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廣達(dá)上海制造城QSMC校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共13條) 最近更新時(shí)間:2021-11-12

2017-10-17 | 校園招聘
面試過程:

第一天來學(xué)校校招,先在教室組織了一個(gè)簡單的宣講會(huì),然后HR一對二或一對三簡單聊了下,然后就給了面試通知書。據(jù)HR說重慶大學(xué)城這個(gè)制造廠會(huì)開一條iwatch的新線所以進(jìn)產(chǎn)之后會(huì)有較大的發(fā)展空間。廣達(dá)是臺(tái)資,所以和富士康一樣看重英語,但是富士康的菁干班必須要過四級(jí)且在校期間不掛科才給你面試機(jī)會(huì),而廣達(dá)可能是今年很缺人所以沒看英語水平怎樣也給出面試邀請。第二天下午就到了廣達(dá)電腦城的廠區(qū),那個(gè)失落啊,超級(jí)失落,輕軌坐到大學(xué)城站,然后再坐公交車一直到終點(diǎn)站,產(chǎn)區(qū)周圍都很荒涼,很多l(xiāng)ow逼格的網(wǎng)吧和少數(shù)民居。大多數(shù)人看到此番景象應(yīng)該會(huì)抬腿就走了。進(jìn)入廠區(qū)到了面試的地方,那天下午是把我們學(xué)校和理工的都喊去了,人很多等了很久。先做測試,英語測試和人格測試,不符合分?jǐn)?shù)的還可以返回來改答案。之后就簡單介紹下廣達(dá)重慶制造城的工作情況,進(jìn)廠后要先去廣達(dá)常熟制造廠培訓(xùn)半年,做技術(shù)的都要加班,周末基本只能休息一天,非技術(shù)類的要和合作商爭辯甚至吵架。然后有一個(gè)似乎是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的人一對一1分鐘的談話,就問你愿不愿意來啊,薪資滿不滿意啊。完事后就一張紙“錄用通知書”。約定好時(shí)間到時(shí)候按時(shí)帶上所需證件就可以去報(bào)到了。

面試官問的面試題:

1.英語好不好,過了四級(jí)或者六級(jí)沒?
2.要先去常熟培訓(xùn)半年,父母知不知道這個(gè)情況?
3.經(jīng)常要加班,但是有加班工資,對于薪酬的基本工資滿意嗎?(當(dāng)時(shí)給我的基本工資是?2700,沒過四級(jí)的是?2650)
4.在約定時(shí)間能不能來報(bào)道?如果想自由選擇具體方向(測試、電子制造師等)那就早點(diǎn)來報(bào)道。
在還沒到我報(bào)道的時(shí)間廣達(dá)就打來電話能不能在約定時(shí)間之前來報(bào)道,可以額外給1個(gè)月還是3個(gè)月的補(bǔ)貼(每個(gè)月?1000)。

2019-01-03 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,專程從學(xué)校跑到重慶這邊公司面試,先填了一份簡歷自己的情況,做了一份性格測試和英語測試,英語測試水平和4,6級(jí)差不多,比較簡單,然后是部門主管面試,因?yàn)镠R已經(jīng)提前在學(xué)校面過了,有5個(gè)主管,是同一個(gè)作業(yè)處不同部門的,對我進(jìn)行面試,要有簡單的英語自我介紹,然后每個(gè)主管介紹自己部門的職務(wù),然后我選擇了一個(gè)部門,然后單獨(dú)面試,就簡單聊一聊工作情況。然后說面試沒問題了,但是還有復(fù)試,但因?yàn)槲覀兒苓h(yuǎn)過去,就當(dāng)是和HR簽了,基本工資在后來簽用人合同時(shí)才簽的。

面試官問的面試題:

1.對于面試的職務(wù)了解情況呢?
2.期望的薪酬
3.接不接受加班,制造型公司必須也產(chǎn)量來增加收入,加班很常見
4.抗壓能力如何,在產(chǎn)品投產(chǎn)之前有很多deadline必須去壓,協(xié)調(diào)各個(gè)生產(chǎn)部門,壓力很大
5.英語能力,閱讀水平,因?yàn)橐幚碛⑽泥]件

2021-11-09 | 校園招聘
面試過程:

開始面試官讓我用英文進(jìn)行一下自我介紹,然后讓我介紹一下自己的專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),之后面試官告訴我公司經(jīng)常與國外企業(yè)有往來,英語水平怎么樣,最后問了一下我的意向,向我介紹了公司概況,面試就結(jié)束了。

面試官問的面試題:

你的英語水平是怎么樣的?你能不能接受測試相關(guān)的崗位?如果你被錄用你的待遇期望是什么?你為什么會(huì)想要面試廣達(dá)?你專業(yè)方面的優(yōu)勢都有哪些?

2020-09-11 | 校園招聘
面試過程:

首先自我介紹10分鐘,問你從事什么崗位,產(chǎn)品的熟悉程度,你對公司了解,我從事的是DIP我就講了DIP的生產(chǎn)流程,然后怎么排線

面試官問的面試題:

1.之前工作內(nèi)容
2.產(chǎn)線出現(xiàn)異常如何處理
3.離職率改善方向
4.簡述一個(gè)曾經(jīng)做過的降低工費(fèi)的案例
5.QC七大手法如何運(yùn)用
6.PDCA做過的改善案
7.執(zhí)行力是什么?
8.你認(rèn)為什么叫責(zé)任心?
9.你認(rèn)為你自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么

2019-08-15 | 校園招聘
面試過程:

1.先做英語測試卷,難度和4級(jí)差不多,然后個(gè)人性格方面的調(diào)查卷
做完等通知
2.若有短信通知?jiǎng)t第二天進(jìn)行面試官一對一面試
3.考官面試完回去等offer

面試官問的面試題:

1.個(gè)人自我介紹
2.數(shù)電模電等專業(yè)課成績?
3.畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容講解?
4.對硬件測試了解程度?
5.是否接受適度加班?

2018-07-09 | 校園招聘
面試過程:

面試官先回給兩份試卷 要你測試 ,然后查看成績,根據(jù)成績問你面試問題,比如你的校園經(jīng)理和社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)

面試官問的面試題:

說說你的校園經(jīng)歷?你對我們的公司的了解?說說你對我們公司和工作職位的看法,說說你遇到困難改怎解決

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