校園招聘是企業(yè)吸納人才的重要途徑，流程系統(tǒng)且嚴(yán)謹(jǐn)。首先是準(zhǔn)備階段，企業(yè)明確崗位需求，備好宣傳資料，與高校商定招聘行程。接著開展校園宣講，介紹企業(yè)概況、崗位詳情，吸引學(xué)生關(guān)注。隨后收集簡歷并篩選，挑出符合基本要求的人選。再通過筆試考察專業(yè)知識(shí)和綜合能力，篩選出成績達(dá)標(biāo)的學(xué)生進(jìn)入面試。面試一般多輪，全面評(píng)估學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作等能力。最后，綜合成績確定錄用名單，發(fā)放通知并簽約，新員工入職后還會(huì)接受系統(tǒng)培訓(xùn)，助力其快速融入企業(yè) 。

在校園招聘面試中，面試官通常會(huì)提出以下幾類問題：

關(guān)于個(gè)人基本情況

- “請(qǐng)簡單做個(gè)自我介紹?！?br>
- “你有哪些興趣愛好？”

關(guān)于專業(yè)學(xué)習(xí)

- “你的專業(yè)課程中，哪門你學(xué)得最好？為什么？”

- “請(qǐng)談?wù)勀阍趯I(yè)學(xué)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)及解決方法?！?br>
關(guān)于校園實(shí)踐

- “你在社團(tuán)或?qū)W生會(huì)中擔(dān)任過什么職務(wù)？主要負(fù)責(zé)什么工作？”

- “有沒有組織過校園活動(dòng)？講講活動(dòng)的策劃過程和遇到的困難?！?br>
關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

- “介紹一下你參與過的項(xiàng)目，你在其中承擔(dān)什么角色？”

- “項(xiàng)目中遇到過技術(shù)難題嗎？你是如何解決的？”

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

- “你對(duì)未來3-5年有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？”

- “為什么選擇我們公司的這個(gè)崗位？”

關(guān)于個(gè)人能力

- “請(qǐng)舉例說明你的溝通能力。”

- “講講你是如何應(yīng)對(duì)壓力和挫折的?！?

前一天通知面試，初試一個(gè)HR面試兩個(gè)人，我運(yùn)氣比較好，初面就是單面，面試官是一個(gè)年輕的姐姐，問了我一些簡歷里面的內(nèi)容，還有家庭情況，家里面支不支持去山東，有沒有女朋友(有的也要說沒有，不然問你以后打算怎么樣)。復(fù)試就是終面，中年是線上進(jìn)行的，我應(yīng)聘的是機(jī)械工程師，技術(shù)崗，所以是一個(gè)高工面試我。先進(jìn)行一個(gè)簡單的自我介紹，一定不要口吃和緊張，這個(gè)應(yīng)場能力跟重要，緊接著問你一些個(gè)人能力問題，成績好的會(huì)問你一些學(xué)過的基礎(chǔ)知識(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)多的問你一些項(xiàng)目的內(nèi)容，一定要講清楚。當(dāng)時(shí)問了我一些關(guān)于齒輪的基本知識(shí)，機(jī)械制圖，熱處理，材料力學(xué)等等，還有我的項(xiàng)目經(jīng)理，我回答的還不錯(cuò)。HR的態(tài)度也很好，不會(huì)給你太大的心理壓力。

機(jī)械制圖當(dāng)中細(xì)實(shí)線，粗實(shí)線，點(diǎn)劃線，虛線分別在什么情況下用？
常見的熱處理方式？正火的具體內(nèi)容是什么？有什么用？
齒輪的基本參數(shù)有哪些？最小的齒輪齒數(shù)是多少？

在學(xué)校教室進(jìn)行的面試，初面的面試官提問的問題比較簡單，一般是自我介紹，家庭情況以及對(duì)在高密工作是否可以接受，家里人是不是同意，可能會(huì)比較偏向于離家近的人，其次會(huì)問有沒有對(duì)象，說是有對(duì)象可以一起進(jìn)去，可能是為了穩(wěn)定，現(xiàn)在猜測可能是因?yàn)榈乩砦恢帽容^偏僻，想要留住人。后來面試是電話面試，應(yīng)該是公司里的專業(yè)工程師吧，問了幾個(gè)簡單的常識(shí)性的傳熱相關(guān)的問題

初試：1.做一個(gè)自我介紹；2.家里有沒有兄弟姐妹，是干什么的；3.家里父母是什么工作；4.有沒有掛過科；5.對(duì)家的依戀程度
二面：1.傳熱的幾種方式；2.壓力容器主要有哪些，其他有些記不清了，一般就是一些課本上有的知識(shí)
三面：主要是薪資的溝通

本人是一名注重實(shí)踐、善于學(xué)習(xí)的機(jī)械工程類專業(yè)學(xué)生。通過多次校內(nèi)外的實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)了扎實(shí)的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速找到有效的解決方案。同時(shí)注重細(xì)節(jié)，對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)都力求完美，確保最終成果的質(zhì)量與精度。

先讓做了個(gè)自我介紹，問了下學(xué)習(xí)成績、家庭情況還有平時(shí)有什么愛好，快面試完了的時(shí)候問了下準(zhǔn)備怎么安排今天剩下的時(shí)間，剩下的時(shí)間準(zhǔn)備做什么を技術(shù)方面的問題都問的比較簡單就問了三個(gè)，傳動(dòng)機(jī)構(gòu)都有哪些讓我列舉一下；圓柱直齒輪的國標(biāo)壓力角是多少度；切削三要素分別是啥。

如何獲得機(jī)會(huì)：學(xué)校就業(yè)群
面試過程：一開始是電話聯(lián)系，問一些個(gè)人信息，我是24屆的有半年的空窗期去二戰(zhàn)了，之后就是郵箱通知你終面的騰訊會(huì)議。終面是騰訊會(huì)議 1對(duì)1。

終面問題：1.自我介紹；2.大學(xué)期間最有意義的事；3.獲得獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)問題；4.最有挑戰(zhàn)性或遇到的困難；5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.期待薪資；7.有無團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷；8.有無掛科或獎(jiǎng)學(xué)金；9.solid works中的一些快捷鍵；10.有什么問題問面試官。
可能是我前面回答的太撈了，沒有問專業(yè)知識(shí)。我4和7都回答的沒有......

面試是兩個(gè)人技術(shù)面，開始先進(jìn)行自我介紹，然后根據(jù)你的項(xiàng)目詢問計(jì)算機(jī)的知識(shí)（html,vue,java,C++等），如果回答的不好，會(huì)換個(gè)方向詢問，最后是反問，無法透漏薪水，需要后序他們和hr定，感覺面試有一定的難度，不了解一些java的八股和項(xiàng)目的技術(shù)不容易過。

前端問了html框架，vue框架，
問了C++和JAVA的區(qū)別，
JAVA的反射，haspMap
C++的智能指針、靜態(tài)庫動(dòng)態(tài)庫，
算法問題：動(dòng)態(tài)規(guī)劃的思想，
由于寫了一些大數(shù)據(jù)的東西，問了樸素貝葉斯，
數(shù)據(jù)庫的查詢語句。