實習經(jīng)歷，總共兩面，一面項目leder面，問我一些sql語句，數(shù)據(jù)分析的過程和方法，學校項目，二面是HR面試，問了一下優(yōu)缺點，對崗位的認識

一面問了說一說數(shù)據(jù)分析流程？
指標異動的分析方法？
sql查詢窗口函數(shù)的用法？
怎么樣的數(shù)據(jù)挖取能真正對業(yè)務起到指導作用？
對做數(shù)據(jù)分析做了哪些準備？
你對數(shù)據(jù)分析的認知是什么，那你是如何學習數(shù)據(jù)分析的？（除上課外）
說一下數(shù)據(jù)分析常用軟件
你覺得數(shù)據(jù)分析應該具備的能力是什么？
數(shù)據(jù)分析的時候最基礎的思路是什么？

一面，一看氣質就是個技術大佬，問的問題都比較基礎，也非常的全面，但是都是循序漸進，一點一點深入，更注重理解而不是簡單八股，側重于運用已有知識解決問題的能力

1. 網(wǎng)絡 http 簡單介紹下 常見的狀態(tài)碼

2. http怎么防止別人調用你的接口

3. http安全方面 sql注入 ，怎么防止

mybatis #就可以防止部分sql注入

**mybatis的#{}和${}的區(qū)別和底層實現(xiàn)**
${} （Statement實現(xiàn)）:
1、只是簡單的替換，傳遞的參數(shù)會被當成sql語句中的一部分（不能防止sql注入）
2、建議like和order by后使用

#{} （PreprareStatement實現(xiàn)）:
1、解析為一個 '?'占位符號，會對自動傳入的數(shù)據(jù)加一個雙引號（可以防止sql注入）

預編譯的機制：預編譯是提前對SQL編譯之前進行預編譯，而其后注入的參數(shù)將不會再進行編譯。因為SQL注入是發(fā)生在編譯的過程中，因為惡意注入了某些特殊字符，最后被編譯成了惡意的執(zhí)行操作。所以預編譯機制則可以很好的防止SQL注入

4. 前綴樹搜素算法

5. 垃圾回收算法

面試官人挺和善的，先自我介紹，然后針對簡歷中的項目進行提問，問相關的技術點，主要是大模型和機器學習、深度學習、NLP的原理。

自我介紹，什么時候畢業(yè)的？說一下transformer的原理，說一下Bert模型的原理，為什么要用mask機制？位置編碼怎么實現(xiàn)的？對其他大模型原理的理解？

集團校園招聘先通過的筆試，之后是兩輪單獨面試和一輪HR面，整個過程比較順利，面試官和HR都很友善。面試完大概五六天后收到了offer，但薪水給的是預期的最低值，所以最后沒有去。

*************一面*****************
1. Mysql的“事務”是什么，“隔離級別”是什么，索引有哪幾種類型，Mysql有哪幾種引擎有什么區(qū)別。
2. Mecache和Redis的區(qū)別，以及Redis支持哪幾種類型各適用于那些場景
3. OSI七層模型和 Tcp/Ip協(xié)議在哪個層
4. linux常用命令，以及查看文件的ll和ls -a有什么區(qū)別，ll顯示出的第一段的字符是什么意思---wrx---
5. epoll/select區(qū)別：
6. 對高并發(fā)框架的了解有哪些：前端和后端，前端靜態(tài)化，css和img進行壓縮，后端用隊列或樂觀鎖。
7. 經(jīng)常用的排序算法有哪些，寫一個快排吧
================二面================
1. PHP是什么
2. Mysql引擎有哪些和它們的區(qū)別
3. 對稱和非對稱加密
4. Apache和Nginx的區(qū)別
5. 說一下散列表吧，就是hash表
6. 說一下對Yaf框架的了解
7. Https和Http有哪些區(qū)別，Https安全在哪些方面
8. Http頭部請求都有哪些內(nèi)容
9. 你在大學或實習期間做過的你覺得最值得講述的事情
10. 你覺得自己是一個內(nèi)向還是外向的人
================HR面=========================
HR面：
1. 自我介紹
2. 為什么要報PHP崗
3. 個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4. 為什么不去BAT
5. 喜歡什么樣的團隊：
6. 喜歡什么樣的上司：
7. 在leader和朋友眼中你是一個怎樣的人：
8. 你期望的薪資多少：
你出這個薪資的標準是什么
你覺得根據(jù)自身能力和這個薪資匹配嗎
9. 面試過哪些公司的什么崗位

計算機基礎，包括數(shù)據(jù)結構與算法、計算機網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等；
機器學習算法，如SVM、線性回歸等；
編程語言，如JAVA、Python等；
數(shù)據(jù)處理與模型

用戶增長業(yè)務中有哪些常用指標？
怎么制定用戶增長業(yè)務的目標？
用戶增長業(yè)務中哪三個業(yè)務最重要？
怎么衡量你在業(yè)務部門的貢獻？
如何衡量一個活動的ROI？
跟領導匯報用戶增長業(yè)務，你會選擇哪5個指標，為什么？

完成線上測評之后，HR會主動聯(lián)系，發(fā)郵件短信邀請線上HR面試，面試按照約定時間進行。

1.自我介紹
2.詳細介紹自己的優(yōu)勢，在工作中會有什么幫助
3.介紹自己的項目，在項目中的角色
4.對未來有什么職業(yè)規(guī)劃