首先校園宣講，接著直接筆試，人力資源領(lǐng)導(dǎo)一對一進(jìn)行面試，問了家庭地址，職業(yè)規(guī)劃，有無對象，是否在本地發(fā)展，等等。第三天進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面試，簡單，基礎(chǔ)知識，調(diào)整好心態(tài)就可以了，不用提前準(zhǔn)備的。

首先校園宣講，接著直接筆試，人力資源領(lǐng)導(dǎo)一對一進(jìn)行面試，問了家庭地址，職業(yè)規(guī)劃，有無對象，是否在本地發(fā)展，等等。第三天進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面試，簡單，基礎(chǔ)知識，調(diào)整好心態(tài)就可以了，不用提前準(zhǔn)備的。

校園招聘，宣講完后30分鐘簡單筆試（筆試內(nèi)容基本是選擇題，案例銷售方面的）后進(jìn)行初面，4個(gè)人群面，1位面試官，依次回答問題或者自由發(fā)言

先是依次簡單自我介紹、家庭背景介紹
然后提問銷售人員必備的能力、一些簡單的情景問答自由發(fā)言

先投簡歷，建立篩選，在筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)測試，辦公軟件使用測試，在最終高層領(lǐng)導(dǎo)群面，注重專業(yè)能力，學(xué)習(xí)成績，更注重財(cái)務(wù)管理

學(xué)習(xí)成績好壞
專業(yè)課哪科最擅長
關(guān)于最擅長的科目中提問題
然后問財(cái)務(wù)管理學(xué)的怎么樣 財(cái)務(wù)管理各方面的問題