星期六上午九點hr通知面試，先進入視頻會議等待考官，然后自我介紹一下發(fā)現(xiàn)報的崗位與自己的經(jīng)歷不太相符，之后面試官把我的簡歷推到未來技術(shù)研究院下午一點半開始電話面試，大概20分鐘左右

問的問題自我介紹，穩(wěn)定隨后，你做的課題是什么，為什么要做這個東西，也就是選題依據(jù)，發(fā)的文章是幾作，成績排名怎么樣，英語考級情況，家是不是濰坊的（可能看你的穩(wěn)定性），然后大概介紹一下質(zhì)子交換膜燃料電池，沒有問特別專業(yè)的東西，之后扯一扯家常

主要關(guān)注來這里的動機還有自己的專業(yè)知識，學(xué)校專業(yè)主要是做什么的有什么實習(xí)經(jīng)歷。專業(yè)是否對口。整個過程相對比較輕松，技術(shù)問題問的較少。

為什么來這里工作，為什么不回家。專業(yè)方向是做什么，專業(yè)方向不對口之后工作怎么辦。自己有什么有點特長，有什么優(yōu)勢

開始的時候介紹一下自己，然后就是根據(jù)你的簡歷問你一些項目上，遇到什么問題，怎么解決的，你有什么收獲。然后問你問什么來濰柴。

簡單介紹一下你的項目
你在項目中主要負(fù)責(zé)的是那部分
你在項目中有什么收獲
你有收到別的地方的OFFER嗎

大概圍繞簡歷內(nèi)容問了項目、校園經(jīng)歷等，問題比較淺；還有個人基本情況，包括家庭、有沒有對象，為什么選擇濰柴，為什么選濰坊等，只要把簡歷上的內(nèi)容表述清楚就差不多。

1.項目的具體內(nèi)容，擔(dān)任的角色
2.校園經(jīng)歷有哪些，有沒有獲得過國獎
3.對濰柴的了解
4.有沒有對象

校園招聘現(xiàn)場投了簡歷，當(dāng)天晚上接到了第二天面試的通知。第二天就是財務(wù)總監(jiān)面試，但是由于面試的人太多，到我之后看我本碩財務(wù)和會計就直接沒有問專業(yè)問題，隨便聊了聊挺好回答的。二面就是這個財務(wù)總監(jiān)和一個HR的面試，問了專業(yè)問題感覺有一定難度，但是根據(jù)上課的記憶能夠搜索出來。沒有準(zhǔn)備cpa,全靠課堂學(xué)習(xí)。

對于財務(wù)共享中心的認(rèn)識。成本應(yīng)該如何分配。財務(wù)預(yù)算包括那些。如何了解一個產(chǎn)品的成本。以上是專業(yè)知識的問題。其他問題包括有沒有男朋友，家里是不是就你自己，未來的職業(yè)規(guī)劃，想對濰柴了解什么。

前一天晚上宣講加簡歷篩選，告知第二天的面試安排。上午是技術(shù)加人力面。主要是技術(shù)面，面一些簡單的問題。通過的下午是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出議題，大家討論，經(jīng)理總結(jié)。第二天發(fā)offer。第三天簽三方。

1.你了解發(fā)動機嗎?
2.汽車底盤的組成？
3.底盤性能？
4.齒輪的設(shè)計過程？
5.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的是如何讓部門技術(shù)得到充分分享，