhǎng)的態(tài)度等等。

你過(guò)去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與這個(gè)崗位的相關(guān)度并不是很大啊，為什么現(xiàn)在會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位呢？
你對(duì)于每天工作到很晚的時(shí)間點(diǎn)是什么態(tài)度，你的身體素質(zhì)能撐得住嗎？你對(duì)工作地點(diǎn)有什么偏好？