立白的面試是很有效率的,雖然要經(jīng)歷很多輪,但是每輪當(dāng)天出結(jié)果,第二天進行下一輪面試。第一輪是即興演講,每人3分鐘,題目當(dāng)場上去抽,然后有30秒準(zhǔn)備時間,3分鐘會建議你先自我介紹一分鐘,2分鐘來演講抽到的題目。題目涉及到各個方面,但是都不是很刁鉆的題目,基本上都能有話說,注意大方,流利就行。第一輪淘汰的不是很多。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一般12個人一組吧,每組大約也就選2個人,淘汰率挺高,討論的時間很少,就20分鐘,所以一定要說話,我就是沒有說幾句話,沒什么表現(xiàn)的機會,就淘汰了。
面試官問的面試題: 即興演講題目:你是如何看待同性戀的?假如你身邊有同性戀的朋友,你會怎么做?
你最喜歡中國歷史上的那個朝代,為什么?假如你回到10年前,你最想做什么?假如你的生命只剩下3天,你會做什么?
第一面的方式是即興演講,每個人兩分鐘準(zhǔn)備兩分鐘演講,上一個人演講開始的時候就是你抽題的時候,題目大概有你如何看待馬克思主義、中國夢、科學(xué)發(fā)展觀?什么是平常心?你如何看待網(wǎng)絡(luò)暴力?假如有一百萬你會怎么做?你最喜歡的運動?如何看待導(dǎo)購?你如何確定你會購買一個產(chǎn)品?你為什么覺得自己能夠勝任自己的崗位?
面試官問的面試題: 你最崇拜的一個人是誰?你最驕傲的一件事情是什么?你為什么選擇這個崗位?我們這個崗位比較辛苦,你能夠接受?你覺得我們這個崗位的發(fā)展前景如何?
面試的形式為群面,一個組有10個人左右
面試的題目是李師傅掌握了公司核心技術(shù),他最近有一項技術(shù)會給公司帶來很大的收益。但在此時,他提出請辭,理由是:世界那么大,他想出去看看。
請問你是老板會怎樣做
全程面試官并沒有提出問題,只是介紹了一下當(dāng)天的面試流程然后讓我們開始面試
面試的題目是李師傅掌握了公司核心技術(shù),他最近有一項技術(shù)會給公司帶來很大的收益。但在此時,他提出請辭,理由是:世界那么大,他想出去看看。
全部討論結(jié)束后,面試官問了一個人他有什么補充
在香港面試,第一面就是一個HR對三個面試者。沒有自我介紹,大部分是對簡歷問問題,也問了我最喜歡的品牌是什么以及原因,問了我在社團的一些經(jīng)歷,以及和社團成員是怎么相處的,和產(chǎn)生異議的時候是怎么討論磨合的。
面試官問的面試題: 我最喜歡的品牌是什么以及原因,問了我在社團的一些經(jīng)歷,以及和社團成員是怎么相處的,和產(chǎn)生異議的時候是怎么討論磨合的
hr1對1線上面試,雖然hr遲了20分鐘但還是正常進行了。題目形式是即興演講,題目大概是實體書與電子書是共存還是取代。感覺還是比較好講的,第二天就通知進入下一輪面試。
面試官問的面試題: hr1對1線上面試,雖然hr遲了20分鐘但還是正常進行了。題目形式是即興演講,題目大概是實體書與電子書是共存還是取代。感覺還是比較好講的,第二天就通知進入下一輪面試。
一面是在廣大,一組大概10人,每個人抽一個題目做三分鐘即興演講,然后結(jié)束,當(dāng)天給結(jié)果
面試官問的面試題: 全面階段時無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論,題目是假設(shè)性題目,10個人,三個觀察員,一個主持,另外兩個是部門領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)定用時30分鐘,面試官說當(dāng)天下午出結(jié)果,但沒過的應(yīng)該就不通知了的
廣東立白集團工資待遇 共11 條
廣東立白集團面試經(jīng)驗 共 28 條